1樓：網友
簡單的說就是規定1件東西的報酬多少，按數量結算．比如加工1個零件5元，你加工了100個就是500元．
計件工資是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數物改裂量或作業量——來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時殲頃工資的轉化形式。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
一）實行超額累累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批罩閉準批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
勞動密集型企業有的採用計件工資，比鞋塑，紡織服裝，傢俱等；高科技企業中也有部分是採用計件工資計算報酬；
參考資料。
計件和計時的區別是什麼？
2樓：卟甾韌芯
計件」與「計時」的不同：
1、計時工資是指按照職工的技術熟練程度、勞動繁重程度和工作時間長短支付的工資。其數額由職工的工資標準和工作時間決定。由於各種勞動均可以用勞動時間來計量，所以計時工資的適應性強，實行範圍廣泛，任何部門、任何單位和各類工種、崗位均可採用。
2、計件工資是指按照職工生產合格產品的數量和預先規定的計件單價支付工資的一種工資形式。計件工資關鍵是合理確定計件單價，即工人生產的每件合格產品應當支付的工資金額，它是支付計件工資的依據。計件工資主要適用於能夠單獨計算個人的勞動成果的行業和工種。
採用計時工資優點 ：
1、計時工資制主要取決於勞動者本人技術業務水準或本人所在崗位（職務）相應的工資標準，而不直接取決於工作物或勞動物件的技術業務水準；
2、計時工資制強調員工本人的技術業務水準的高低，因此，有利於員工努力學習科技文化和業務知識，不斷提高自己的技術業務水平和勞動熟練程度，提高勞動工作質量；
3、內容和形式簡便明確，有較大穩定性，因此便於計算和管理；
4、計時工資不致使員工工作情緒過度緊張，且工資收入水平取決於既定的工資標準，有較大的穩定性，因此對員工收入、生活水平、及身心健康有較大的保障性。
採用計件工資的優點 ：
1、計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯絡 在一起，能夠直接、準確地反映出勞動者實際付出的勞動量，使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。因此，計件工資能夠更好地體現按勞分配原則；
2、計件工資的實行，有助於促進企業經營管理水平的提高；
3、計件工資的計算與分配事先都有詳細、明確的規定，在企業內部工資分配上有很高的透明度，使得工人對自己所付出的勞動和能夠獲得的勞動報酬心中有數，因此，具有很強的物質激勵作用；
4、計件工資可以激勵勞動者努力學習科學文化，不斷提高技術水平與勞動熟練程度。
計件工資是什麼
3樓：法師兄法律諮詢
計件工資的概念如下：計件工資一般是指，對已經做工作按計件單價支付的勞動報酬。通常包括以下的3種情況：
1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門、主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；2、按工作任務包乾方法支付給個人的工資；3、按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
【法律依據】
國家統計局關於工資總額組成的規定》 第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：（一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；（二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；（三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
計件的意思計件的意思是什麼
4樓：懂視生活
計件的詞語解釋是：計件jìjiàn。(1)按照生產的產品合格件數或完成的作業量來計算。
計件的詞語解釋是：計件jìjiàn。(1)按照生產的產品合格件數或完成的御鄭兆作業量來計算。
拼音是：jì jiàn。 結構是：
計(左右結構)件(左右結構)。 注音是：ㄐ一_ㄐ一ㄢ_。
計件的具體解釋是什麼呢，我們通過以下幾個方面為您介紹：
一、網路解釋【點此檢視計劃詳細內容】
計件計件是乙個漢語詞語，讀音jìjiàn，是指按照生產的產品合格件數或完成的作業量來計算。
關於計件的成語。
鬼計百端日計不足，歲計有餘從長計較百計千心將計就計東窗計開門七件事空叢肢城計六出奇計苦肉計。
關於計件的詞語。
百計千心六出奇計美人計紅標頭檔案鬼計百端不計其數東窗計空城計從長計較楚歌之計。
關於計件的造句。
1、公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。鎮租。
2、我所有的工人做的都是計件工。
3、結合外部薪酬調查和內部薪酬資料分析，提出將該公司計時工資制的薪酬體系改變成計件工資制的薪酬體系。
4、實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
5、可根據不同的員工類別計算薪資，包括月薪，計時工，計件工，勞務工，退休人員等。
計件工資是什麼意思
5樓：寬德族
計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用於個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
計件工資具體有以下幾種形式：
1.直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；
2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；
3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資巨集絕不得超過本人標準工資總額的一定百豎絕山分比；
4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制；
5.累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資；
6.計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵；
7.包工工資。把一定質量要求的產品、預先規定完成的期限和工資額包給個人或集體，按要求完成即支付工資。
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該餘中等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：
計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準÷日（小時）產量定額。
若按工時定額計算計件單價，計算公式為：
計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準×單位產品的工時定額。
計件工資是什麼意思
6樓：公尺公尺社會生活說
計件工資意思是：根據職工完成的勞動數量和按事先規定的計件單價計算和支付的工資。
計件單價，一般應以工作等級、定額水平和相應的標準工資進行計算的，採用計件工資制，能夠準確地反映出職工實際付出的勞動量，有利於調動職工勞動積極性，提高勞動生產效率。
計件工資制是指按照生產的合格品的數量銷鬥銀（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬，而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。
計件工資種類：
1、無限計件工資。
2、有限計件工資。即對工人個人單位時間所得計件工資收入總額給虧宴以一定限制。
3、全額計件工資。
4、超額計件工資。
5、差額單價計件工資。
6、間接計件工資。
7、經濟責任承包計件工資。又稱百分考核計件工資。
8、銷衫聯質計件工資。即計件工資收入以產品***壞為主要的計算依據的工資形式。
9、包工工資。這是一種集體計件工資方式。
10、提成工資。即職工集體或個人的工資收入按照一定比例從其營業收入、銷售收入中提取。
11、產值單價計件工資。
12、最終產品計件工資。
計件工資制是什麼，什麼是計件工資制
計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一般表現形式有 超額累進計件 直接無限計件 限額計件 超定額計件等。在實際生產經營中，要實行計件工資制，企業生產需具備相應的客觀條件,如需要有明確的方法以計量產品的數量，需要有明確的...
計件工資有沒有加班費，企業是按計件工資的，那加班費要怎麼算？
對於領取計件工資的勞動者而言，一般是做完一件東西，那麼領取一件東西的錢，工作的時間相對比較自由，對此很多人就認為計件工是不存在加班的，那也就沒有加班費可言。從法律角度來看的話，計件工資有沒有加班費呢?我們一起通過下文進行了解吧。工資支付暫行規定 第十三條第二款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定...
工資是計件工資，每天工作十二小時，週週日及法定節假日也不
實踐中抄，用人單位變相強迫勞襲動者加班的主要表現為用人單位通過制定不合理不科學的勞動定額標準，使得大部分勞動者在八小時制的工作時間內不可能完成生產任務，而不得不加班來維持基本生活的勞動報酬。勞動者一週標準工作時間為40個小時，對實行計件工作的也從其規定，加班每天不得超過1小時，但是因為特殊原因需要加...