1樓：網友
1.實習或準備就業時的歧視比較多。現在隨著各高校的擴招，大學生就業歧視的現象很多。
各用人單位會降大學實習生的實習工資壓到很低，還有的公司有隻招實習不陳諾轉正的現象發生，尤其是一些簡單沒有技能要求的崗位。
2.外出消費的時候部分服務人員也會對大學生有所歧視。因為現在大學生經濟情磨顫況有限，對於大宗的消費會顯得小心翼翼，這也就使得有些服務員找準大學生這些點，對他們提供劣質的服務。
3.還瞎慧敗有部分社會對碧皮大學生的歧視**於性別的歧視。這就是由於中國傳統的男尊女卑的現象影響的了。部分大學生在求職時，比男生要困難許多，尤其是學習理工科的女生。
社會對大學生的歧視，其實只**於一小部分的人，大部分人對大學生的接受程度還是很高的。所以當代大學生應該端正自身，學習更多的專業技能，豐富自我。從而在走出社會的時候能有更多的自信。
用閱歷和能力來讓這部分人對你刮目相看。
大學畢業生或其他剛踏入社會的青年最容易受到的歧視是（ ）。
2樓：考試資料網
答案】：d經驗歧視是當前我國勞動力市場的一種"高虛新趨向"。近幾年，要求求職和念首者具備工作經驗已成為很多用人單位的招聘條件，使大學畢業生或其喚數他剛踏入社會的青年成為經驗歧視的受害者。
大學生就業受歧視如何應對？
3樓：情感諮詢師小七
1、正視現實，做好充分的心理準備和思想準備。平等就業是我國法律賦予公民的一項基本權利，但在現實中由於種種原因致使就業歧視在一定時期內將長期存在併產生影響，這是在短時期內不可避免的。
2、學會應對可能遭受的歧視。平時樹立「職業面前人人平等」的觀念，樹立自信，不隨波逐流。可以找做hr的朋友進行諮詢，對自己的求職方向、求職技巧進行指導，發現自己的長處或缺點，以及在求職中可能遇到的哪些歧視，然後從容面對。
3、在遭遇歧視時要學會據理力爭，必要時訴諸法律，用法律**維護自己的合法權益。而對於社會來說，鉛旦愈演愈烈的「就業歧視」現象，各界人士就是否應該顫隱立法規範存在截然對立的槐洞擾觀點。一種是主張立法，賦予**權力進行干預；一種主張不能立法干涉用人單位的用人自主權。
後者的主要觀點是，優勝劣汰是市場規律，如果制訂法律限制用人單位自主權，是對用人單位的不公平。
大學裡的同學歧視
4樓：慧圓教育
說到歧視這個話題，我還是挺深有感觸的。
即使親人之間也會因為收入的多少區別對待，更別提在社會上，在大學裡也會有歧視的存在。
在這裡先講乙個故事：之前加的乙個部門裡有乙個姑娘，很勢力。她自身還算小資，但也不是特別有錢的那種。
但她很高傲，不屑與「窮人」玩，她對其他經濟條件比較好的人特別熱情，對我這樣的窮逼，根本就不屑。
懶得多說一句話，可以說表現的很明顯了。
我才發現她把我給刪掉了，我並沒有做錯什麼，只是圈子不同。
其實仔細發現，大學裡的奇葩還是挺多的。
你認真努力學習吧，有人歧視你是個偽學霸！
你做乙個正能量的人吧，有人歧視你發朋友圈裝x！
你長得不好看吧，別人也會歧視你醜！
你沒有錢，別人還會歧視你窮！
哪怕你不去招惹別人，都有一些沒事的人去主動歧視你。
他們總能找到乙個歧視的點，讓人很無語，而且有些人還表現的特別明顯。
先說一下歧視的行為吧。
我覺得乙個大學生依仗著自己的優勢，去歧視別人的劣勢，這是一種很幼稚很無聊，更沒有素質的行為。
靠家裡的條件看不起這個看不起那個的，說實話暴露的教養也就那麼回事。
別人再窮也沒有花你的錢，別人再醜也沒有讓你買化妝品，有你啥事呢？
典型的心理病態。
反而是那些真正有才有資本的人，人家待人卻彬彬有禮。
那麼，大學裡的這種歧視會給我們帶來什麼傷害？
最大的就是 心靈傷害 ，被區別對待。
如果乙個人和在場所有的同學都給了乙個蘋果，唯獨沒有給你，那你會有什麼滋味？
肯定不舒服對不對。
如果心理承受能力不強的話，會為這件事難過很久。
也會陷入不自信之中，為自己帶來精神困擾。
如何去消除這種歧視？
首先說一下，有些歧視是你消除不了的。
這個是和乙個人的價值觀有關係，乙個人的價值觀是從小到大培養出來的。
你想去改變十幾年形成的觀念，真的太難。
這種觀念在自己的這個階級，又會得到不斷的鞏固，最後固定下來。
但是大多的歧視可以改變，甚至是消除的。
比如說對方思想的成熟，比如說自己的強大，都有可能。
如果你現在正在遭受歧視怎麼辦？
對於歧視你的這種人，有多遠離多遠，去找適合你的圈子。
不管別人歧視你什麼，都不要被迫接受，因為這是一種精神枷鎖。
默默的努力，不為別的，只為自己。
最後再說一句：不要因為別人的看法改變自己的初衷！
只要是對的，就大膽的去做吧，這個世界會賞賜那些努力的人！
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