1樓：想我了嚒
1、擺正心態：領導說的對的地方，要自己記下來，爭取下次不能犯一樣的錯誤，不能在乙個坑裡摔倒兩次。如果是領導說的不對的地方，也不要太放在心上，隨便聽聽就好。
2、尋找緣由：老闆一般不會無緣無故的批評屬下，可能是你的事情做的不好，可能是平常太囂張，總之有地方觸及了老闆的底線。要找出緣由，不要讓自己再被批評的無話可說。
3、反省自己：把自己賀好員工作對比，反省自己**做的不夠好，甚至哪些方面是禁忌。只有不斷的反省自己，才能不斷的進步。
4、檢討自己：在被領導批評後，儘管十分的不開心，但是也不能表露出來。要在領導面前檢討自己，這樣會讓老闆認為你識大體、顧大局，留下乙個較好搏遲團的印象旦辯。
5、私基橘下解釋：如果自己是無辜的受害者，可以私下找領導說明緣由，解釋整件事情。但是也要學著給領導找臺階下，避免尷尬的局面發生，這樣領導才會喜歡明事理的你。
2樓：cx相信奇蹟
我們在職場中，難免會有被自己的上司呵斥的時候。這會兒肯定多多少少都會有一些情緒，畢竟我們都有自己的自尊心，也會下意識的不斷確認自己的價值。而被批評對我們自己來說往往就是自我價值被否定的時刻，也是我們最容易出現情緒問題的時候。
如果說上司批評對了倒還好，我們理性上也知道他多少也是為我們或是公司好，雖然會委屈，但也不會有特別大的情緒反應。可如果批評錯了，那就很難接受了李蘆，這會兒不僅是委屈，更多的則是憤怒。有一些會說話的，還能回饋給領導一些理由；不太會說話又膽小的，只有頻頻點頭，然後灰溜溜逃走的下場；而那些恃才自傲卻辯不過領導的，除了背後大罵，甚至還會萌生去意。
如此一看的話，被領導批評的確是一件讓人很難受的事情了。然而，從另乙個角度來看的話，被領導批評真的就如此倒黴嗎？事情並不是這樣的。乙個明智的下屬，他知道該如何去回應領導的批評。
首先我們要知道的是，錯誤並不可怕，批評也不可伯，關鍵在於你怎樣去認識它們、對待它們昌擾螞。從錯誤中吸取教訓，從批評中汲取營養，只有這樣，耐埋你才會逐步走向成熟，走向成功。而面對錯誤的批評，我們也不要抓著不放，畢竟誰都不是完美的，都要誤解別人的時候。
我們得承認，大多數情況下我們不會認為自己做的事是錯的，面對上司的批評時，很多時候的下意識反應是他為什麼要批評我？自己到底**做錯了？領導你是不是有點不可理喻？
雖然批評並不是乙個明智的教導下屬的方式，但在工作上他是你的上級，他畢竟比你經驗豐富，所以嘗試著站在領導的角度來審視一下自己，說不定你就能拋開負面的情緒來看待整個事情。
3樓：卿長逸
把批評看作是很純粹的跡顫關懷和提醒，主早喊動與領導和同姿睜敗事們交流思想，徵求意見會使他們儘快地改變對你的看法。如果確實是自己工作中存在不足，還需要鍛鍊成長。
4樓：乜憶
要保持冷靜，想一想，領導為何批評？從這件事上吸取教訓。
工作中被批評了怎麼辦呢
5樓：
在工作中被批評是很常見的事情，很多人都會感到不舒服和尷尬。
可以給您一些建議。
保持冷靜和理智：不要在情緒激動的情況下做出回應。嘗試保持冷靜和理智，不要感到過於自責或者抱怨。
聽取批評並學習：批評可以是一種有益的反饋，幫助畢畢你更好地了手圓芹解腔茄自己的工作表現。嘗試聆聽批評，並思考如何改進自己的工作。
問問題並澄清：如果你不理解批評的具體內容或者原因，可以向上級或同事頌罩凳提悶猛問並澄清。這有野旅助於你更好地瞭解對方的看法和建議。
提出解決方鋒敏塵案：如果你認為自己的工作表拿彎現不夠好，可以考慮提出改進和解決方案。這表明你對自己的工作質量負責，並且願意改銀禪進和進步。
是這樣子的，我是一名女主管，前段時間，我手下有人員同樣的錯誤做錯了兩次，導致我被上級加倍懲罰。
這是一種比較棘手的情況。
作為主管，你改鍵御需要承擔一定的責任和義務，帶領手下員工達到工作目標。在處理這種情況時，你需要保持冷靜核巖和亮帶理智，並採取有效的措施來解決問題。
我可以給些建議思路你參考一下。
1，與手下員工進行溝通：首先，你需要與手下員工進行溝通，瞭解他們犯錯誤的原因和情況。通過橋磨溝通，你可以瞭解他們的觀點和想法，同時也可以讓他們瞭解自己的期望和要求。
2，檢查工作流程：你需要檢查工作流程是否存在問題。如果發現問題，你需要採取措施來改進和優化工作流猜消慧程，以避免類似的錯誤再次發生。
3，制定改進計劃：根據檢查結果和溝通反饋，你需要制定乙個改進計劃，包括改進工作流程和提高員工能力等方面。這個計劃需要可操作性和可行性，並需要設定具體的時間表和目標。
4，彙報上級領導：你需要向上級領導彙報情況，並說明你的改進計劃和目標。這可以讓上級領導瞭解你的工作態度和努力，並給予你支援和指導。
5，跟進改進計劃：穗答最後，你需要跟進改進計劃的執**況，並不斷地對計劃進行調整和改進。這可以幫助你達到預期的目標，同時也可以贏得同事和上級領導的信任和尊重。
這邊也很能理解你的狀態。
但作為一名女主管，你需要承擔責任並採取行動，以確保你的或基手下員工和整個團隊的工作表現達到標準。儘管這種情況或戚可能會對你的工作造成負面影響，但你需要堅定自己衫團謹的信念，努力解決問題，為自己贏得尊重和信任。
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背黑鍋也是一直幸福，當你經理多了，下次就不會再發生，人生就是經歷磨鍊，人生路就是學習磨鍊，才有最後的成長 自己做得不夠好，才可能被人當成頂缸背黑鍋的，為什麼我總是替別人背黑鍋？說明你這個人太善良了，總把別人的過錯攬在自己身上，替別人分擔甚至替別人領罪，讓別人逍遙法外，所以做人不要太善良，要學會拒絕，...
工作中遇到賤人怎麼辦，遇到賤人怎麼辦？
你讓我三分，我敬你一尺。人不犯我，我不犯人。忍無可忍，無需再忍。以其人之道，還治其人之身。如果是無關緊要的人，便不必在乎。不要拿別人的錯誤來懲罰自己。自己開心最重要。和平相處，才能工作順利，如果帶著情緒上班，估計你在這個公司也就待不的多久了，上自己的班拿自己的工錢，計較那麼多做什麼呢？生活瑣事計較的...
工作上遇到賤人怎麼辦，工作中遇到賤人怎麼辦
能忍就忍吧，必要的時候反擊 儘可能避讓開來，其實賤人身上也能學到好多東西的，賤人就是個反面教材，和賤人犯賤那就有的煩了。對賤人要麼置之不理，要麼就比他更賤！比ta更賤.搞得ta俯首稱臣.不能因為賤人而讓自己也變賤，強大自己的內心 大家都要過生活，不論貴賤，緣分第一，高風亮節，清者自清，濁者自濁。為了...