1樓：徜徉於
1、家政服稿皮務：這是當今時代非常熱門的手藝，在家政服務業，從事保姆、月嫂等工作，是乙份非常適合四十歲女人的工作，即便學歷不高，保姆是可以乾的，在一線城市，保姆的工資薪酬也不見得低，更重要的是，家政業目前的市場缺口非常大，是急需家政工的時候。
2、做蛋糕：學習烘焙技術，其實有不少女性都蠻喜歡做蛋糕、做餅乾的，這個謀生技能值得考慮，四十歲女人熱門手藝，既能賺錢，又能幹自己喜歡的事，何樂而不為呢，現在人們的生活水平也在提高，小孩、老人過生日都要買蛋糕，年輕人就更喜歡慶祝生日了，所以，目前蛋糕店的前景是不錯的。
3、花藝師：這簡直是四十歲女人名副其實的熱門手藝，女人們喜歡擺弄花草，又比較有耐心，最適梁毀合從事這樣的工作。
4、營養師：在健康養生日益受到重視的年代，營養師這個職業也越來越受歡迎，她們的日常工作就是根據個人特點制定健康計劃。此外，精算師、報關員、廚師等謀生技能也是很實用的。
5、服裝設計：如果你現在有比較充足的時間，完全可以學習服裝的設計，這一塊的市場還是非常不錯，尤其是一些有錢人都會考慮自己做衣服。不過在打算學習的時候一定要考慮橡敬備好，學會後是自己幹呢？
還是給別人打工，這裡大家可以考慮自己單幹，畢竟40歲在給別人打工有點不大好。
6、月嫂：現在月嫂的收入越來越高，很多人都想從事這樣的工作，而且35歲的女人一般都生完了孩子，這時候從事月嫂的職業也比較的有經驗，也會得到更多人的信任。
2樓：網友
可以做的工作如下：
1、家政保姆，隨著物質生活的豐富，人們的生活節奏加快，很多年輕人都忙於工作、社交，而忽視了對家庭的照顧。而家政行業的興起，就是能滿足年輕一輩人的需求。家政一般包括，長者保姆、清潔員等服務。
而這些技能熟能生巧，無需有學歷的要求。
2、月嫂，提起月嫂，可謂是乙個香餑餑的職業。現在二胎家庭對月嫂的需求量大增，只要肯學，肯幹，也能找到好工作。
隨著二胎政策的開放，很多家庭都選擇了生二胎。而有些80年的夫妻剛好在40歲左右開始生二胎，對於寶媽的體力和精力來說，遠不及10年前的體魄，而且她們也要兼顧事業，所以請月嫂是優先的選擇。
3、私房菜系列，現在比沒灶較流行私房菜，一笑鍵些民間烹飪牛人會研究出很多新品，例如特色菜式、甜品糕點、點心奶茶等等。這些都需要你有烹飪的技能，通碰察巧過你的興趣特長來賺錢。
4、保潔，工作是很辛苦的，但你要相信自己，靠自己的雙手賺錢也是本事，況且現在城市的保潔員的工資也在逐漸上公升了。
5、擺小吃攤。現在各地的美食盛行，各式各樣的小吃層出不窮，可以擺乙個賣炕土豆、燒餅、烤串的等小吃攤。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
大齡女生可以考慮做汽車行業的工作，現在汽車越來越多，這方面的人才緊缺。
4樓：帳號已登出
找工作時除了要看薪水，能否學到新知識也是很重要的。進入一家公司後，不能只被公司利哪含冊用自己已有的知識和技能，卻長期不進行成長，否則當自己的知識和技能被利用殆盡，自己也會成為那個沒用的人。因此老此一定要關注直系領導能不能幫助提公升自己的能力水平，願不願意給自己成長的機會，公司內部是否有一些培訓或學習機會，公司是否支援員工參加外部的學習培訓，這些都是學到新知識的有效途徑。
或許你比較看重公司福利李巨集，或許你比較看重公司到家的距離，這些都可以提前瞭解。但除了這些基礎的要素之外，不低於行業水平的薪資、工作任務是否繁重、能否學到新知識這三點，也是所有人在找工作時都應該多關注的，以免影響自己往後的職業發展。
大齡女性好找工作嗎？
5樓：浮沉亦醉
大齡女性在找工作方面可能會面臨一些挑戰，但並不意味著她們無法找到工作。以下是一些可能影響大齡女性找工作的因素：
1. 年齡歧視：一些僱主可能認為大齡女性不夠靈活、不易培訓或不適應新技術，從而不願意僱用。
然而，大齡女性也有一些優勢，例如：
1. 經驗豐富：大齡女性可能已經在工作中積累了豐富的經驗和技能，這會使她們在某些領域比年輕的求職者更有競爭。
2. 穩定性：大齡女性可能更有穩定性和責任心這可能會使僱主更願意僱用她們。
3.社交網路：大齡女性可能已經建立了廣泛的社交網路，這會有助於她們找到工作。
總之，雖然大齡女性在找工作方面可能會面臨一些挑戰，但她們也有許多優勢和機會通過積極尋找工作機會、提高自身競爭力和利用自身優勢，大齡女性仍然可以找到滿意的工作。
6樓：將來我一定比你強
有啊，但是不多。
對於女性，確實會存在生育這一項人生使命，需要我們去客**待生育對我們人生各方面所產生的影響。 對於已婚未育大齡女，相信有很多公司會問，有些公司會介意，作為商業機構以利益為導向可以理解。另外國情不同，公司文化都不盡相同，這裡不能一概而論，有很多同樣情況的女性，依然可以順利找到工作，也許你找的公司文化或者工作方向並不適合你，首先不要過於否定自己，繼續保持信心，工作總會來的。
1、環境的因素。疫情過後很多公司已經減少開支，或者給員工發基本工資，外部這些招人的動作是真還是假？說到這點，是讓你做好客**待環境的心理準備，我們被拒絕是因為我自身的原因造成還是對方根本就是做做表面功夫？
2、人和公司的匹配度。公司在招人和你在找工作，就像男女相親的過程，有時候看對眼就是瞬間的事，有時候相了100個也不一定對上眼，這裡面也有一定的運氣和緣份因素在這裡。如果當你達到公司的要求，而對方不要你，你可以在每次面試過後總結覆盤一下，所謂「久病成醫」，你都可以發展成為面試專家。
3、自身的定位和個人水平。這裡要涉及到你對自我的認識，你是為了找乙份工作還是謀求更大的職業發展抱負。如果是找乙份工作接下來想要生娃，那麼工作就是雙方協商的過程，適當的降低或者平均個人要求，工作也會更容易找到。
如果你是想謀求更大的職業發展抱負，那就不急於一時，先找份工作幹著，同時提公升自身水平，找更好的工作機會去發展。如果你家庭經濟條件好，也可以先生孩子一邊學習，再去工作。
4、擴大自己的思維邊界，提公升學習能力。你的關鍵詞鎖定在 ：「大齡、已婚未育」，當你把自己侷限在這些字眼裡時，你就很難再跳出來看世界。
早上我的朋友分享了一段話，我優化一下分享給你：「有不少人在大齡的時候好像看透了人生一切可能，覺得自己動彈不得，碰壁連連，轉型不了，覺得自己離幸福和理想越來越遠。真的是這樣嗎？
當然這是你的選擇。請看看下圖，你真的別無選擇了嗎？實際上你只要願意突破和改變自己，一切都不是問題。
巴菲特最蔥白的老奶奶88歲創業到106歲！」所以，你的信念決定你的結果你的人生，其實選擇權一直在你手上。
7樓：明天已成往事
在現今的職場中，大齡女性很難找到工作。這一點是不爭的事實。尤其是那些已婚或者有孩子的女性，更加容易遭受職業歧視。
首先，由於社會傳統觀念的影響，人們普遍認為女性適合從事家務、照顧家庭和孩子等工作，而不是外出工作謀生。這種偏見不僅限於一些老年人，甚至包括一些年輕人。這些錯誤的觀念不僅導致了女性在職場上的地位低下，而且也使得她們在職場生涯中遭受了許多不公平待遇。
其次，對於大齡女性來說，找到工作也十分艱難。一些公司在招聘時可能會有年齡限制，使得大齡女性更加難以找到工作。此外，一些公司會要求員工具有更高的學歷和更豐富的經驗，這也使得大齡女性很難在競爭中佔據優勢。
再次，許多公司和僱主認為女性在職場上的穩定性較差，因為她們可能需要請假照顧孩子或照顧家庭成員。這種認知往往導致公司更傾向於僱傭那些沒有家庭負擔的人，而不是大齡女性。
因此，面對這些問題，大齡女性應該積極面對，並尋求幫助。她們可以通過提公升自己的技能水平、豐富經驗等方法來提高在職場中的競爭力。同時，**應該出臺相關政策來扶持這些大齡女性，並促進性別平等。
8樓：待到九月八
女職工到了50，實際上身體素質還不錯，整體上還很年輕。
如今生活水平越來越高，每個人都保持著青春永駐，人也是如此，人也是如此，精神也是如此。實際上，還有許多工作要做。
1.重返公司。
當乙個人想要重新就業的時候，他會選擇自己的工作單位。
工作上的事情，他都做的很好，人脈也很廣。
此外，諸如廚房裡的一些洗碗工、清潔工、以及生產上的一些簡單工作，50歲以上的女性員工都能勝任。
2.食品業，超級市場等的工作。
就拿餐廳的員工來說，只有一些年紀不大的小姑娘，大部分都是五十多歲的女性員工。
也有不少的超市，大多數的工作人員都是50多歲的女性；許多公司的清潔工，清潔工，園林員，都是五十多歲的女性。
因此，在第三行業和服務行業，也有不少50多歲的女性工作。
3.自創小本生意。
乙個退休的女性員工，如果不想進入大公司，也可以考慮自己開一家小公司。
他可以在步行街、商業街上，擺乙個小攤子，或者租乙個小攤子，賣點日用品什麼的，投資少，利潤高，非常划算。
二、女性退休人員還有乙個好處：無需繳納社會保險和公積金。
1.企業無需支付社會保障和公積金。
對於乙個公司而言，社會保險和公積金的開支，大概佔據了乙個公司的40%，這是一筆不小的開支。
由於退休人員已經有了退休金，因此他們與公司籤的是退休合同，而不是勞動合同，不受勞動合同法的約束，不能為公司繳納社會保險、公積金。
對於公司而言，這個成本可以節省一大筆。
2.退休和復員更好管理。
由於沒有勞動合同法的約束，退休人員與單位之間是勞務關係，因此，在終止勞動合同時，不需要支付補償。
這對公司而言，不僅可以提高員工的靈活性，還可以降低公司的成本，為什麼不能？
三、退休者在重新就業過程中應重視的僱傭風險。
而退休後重新就業的，則是因為年齡太大，或者是發生了意外，或者是發生了意外。
因此，為了保障員工的權益，企業必須為退休員工投保意外險等商業保險。
9樓：網友
如果沒有一技之長的話，大齡女性找工作肯定是比較難的，因為對，我了自己的職場和你年齡，相夫教子，40多歲以後出了沒有專場肯定是不好找工作的。
10樓：家和萬事
大齡女性只要你有一技之長，單位需要你就好找工作。大齡女性什麼都不會，什麼技能都沒有，肯定不好找工作。
大齡女性找工作容易嗎？
11樓：刻苦且愜意的標兵
在我的身邊還沒有遇到大齡未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情況。但是這種現象在職場上確實存在。……之所以用人單位不願意招聘大齡未婚或者已婚未育的女性入職工作，其原因在於用人單位認為女性結婚會影響工作、女性婚後生育會佔用大量時間和精力，以及大齡未婚女性生活狀態不穩定不利於工作這三方面原因。
1，用人單位認為女性結婚以後照顧家庭會影響工作。
之所以用人單位不願意招聘已婚未育的女性入職工作，是因為他們認為女性結婚以後就要照顧家庭，這就使得她們無法全身心投入工作之中，無法做出更好的工作業績。……因此很多用人單位不願意錄用女性入職工作。
2，已婚未育的女性一旦生育將會佔用大量時間和精力，因此找工作更難。
已婚未育的女性面臨的乙個直接的問題，就是她們會在不久以後生育。這樣一來她們勢必會消耗大量的時間和精力來照顧孩子，於是她們就沒有足夠的精力去完成工作任務了。……正因為這方面原因，很多戚旁用人單位不願意錄用這些已婚未育的女性入職工作。
3，大齡未婚女性生活狀態不穩定，不利於工作。
大齡未婚女性的家庭生活負擔更小，似乎在找工作方面更具枯仔梁優勢。……但事實上用人單位對她們同樣感覺不合適。……之所以這樣說，是因為大齡未婚女性所面臨的乙個現實問題就是結婚。
在沒有結婚之前，這些大齡未婚女性的生活狀態就是不固定的，這樣勢必會影響她們的工作狀態，沒運這就是很多用人單位不願意招聘大齡未婚女性的原因所在。
在廣州哪個區找工作比較好，上哪個網站找工作比較好啊？
首先是看你從事哪個行業，廣州各區行業還是算比較集中，由於本人居住在番禺區，對這邊稍微瞭解多一些。番禺優勢行業 珠寶 音響器材 led 遊戲裝置。產業鏈豐富，從研發一直到銷售各種崗位應有盡有。番禺應該還算是郊區，房租相對主城區越秀 荔灣和天河還是要實惠很多，並且很多公司基本會提供食宿，不想太麻煩的話，...
你覺得女生做什麼工作比較好
技術部門 主要偏向工廠方向，包含了研發，生產，製造，技術售後，倉儲物流等環節，每一個環節都包含著對應的崗位，有很多都是技術類和一線生產崗位。研發部門，技術人員負責產品的研發 生產 製造，將產品製造出來 倉儲物流 售前 技術售後。人事 行政部 財務 法務這些部門，主要職責是負責公司的穩定運轉。這些崗位...
女生哪個專業好找工作？女生學什麼專業比較好找到工作呢？
01 漢語言文學專業 漢語言文學專業就是我們通常說的中文系，非常適合女生報考。漢語言文學專業的畢業生就業很容易，就業面也非常廣泛，也很穩定。女生畢後可以在學校當老師，可以去公司當文秘，甚至可以做自由撰稿人。特別是想考企事業單位或者公務員的話，這個專業考上的概率也最大！02 學前教育專業 當老師的話是...