1樓：帳號已登出
不要指望單位給你太多恩情，不是每個領導都是有人性的。同事不等於朋友，把握界限真的很重要。也許，對於從大學出來到社會上混的我們，早就該明白這個道理，在自己的職場中，與自己的同事，一定要把握距離。
你不知道，他的背後是什麼，他能夠在背後做什麼。如果你本身就比較平庸，能力也一般，又沒有好的社會背景，那你就知足常樂吧，安心紮根事業單位吧，努力考證，爭取獲得更高職稱，得了職稱才有機會得到聘任，事業單位工資與職稱高低息息相關。
事業單位往往存在崗位少，競爭人員多，你不努力，當然輪不到你了。如果職稱高，也還是不錯的，不祈求大富大貴，但旱澇保收還是能實現的。畢竟我們很多人都是過著平明百姓普通日子生活的。
事業單位也並不是那麼低廉的，也需要通過統一公開招考，層層選拔，才獲得的，只要是經歷過的同志們都心有體會，先不說工作待遇，單就考試流程，也不是那麼輕而易舉通過的，往往有些同志都連考幾年才得以通過。
如果是你自身的原因，能否自己調整好心態，讓自己喜歡它。如果是其他原因，你要找領導或同事談談你的想法，讓他們幫你出主意、想辦法。或許他們能給你提供比較好的解決方案。
如果通過一段時間的調整，你仍然對工作沒有任何興趣，身體和心靈上都受到巨大的折磨。那我建議你勇敢的辭掉這份工作。因為人的生命比什麼都重要，或許換另乙份工作，你會開闢出一片新天地，如果你還年輕，離退休還早，可以考慮換個工作，但一定要找好下家再說。
如果還剩幾年退休，那還是要咬牙堅持，不然之前的工齡豈不可惜。
2樓：瑩瑩旅遊
我不建議辭職，其實在**工作都挺無聊的，除非你有自己感興趣的東西，並且能夠去從事，而且事業單位就是很穩定啊，現在就業形勢這麼困難，工作並不好找，如果你真的很難受，可以趁著休息的時候多出去走走，調節一下心情，總之不要衝動辭職。
3樓：大超說教育
應該考慮辭職，因為再待下去有可能真的抑鬱，還是自己的身體最重要。
4樓：小丸子的吃瓜日常
我覺得你不應該考慮辭職，因為事業單位是非常穩定的工作，退休金很高，現在工作很難找。
事業單位，上班如上墳，已經有些抑鬱了，我該考慮辭職嗎？
5樓：小未來
我覺得你應該考慮辭職。因為在上班的過程中讓你擁有抑鬱的狀態，只會對你的身體產生不好的影響。
基本上所有的人都會覺得事業單位進行工作會擁有一種比較舒適的狀態。所以這種情況下很多人都想要通過各種方式進入事業單位進行工作。但是在事業單位進行工作的人，通常都會擁有一種壓力比較大的感覺。
應該考慮進行辭職。
首先在事業單位進行上班的過程中，之所以會用上班如上墳這樣的詞語進行形容自己上班的狀態。主要還是因為自己在上班的過程中會擁有一種特別累的感覺，與此同時也會讓自己承受很大的工作壓力。因此就會讓自己在精神方面出現一些抑鬱的狀態，我個人覺得應該考慮進行辭職。
畢竟只有通過辭職的方式，才能緩解自己抑鬱的狀態。就不會給自己的身體帶來一些不好的影響。<>
從事乙份自己喜歡的工作。
而且在辭職之後，基本上不會讓自己擁有一直空閒的狀態。所以我個人覺得應該選擇通過最短暫的時間找乙個自己比較喜歡的工作，因為通過這種方式可以讓自己在工作的過程中擁有比較充實的狀態。而且也可以讓自己憑藉工作的內容，擁有比較不錯的收入水平。
畢竟我們生活中所需要的物質品，基本上都需要自己的收入進行維持。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得並不是每乙個人在事業單位進行上班的過程中，都會讓自己擁有一種比較滿意的狀態。畢竟每乙個人所擁有的工作實力以及對待工作的態度都是不一樣的，所以在同一家公司進行工作，也會擁有不同的狀態。因此總體上來說，我個人覺得我們每個人都應該根據自己的實際情況，去挑選乙份比較適合自己的工作。
6樓：小新愛科技
不該考慮辭職。現在疫情時期，本身工作就非常難找，事業單位有保障，不建議辭職。
7樓：曉娟學姐
肯定要選擇辭職，說明這個工作不適合自己，如果長期待下去的話，會影響到自己的性格，會影響到自己的未來，甚至會讓自己得抑鬱症。
8樓：王芳芳麼麼噠
辭職。這是乙個特別好的選擇，既然已經不喜歡了就應該放棄，應該去選擇適合自己的工作行業。否則會出現一些疾病。
事業單位上班無聊沒前途，想辭職，是不是乙個好的選擇呢？
9樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不是。
在體制內上班的人就如身處在圍牆之內，他們想出來，而處在圍牆外的人想進去，但是圍牆外的生活並沒有你想象的那麼好，你所面臨的問題也並不是什麼大問題，並沒有必要因此辭職。
體制內的工作清閒、穩定，這樣的工作不能輕易放棄。在當前環境下，有些人都被企業給開除了，因為企業經營效益不好，他們就得裁掉一些人。這時候很多人都想追求旱澇保收的工作，這樣的工作不管企業經營效益的好不好，都能照常拿到工資，也不用擔心會被辭退。
而你就擁有這樣的工作，很多人都羨慕不已的，這當然不能輕易辭職。
你所面臨的問題也可以得到解決。你覺得工作無聊，那你可以給自己找一些事情做，例如你可以利用閒暇時間、多看書，多提公升自己的能力。你覺得這份工作沒前途，但是前途是靠自己掙來的，即使你跳槽到體制外工作，你也要靠一步乙個腳印的奮鬥，企業才能給你較高的職位，你才能夠給自己掙來前途。
辭職後，你很有可能會後悔。在體制內工作，上班時間短，大部分都有雙休，而且早上一般都是9點開始工作，晚上5點下班，而到私企以後，你就要面臨另外一種境地，大部分企業都是早上8點上班，下午6點下班，有時候還要加班，甚至週末都只有一天的休息時間。
在私企工作，即使你很努力，但萬一遇到不好的領導，你還有可能會受到各種排擠，你還有可能會被各種理由給開除了，你的工作會很不穩定。
如果你辭職了，你很快就會發現體制內工作的好。既然你已經擁有了乙份穩定工作，那就好好努力，努力提公升自己的能力，努力給自己找點事情做，不要總想著辭職。
10樓：傲骨韓梅
相信很多人在選擇進入社會打拼以後，都希望自己能夠物色乙個好的職業，為自己帶來更好的發展前景以及收入。尤其是當下高校教育的普及，越來越多的大學生在畢業以後都希望投入公考，爭取成為國家體制下的乙份子。
雖然能夠進入國家體制成為事業單位的乙份子，這也是很多人夢寐以求的一件事，但與此同時我們也發現在當下職業多元化選擇的條件之下，越來越多的人也並不滿足安逸的體制生活狀態，所以在面對職業的選擇往往也是隱藏著一顆躁動的心。
不可否認的是很多人在進入體制之前，都覺得體制的生活是充滿著諸多的美好，但是當他們進入體制以後才逐漸的發現，體制內的生活並不像他們所預期的那樣。
而且能夠真正的離開體質生活就是否就意味著自己能夠海闊憑魚躍，天高任鳥飛，甚至是否能夠保證自己日後離開可以創造更多的自我價值，這其中主要是包括自己的職業發展前景以及經濟收入，假如以上這兩方面都能夠積極符合自己的需求，那麼請大膽的放手，勇敢的去外面選擇打拼。
但是終究我們也要認清楚乙個殘酷的現實，要想能夠在外面闖蕩一番，那可真的需要承受太多的苦楚，而不是嘴上講的那麼容易，很多人選擇外出闖蕩，最終也是弄的一無所有，遍體鱗傷。所以當人在做出乙個重大的決定之前，一定要結合自身情況進行判斷，不要倉促貿然的作出決定，這樣未免也會給自己帶來更大的風險。
畢竟每乙個人在擇業就業的過程都有自己的一些主觀想法，總而言之，無論大家是在從事哪乙份行業與職業都必須要投入更多的熱情與精力，這樣才有可能源源不斷的得到收穫。
11樓：天天看娛
當越來越多人試圖通過考公上岸來挽救職業生涯時，因為嫌棄事業單位上班無趣而離職顯然是極其不理智的。這也應證了職場裡流傳甚廣的一句話：你所嫌棄的崗位，可能正是別人心心念念想得到的上好差事。
所以在現階段這個問題一定會得到大部分人異口同聲般的答案，那就是絕對不建議離職。任何時候跳槽都要滿足兩個條件，首先確保當前工作已經讓你感受到極大痛苦，或者你已經看不到任何發展前途。其次自己已經找到更好更合適的工作，而且已經通過面試。
這兩個條件滿足後完全可以離職，但如果沒有把這些準備做好，「辭職 」絕對是一種高風險行為。
你只看到事業單位的無聊，卻沒有看到它的諸多優點。首先工作輕鬆拒絕內卷這一點就已經讓大多數打工人做夢都要笑醒，在眾多社會企業強調「996」的過程中，事業單位是唯一幾十年如一日堅持「955」工作制的。此外事業單位的工作非常穩定，其它公司都有嚴格的末位淘汰制，也就是隻要工作業績不達標隨時可能面臨被淘汰的局面，但是這些在事業單位基本不存在，只要你不犯原則性錯誤誰都沒辦法開除你，而且跟以往在公司需要經營人際關係不同，在這裡如果不追求晉公升的話完全可以過得非常「佛系」，不用討好任何人，把自己的事做好就可以提前邁入「養老 」行列。
至於福利這塊就更不用強調了，除了一線大廠，公務員待遇基本就是最好的，相當於很多小公司的高管水平。五險一金，商業保險，住房補貼，過節福利這些應有盡有，更重要的是它的年終獎相當於很多底層打工人一年甚至幾年的工資。所以就衝著薪資福利來看，從事業單位離職也不是好選擇。
最後自己能否確保在離職後找到乙個更好的工作也是個未知數，現在就業情況不容樂觀，除非你真的擁有很強的實力以及豐富經驗，否則始終避免不了跟比你年輕的人競爭。所以出於保險起見，現在千萬不要放棄這麼穩定的工作。
12樓：有知居
不是乙個好的選擇，他們不知道出去創業的和在其他企業或者私企的人，工作壓力有多大，一天工作十幾個小時，沒有一點自己的生活，雖然收入多，但是活的太累了，所以這些人非常羨慕機關事業單位，公務員的工作，他們很想進入這樣的單位，輕鬆自在，沒有太大的壓力，不用擔心失業問題，穩定的工作直到退休。
13樓：小湫的詩雨
是乙個好的選擇。無聊沒前途代表你在事業單位上遇到了瓶頸，這個時候選擇跳槽可以有效度過難關。
14樓：注重生活的牧羊人
我個人認為，在事業單位上班有穩定的收入，如果你覺得自己有超能的本領，可以辭職卻擴充套件你的一片新天地。
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