1樓：職場小璇姐姐
我覺得這樣抱怨有什麼用嗎？可以不在家帶孩則陵子，只要有人帶孩子，誰都可以出去賺餘盯世錢的，我覺得生完豎肢孩子以後，就應該出去工作。
2樓：淮陽小子
是的，這些工資乙個人的話還是特別的費力渣譁，也需要老婆如孫行站出來去多掙點錢養家餬口，緩解一下男人凱姿的負擔，慢慢熬一下。
3樓：九月古風樂曲
如果孩子還小的話，就要理解妻子一點，畢竟孩子不能沒人照顧。等孩子大一些，可以送去寄宿薯敬雹數帆學校，妻子也可以出去打稿敬工掙錢了。
我每個月工資才七千，老婆光負責在家帶孩子，這日子要怎麼過？
4樓：風風學姐聊生活
我個人覺得你的工資才7000，老婆乙個人在家需要你乙個人養，三個人的話你的經濟壓力還是比較大，可以適當的讓你老婆出來工作，緩解一下經濟壓力。
5樓：藍藍梅
我看到這條題目，我表示呵呵，有本事你就邊工作邊帶孩子，然後讓你老婆出去工作，自己生出來的覺得負擔太重不要怪別人只能怪自己能力不行。
6樓：東斌老師
我覺得對於這樣情況，你應該正確的看待，你負責掙錢，他負責照顧家庭，都是在付出，都應該好好的理解一下，你們好好溝通溝通。
7樓：霧拉拉
日子總是可以過的，即便這樣的日子是比較苦的，但是依舊要苦中作樂，慢慢的自己就能感受到生活的幸福和快樂。
月薪過萬的媽媽們，怎樣帶孩子呢？
8樓：黑麵小白龍
推行月薪過萬的媽媽崗位是可行的，但需要做好棗御臘充分的準備和考慮，在以下幾個方面需要進行思考和規劃：
1. 崗位設計：需要制定具體的崗位職責和工作內容，以滿足企業的需求，同時也要考慮到媽媽們的特殊情況和需求，如加班時間、工作地點等。
2. 聘用標準：需要根據實際情況制定合理的聘用標準，包括母嬰護理知識、溝通能力、組織協調能力等等。
3. 薪酬結構：需要制定合理的薪酬結構，相應地，企業需要承擔更多的成本，媽媽們則可以得到更高的報酬。同時，也需要注意媽媽們的社保和福利等方面的待遇。
4. 市場需求：需要對市場需求進行仔細的分析和評估，確保所拆旅推行的崗位在市場上具有一定的競爭力和發展前景。
總得來說，推行月薪過萬的媽凳滑媽崗位是具有可行性的，但需要進行充分的準備和考慮。
乙個月工資七千交多少稅，每個月扣稅700工資多少
法律分析 七千元工資應納個人所得稅六十元。法御禪律依據 中華人民共和國稅收徵收管理法 第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第三條 稅收的開徵 停徵以及...
每個月工資4800，怎麼存錢？
開個戶每個月一發工資就買一手工商銀行。目前工商銀行塊多一手就是多。買了之後你基本就是強制儲蓄了。銀行股波動不大尤其是四大行，所以漲的時候未必夠你手續費，你不會賣了套現跌的也時候也不會讓你心疼到割肉離場。然而 銀行股的好處就是股息高，意思雖然一年下來你的這筆儲蓄可能沒產生什麼收益，但至少有分紅給到你，...
我月工資3200，每個月20號發工資，請問我今天第一天去上班，那麼我幹到下個月20號能發多少錢
20號可以領工資 半個月的 今天開始上班，下個月二十號至少可以領2600左右 你光知道每個月幾號發工資不行，你還要知道每個月為工資結止日，如果是每月的30號或31號的話，那你21號上班，到下月20號發工資，你這個月只有10天工資。沒有，工資是壓一個月才發的。零工資就業是什麼意思？零工資就業 是指大學...