1樓：影視新認知
業單位參公難不難？單是看看現在部委層級，只剩下了五個參公單位，即黨校、黨史辦、老齡辦、證監會、銀監會，即可知道是不是難了。儘管部委層級的事業單位不多，但參公的如此之少，也足以說明問題了。
過去，參公事業單位的標準，是完全或者主要承擔行政類職能。為配合2018年新一輪黨政機構改革，事業單位分類改革中，將事業單位承擔的行政職能，全部劃轉到相應的**部門承擔，事業單位不再承擔行政職能，今後也不再保留或者新成立行政類事業單位，也不再保留「事業局」。這樣一來，所有的參公事業單位的參公的根本依據，即「承擔行政職能」，就全部失去。
沒有了參公的依據，事業單位參公就需要重新清理整頓，重新審批。而審批的依據，就成搜拍旦為了2019年6月1日頒佈實施的新《公務員法》第112條之規定，即法律法規規定承擔公共管理職能的事業單位可以參公管理。新的黨政機構改革，公務員管理職能賀團已經劃歸組織部承擔，前一段時間，組織部門也要求所有的事業單位，尤其是已經參公管理的事業單位，整理上報自身「承擔公共管理職能」的法律法規依據。
由於已經不再承擔行政職能，因而原來依法承擔的公共管理職能已經劃轉到相應的**部門，或者原來承擔的行政職能本身就是法律法規授予主管部門的，事業單位只是被部門授權承擔，機構改革後已經不允許再授權管理。這樣一來，事業單位尋找參公管理的依據就十分艱難，重新審批參公管理的可能性就變小。
如果原來登記參公的事業單位改革，不能再參公管理，或者被撤銷，或者被整合到純事業單位，原來的參公人員沒有了參公的單位和崗位，其身份也就沒辦法繼續保留。公務員和參公都不是終身制，一經審批不再改變，而是會隨崗位的變化而變化。公務員到了事業崗位，就成了事業身份，更不用說參公人員世擾了。
事業單位參公管理依然在清理整頓，將來能不能參公，參公的規模有多大，隨著明年公益一類事業單位改革到位，將會有乙個最終的結果。目前雖然在清理整頓，但事業單位改革不到位，一切還都不是最終結果。
參公人員公升副科需要什麼條件
2樓：
提拔副科級的人員可以參加公選，公選物件為在編在崗的鄉（鎮、街道） 事業編幹部，年齡要求為45 週歲以下，學歷要求為大專以上，工作時間要求在鄉（鎮、街道） 崗位工作5 年以上。公選更加註重考評報考人員平時的德才表現及群眾公認，按民主測評和推薦得分與筆試成績各佔50%的方式計算得分，確定入闈面試人員，並將民主測評和推薦得分納入應試人員綜合成績，再進行考察確定人選。
參公人員好還是公務員好？
3樓：戒戒戒戒熬夜
你好，公務員比參公人員的工作更加穩定，並且後期享受的福利包括晉公升機會也更加好。
之所以普遍的認為公務員比參公人員更加好的理由體現在兩者的編制上、待遇上、轉任上。
什陵告麼是公務員？
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，並由國家財政負擔工洞困資福利的工作人員。
什麼是參公？
參公的全稱為「參照公務員管理法管理」只對**委託或授權具有行政執法能力的單位。
一、編制。按照國家規定，公務員全部是行政編，事業單則是事業編，而參公則比較特殊，它介於二者之間。目前在我國，絕大部分參公人員屬於事業編，但是一些參公單位（如總工會、共青團、婦聯等）屬於行政編制。
二、待遇。參公單位一般是黨政機關的下級單位或者執法機構，它們的工資待遇跟公務員一樣，都是財政全額撥款，但因為大部分參公單位機構規格比黨政機關要低，因此薪酬漲幅的空間要相對小一些。
所以在待遇方面，公務員的優勢比較大。
三、轉任。一般來說，事業編不經過考試是沒法轉任到行政編的。但參公單位卻比較特殊，它能與公務員進行轉任。從公務員單位調到參公單位，編制就由行政編變成了事業編，反之亦然。
在某些省份，參公人員想轉任到機關當尺顫明公務員要看單位有無多餘的行政編，而公務員轉任則無此限制，這公務員轉任與參公轉任的區別。
這也可以看出公務員在轉任上具有絕對優勢。
從以上編制、待遇、轉任的角度分析上可以看出，公務員無論是在哪一方面都佔有絕對的喲。所以公務員比參公更好，但不排除各個地方都有各個政策。
參公管理人員和公務員有什麼區別？為什麼參公管理人員也可以競爭副科級，那競爭副科成功後，是不是就轉為
4樓：中公教育
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別。
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
公務員屬於行政編。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。
參公參公是我國**各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對**委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過**、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉公升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
編制性質。參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。
二、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別。
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉公升空間可能不如公務員大。
三、參公單位與公務員單位人員可以互調麼？
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，乙個願意放人乙個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
一句話，公務員是行政編制度。參照公務員是跟公務員待遇接近的事業編。
5樓：網友
凡進必考，競爭成功後一般是不行，唯一例外是到鄉鎮參加選舉成為副科級後上級人大任命就可以。
6樓：網友
一、參公管理和公務員的區別一是事業編一是行政編，在養老、醫療、待遇方面我個人認為兩者沒有區別，福利根據所在單位而定，不管你是什麼編，單位好（有實權）的工資高。
二、參公管理人員可以參加副科競選，可以以公務員的待遇參加遴選。《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
這條法律就是可以參加的理由。至於成功後能不能轉為公務員根據考試的單位和職位定，考的職位性質行政編就是公務員，考的是事業編就是事業編。（事業編也有副科，叫享受副科級待遇）。
非參公事業單位的參公人員能調動到參公單位嗎
如果你在非參公單位的身份是參公人員,那調到參公單位是符合要求的。在某些省份,參公人員甚至可以直接調到行政單位轉任為公務員。不可以,參公屬於公務員,不是一個序列的。現在也沒有什麼調動,除非你是升遷。只有兩種方式 1 參加相應單位的公開招聘。2 在現單位升到副處之後,有機會平級調動 比較困難,身份轉變是...
單位辭退參公人員補償規定
公司無故辭退員工應該給員工多少經濟補償金呢。參照公務員編制人員辭職有何經濟補償 目前公務員辭職沒有任何補償，出到社會後，社保都得重新購買。對於公務員辭職，有以下的規定 國家公務員辭職或者被辭退後，不保留國家公務員身份，自批准之月的下月起停發工資。 被辭退的國家公務員，按國家有關規定享受失業保險或者按...
公務員和參公到底哪個好，公務員和參公 哪個容易考
參公管理事業單位下一步面積改革，特別是工資這一塊，績效工資要推行。公務員相比要平穩一些。您好，中公教育為您服務。公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位都是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。更多公務員相關資訊可參...