1樓：offercoming留學
津貼是穗信沒乙個猜納漢語詞語，拼音是jīn tiē。 釋義為補帖，補助 薪水以外的補助費 ；指供給制人員的生活零用錢。
出自《元典章新集·刑部·禁搔擾》：「本司官委有子弟或因買賣幹勾已事到彼，不許繁擾官府，並不得請獻飲食，津貼錢物。
沙汀 《憶邵荃麟同志》：「他還作出安排？每月從創作**中津貼我一筆生活費。」
2樓：孫旭權
崗位津貼，是指對特殊崗位的勞動者所產生的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償。崗位津貼也是工資總額的組成部分之一，單位應當按照約定及時向勞動者悶渣支付該津貼。
【法律依據】關於工資總額組成的規定》第三條。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條。工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班螞肆悄加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條。
一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在雹燃計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
工作津貼是什麼意思
3樓：錢歐陽
法律分答山析：工作津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。
工資等級制度不能完全反映這些差別。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼燃高是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
一）津貼。包括：補償職工特殊或額外皮舉尺勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
哪些是崗位津貼
4樓：李建林
法律分析：崗位津貼是指為了補償職工在特殊勞動條件崗位勞動的虧晌額外勞動消耗和額外生活費用的補償形式。其種類也最多，使用範圍比較廣。
主要有：高溫津貼，是對在高溫環境下勞動的工人的補貼，還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、夜班津貼、鹽井津貼、特殊技術崗位津貼等。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生銷敗鋒產經營特點和經濟效益，依法自主確定枯知本單位的工資分配方式和工資水平。
5樓：上海法和
法律分析
崗位津貼就是指為補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和租神腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼等。
法律依據
關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計毀局件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；
二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗纖型讓位）工資；
三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
四）運動員體育津貼。
第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
6樓：覃永雄
津貼包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其模咐渣他津貼。
一、簡枯《關於工資總額組成的規定》第八條，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
二）物價補貼。包括：為保證職工旦悄工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
7樓：四葉草聊職場
崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。
職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種型別的津貼具體種類最多，使用的範圍最廣。
津貼可以按照多種方式分類，如果按管理層次劃分，可以分兩類：一是從制度或法規層面統一制定的津貼；二是企業自主規定的津貼。如果按照功能不同劃分，常見的可以劃分為崗位性津貼、技術性津貼、年功性津貼、地區性津貼和生活保障性津貼五大類。
崗位津貼的設計應體現該薪酬要素的初衷，用人單位要以正確的觀念看待崗位津貼，避免濫發濫用和平均主義。在設計崗位津貼時，要明確津貼領取人員的條件和範圍，組織在設計崗位津貼時，應體現其補償性的特點。更明確津貼發放標準，津貼支付方式。
現行基本工資制度的特徵
1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業可自主選擇基本工資制度，國家規定的示範性企業基本工資制度是崗位技能工資制；國家機關必須對職員、工人分別實行職務級別工資制、崗位技術等級（職務）工資制或崗位工資制；
全額撥款和差額撥款的事業單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業單位有條件的可實行企業基本工資制度。
2、結構性。崗位技能工資制、職務級別工資制等基本工資制度，都屬於結構工資制，只不過各自結構不盡相同而已。
3、等級性。在各基本工資制度的結構中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務工資等都有相應的等級。
什么是工作性津貼，什麼是工作性津貼
工作性津貼又稱崗位性津貼，是指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。如夜班工作的夜班津貼，高溫環境工作的高溫津貼等。根據關於工資總額組成的規定 1989年9月30日 批准1990年1月1日國家統計局令第一號 釋出。為了統一工資總額的計算範圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和...
購物津貼有什麼用，天貓購物津貼什麼意思，天貓購物津貼怎麼用的
滿額之抄後，可以使用相應的襲 購物津貼去抵掉相應的費用 比如 滿300減30 那你滿了300之後就用掉一個購物津貼，你只需要花270就能買到你想要的商品，而且購物津貼的折扣和其他福利不衝突，可以一起用！這是最好的一點！你好,購物津貼是 做的一個活動形式,是你在活動未開始時累計領取購物津貼,在活動開始...
崗位人事是什麼意思,崗位人事是什麼意思
所謂人事部顧名思義就是管人的部門,他的部門職責主要有 一 人力資源規內劃管理 1 制定人力資源規容 劃,並經批准後實施。2 組織擬定公司機構人員編制,並經批准後實施該編制。3 增編 縮編等申請的受理 調查 執行。4 人力資源支出預算編制,成本控制。5 其他相關職責。人事基本是做些什麼事的?1 負責公...