大多數老闆都不會招那些能力比自己強的人,原因是什麼呢?

2025-04-20 09:26:05 字數 2025 閱讀 3444

1樓:小龍兒說說事

這老闆是個明白人,明白自己的小廟容不下大神,沒必要請尊大神回為供著,擾哪攜同時突現了老闆小富則安的心態:現在雖然是讓自己辛苦點,下面的員工能力也一般,但能駕馭得住,並且一年能持續掙錢,也不錯了,請來能力強的人未必能做大(擴大生產也是有風險)。

<>對比其它普通的打工者,或者連生死線還沒有過的初創公司,這個老闆算成功了:公司能持續開下去並且有盈利,自己認為能掌控公司的一切,做得差不多就行了,幹嘛還要請比自己能力強的人來做事?1是怕自己鎮不住,能力強的人想法也多,並且不容易「聽話」——不聽話意味著自己得花更多的精力與時間去管理,自然不能省心,另外習慣了自己拿主意,能力強的人還算是外人,怎麼知道有沒有「異心」?

要相信,這樣的老闆是多疑的,就算知道你能為他帶來緩伏真真切切的價值,老闆還是要想辦法牽制著你,或者說防著你。這樣的老闆的手下都是什麼樣的員工?他都是一成不變地保持下去嗎?

老闆說的事,自己當然要聽啦,反正老闆吩咐什麼,我做什麼就好了,工資能準時發放,不拖欠,老闆對我不太差就可以,自己也想過改變啊,一方面是自己已經在無知中形成了習慣,並對這樣的工作習慣產生了依賴:這樣能給我帶來緩激工資收入,當然不能丟,一方面是想改變目前的現狀,想收入更上一層樓,但不知道怎樣做,不知道從哪做起,導致晚上想了千條路怎樣改變,白天醒來就發現自己還是走回舊路,更重要的一點是,他們的特點是缺乏上進心和進取心,同時是缺乏改變的行動。

2樓:金牛座大人

這是因為老闆們知道對方若是實胡告睜力太強的話,估計自己是沒辦法留住人才的,故而就不想招那麼厲害的友改人進來了。褲歲。

3樓:秋訾說娛樂

因為老闆不會讓自己的風頭被壓下去,不會讓別人超過自己,這是基本的尊嚴所在。

4樓:生活小da人

因為這類人一般不會願意踏實的做事,可能會想著謀權篡位。

老闆不招能力比他自己強的人,這是什麼心態?

5樓:柳柳來聊汽車

在現實的職場中,很多領導者都更討厭那些能幹的英雄;有些人可能認為下屬的能力太強,是導致權力過高的原因;因此,許多年輕人在與領導者打交道時,會表現得更聰明,雖然這可以減少一些麻煩,但領導者不喜歡下屬的原因不僅僅是因為高成就;有些人真的更聰明,在與領導相處時更體貼。這是他們保護自己的方式,領導人在遇到困難時願意伸出援助之手。作為公司的基層員工,如果你想有乙份穩定的工作,你應該是乙個聰明人。

只有避免冒犯領導,避免被領導喜歡,你才能獲得良好的發展。職場中的每個年輕人都應該明白這個道理。

<>我相信你身邊有這樣的同事,他們知道領導層最高層的各種事情,他們可以知道領導層的秘密,則碧敬也可以讓領導層及早關注下屬;這種下屬一旦把自己和領導之間的秘密到處張揚,肯定會讓領導很不舒服,也會讓領導在背後的工作中感到尷尬。

如果這樣的下屬在公眾面前,導致領導沒有尊嚴,那麼這樣的下屬只會被領導憎恨;當領導在下屬面前不再有威嚴時,任何下屬都不會有好果子吃;乙個普通的領導者非常清楚他的下屬有多能幹;因此,如果領導者在這些下屬面前沒有尊嚴,他就永遠不會被領導者重用。

有些同事的能力確實相當強,如果你知道如何安靜地做事,知道如何分享功勞慧帆,孫慎就可以得到領導的重用;然而,有些年輕人由於思維能力。

強,為了公升職和加薪快,總是在公司裡想表達自己,同事們是可以得到很高的威望的,但他們的情商很低,如果領導地位受到他們的威脅,他們解決問題的能力強,也可以直接被拉下來;下屬有這種能力確實是件好事。如果他們選擇了錯誤的表達方式,下屬就無法對抗領導者。畢竟,領導人擁有各種各樣的權利。

任何領導者都無法與那些可能對領導者構成潛在威脅的人睡好覺,這就是領導者放棄這些人的原因。所以,讓領導不安全的下屬,將被拾起和拋棄。

6樓:o姐林語菡

這是比較狹隘的心態,老闆之所以不招能力比他強的人,是擔心自己的地位受到威脅和燃肆非議,會皮姿轎讓員工覺得這個老闆很一般。冊罩。

7樓:王祿

可能是老闆擔心,這樣的人是不好管理的,所以才不願意朝,這是屬於老闆的考慮。

8樓:羅文

這樣的心態是老闆害怕能力強的人超過自己,害怕這樣的人跟自己提出過分的要求。

為什麼說大多數的人永遠都不會真正的成功

世界上沒有真正意義上的成功,在乎於捨得和得失間。舍多少得多少 得到什麼必然會失去什麼。得到了財富但失去了健康或者失去了家庭溫暖等等。有了健康但財富但卻發不了大小財或者這裡需要錢那裡也缺少錢,總是缺錢花。重要的是心態。心態好了,吃飯香,睡覺穩。心態不好了,飯無味,厄夢驚。所以 大多數的人永遠都不會 是...

為什麼大多數的老闆,都不能站在員工的立場,多為員工去著想?

大多數的老闆不能站在員工的立場,多位員工著想這是因為他們希望公司的利益最大化,只有這樣才會滿足自己的利益,才會讓自己覺得滿意,他們的眼裡只有公司,其餘都不是他們在乎的東西 對於大部分的員工來說,他們眼裡就沒有員工的存在,永遠就只有他們自己,只要公司能夠正常的維持運轉,那麼對於自己就是最有幫助的行為。...

為何清朝的格格大多數都「不孕不育」?

因為清朝格格基本上很難和駙馬在一起,其中管家婆婆在監管著。因為公主格格的身份尊貴,所以駙馬和駙馬的家人不能和她們平起平坐,而且公主格格出嫁前,皇帝會賞賜公主府或者格格府,不過這些府邸都只能公主格格們所有,其他人是沒有權利住進去的,因此公主平常和駙馬都不住在一起在公主的府邸中分內院和外院,公主格格住在...