1樓：南方新華
獵頭公司是為了給企業尋到高階人才的專業機構。簡單點說：就是企業招不到的人，獵頭來搞定！所以企業在自主招聘的同時，也找獵頭做輔助，其實也不衝突。
靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，以網際網絡it、通訊電子、智慧型製造、汽車製造、能源化工、醫藥醫療、金融、房地產和消費品/**等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計，致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
2樓：獨箍說丶
首先，一定要有所保留。
很多公司，所謂的招聘，包括獵頭，都是騙策劃案，或者說騙修改意見。
這個在面試中非常常見，一定一定一定要注意。
其次，獵頭需要找對應行業的獵頭。
現在獵頭也是越分越細，跨行業來說獵頭的熟練度不夠高，經常找不出來好的東家。
最後，要考慮獵頭的服務期。
因為不是獵成功就完了，到底是否匹配，之後還是有服務期的，不匹配還是要退貨的，所以儘可能選擇服務期長的，便於雙方互相考察。
3樓：中獵網
1.要看公司的獵頭資質、經驗如何；
2.人才質量如何保證；人才儲備怎麼樣；是否有自己的人才儲備庫；
3.獵頭公司擅長的行業領域是否是企業自己相對應的行業。
4.注意時效性，要看他多久才可以招到人；
5.服務保障如何；是否***期；保證期內對企業和候選人有何保障；
6.收費標準。
南方新華獵頭公司在業內做了快10年了，在全國各地都有分公司，可聯絡看看。
招商加盟有什麼渠道，參加一些加盟展有用嗎？
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關於菲律賓文化，有一些問題想請教
1.2菲律賓人接受美國文化,不接受東方文化,所以如果按照東方人的交往模式和他們交往覺得很奇怪,有些東西他們也不懂.另外菲律賓人文化素質太差了,雖然接受美國文化,但是他們的骨子裡就象是20 30年前的中國小農意識.因為菲律賓太窮了,很多人吃飯都困難.他們能為了一碗米飯 排隊一天一夜甚至踩死幾個人.菲律...