1樓：匿名使用者
你好，維護好務工者的合法權益，我們主要是依據《工會法》、《勞動法》以及上海市的《勞動合同條例》。目前為止，因為進城務工人員的糾紛主要是：一、拖欠工資；二、綜合保險。
有必要簽訂勞動合同，記住籤合同是不用交押金。再者就是綜合保險它之所以是綜合，它是乙個險種享受三項待遇，這是第一；第二，它的繳費是單位為你繳費，你個人不需要繳費，如果說單位為你繳費的過程中要求你部份的，或者是全部的繳費，那麼你可以拒絕。單位為你繳了費以後，在參加綜合保險期間，你可以享受到工傷保險、住院醫療保險和老年罩源補貼。
工傷保險是按照本市職工享受同等待遇的工傷保險，其中有乙個區別點是一次性的賠付，因為考慮到要回家的問題，所以這當中一旦發生問題的話，那麼你的合法權益就得到了保護。住院醫療保險這當中也有一系列的具體規定，在參加綜合保險期間，發生住院了，這當中你就可以享受到，在10%的起付線以上，綜合保險物肆態就承擔了80%的住院醫療費用。記住這是社會保險，不是個人可以購買的，是用人單位上為你買的。
你也可以撥打12333諮詢投訴**。 謝謝採雹咐納。
2樓：匿名使用者
1，找到工作單位後，先簽訂用工合同。2，先向工友打聽一下公司的基本情況。3，最好在見到老闆後判斷他是什麼如敗樣的人。
4，在一同應聘的人中交幾肢雀個朋友，一有問題也好有個照歷橡早應。
如何維護打工人的合法權益？
3樓：姜清燕
法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常識，利用法律**，依靠司法、勞動部門的力量，維護自己的合法權益。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
打工人如何維護自己的合法權益？
4樓：劉順祺
法律分析：勞動者維護自身合法權益的途徑主要有：
1）協商處理：勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；
2）調解處理：到企業勞動爭議調解委員會或者人社部門勞動爭議調解申請調解；
3）申請仲裁：不願調解、調解不成或達成調解協議後未履行的，勞動者可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
打工人如何維護自己的合法權益
5樓：律漸
法律分析：勞動者維護自身合法權益的途徑主要有：
1）協商處理：勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；
2）調解處理：到企業勞動爭議調解委員會或者人社部門勞動爭議調解申請調解；
3）申請仲裁：不願調解、調解不成或達成調解協議後未履行的，勞動者可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
員工的合法權益受侵害，工會如何維護職工合法權益？
1 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資 a.制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天 季工作日 250天 4季 6...
高中政治必修一如何維護勞動者合法權益
1.從國家 國家要加強法律監管，切實落實各項保護勞工措施，打擊回各種侵犯勞工利益答的不法行為。2.從企業 企業應遵循國家法律，與員工簽訂合法的勞動合同，提高企業的信譽和形象。3.從勞工 勞工要增強勞動合同意識，自覺與企業簽訂勞動合同，以保障自身合法利益。4.堅持權利和義務相統一。擴資資料 簽訂勞動合...
律師應當如何維護當事人的合法權益
律師以事實為根據,以法律為準繩,在實際辦案過程中運用自己的專業知識與辦案技巧,讓委託人的合法利益最大化。並把委託人的損失在合法的前期下,降到最低。律師應用專業的知識維護當事人合法權益,使損失最小化,利益最大化。窮盡事實 窮盡程式 窮盡法律 律師是維護當事人權益的什麼?律師的職責是 1 維護當事人的合...