勞動和社會保障法案例題，求答案，回答的好可以追加分
1樓：不像一碗
第一、1）不能。因為謝某和皮革廠的爭議屬於勞動爭議，對於勞動爭議來說，勞動爭議仲裁是必經程式，所以，謝某必須先經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，才能起訴。
2）該條款無效，勞動合同有效。根據工傷保險法的規定，對於已經發生的職業傷害事實，即使僱主沒有任何過失和直接責任，也應當承擔善後處理和經濟賠償責任。而且，僱主承擔的是無條件賠償責任，即無論職工個人有無違反操作規程的因素，僱主均應依法賠償經濟損失和得到必要的醫療服務待遇。
另外，根據勞動合同法的規定，勞動合同的內容必須合法，要符合工作地安全和衛生等方面的法律規定。部分內容違法的合同僅該部分無效，不影響其他內容的合法性。
3）不能，因為根據《勞動法》第29條的規定，勞動者在患職業病或因公負傷並被確認喪失或部分上市勞動能力的，用人單位不能解除勞動合同。
第二、（1）試用期為1年違反勞動法規定。勞動法規定勞動合同期限試用期最長不得超過6個月，而不是1年。
2）合同中規定勞動者提出解除勞動合同需提前60天通知用人單位，這一約定違法。勞動法規定勞動者提出解除勞動合同需提前30天通知用人單位，而不是60天。
3）試用期內不得單方提出解除勞動合同，這一規定違法。勞動法規定勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
4)勞動者要求解除勞動合同須徵得廠方同意，這一約定違法。勞動法規定勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，並沒有規定必須徵得用人單位同意，因此廣方不負責轉移檔案關係的約定也是違法的。
第三、1）屬於工傷，符合《工傷保險條理》規定條件。
2）不可以。
3）我盡力了 就找到這麼多答案 想自己答 但是勞動法 才剛開始學 怕誤導你。
勞動和社會保障法案例分析題，求助。
2樓：網友
1、企業轉產可以作為企業情勢變更情形之一，與員工解除勞動合同的原因。
2、企業以此為理由解除勞動合同，需要證明企業確實因變更業務，無法繼續履行勞動合同；同時需要先與勞動者協商變更勞動合同，無法就變更達成一致的，方可解除勞動合同。
3、張某可以要求企業與其協商變更，單位不願意協商或者協商不成的，可以要求企業支付解除勞動合同的經濟補償。
（2013年）關於社會保障制度的說法，正確的有（ ）。a.社會保險是現代社會保障制度的核心內容
3樓：考試資料網
答轎脊案】：abcd
本題考查罩唯社會保障的內容。失業救濟金屬於社會保險中的閉悶滲失業保險所包括的內容。
根據《社會保險法》，下列說法正確的有( )。
4樓：考試資料網
答案】：b,c,e
ab兩項，根據《社會保險法》，所有簽訂了勞動合同的職工及檔罩其用人單位都是義務參保人，應當參加職工基本養老保險。我國的職工基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，基本養老保險**由用人單位繳費、個人繳費以及**補助等構成。c項，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定行慶鬧的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就差弊業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別計入基本養老保險統籌**和個人賬戶。d項，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
e項，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
勞動保障法不包括（ ）。[2014年11月二級真題；2010年5月二級、**真題]
5樓：考試資料網
答案】：c勞動法律體芹派襪系按其職能結構可分為：勞動關係法、勞動標準法、勞動保障法和勞動監督檢查法。
其中，勞動保障法嫌激包括：促進就業法、職業培訓法、社會保險法和勞動福利法。c項屬於羨態勞動標準法。
從現行法律規定來看，下列( )不屬於解決勞動和社會保險行政爭議的方式。
6樓：考試資料網
答案】：d勞動和社櫻慶會保險行政爭議是指勞動行政部門及社會保險經辦機構與行政管理相對人之間，因實現老橡勞脊含握動和社會保險權利、履行勞動和社會保險義務產生分歧而引起的爭議。
社會保障和社會保險的區別，社會保障與社會保險的區別
社會保險指由被保險人繳納保險費形成保險 當被保險人遇到法定的需要幫助的情形時，即可用此保險 進行補償的社會保障制度。社會保障是國家依據一定的法律 法規，通過國民收入的再分配，對社會成員的基本生活予以保障的社會政策。主要有以下區別 1 社會保障的範圍比社會保險廣，社會保障是一個大概念，它涵蓋了社會保險...
社會保障市民卡怎麼啟用，社會保障卡怎麼啟用
社會保障卡具有資訊查詢 繳納社會保險費 領取社會保險待遇 醫療費用及時結算等主要功能，怎麼啟用呢？回答a 市民卡啟用 1 市民卡的銀行卡功能啟用 持市民卡 身份證，到銀行櫃檯進行辦理初始密碼的重置業務即可啟用。2 市民卡的公交車功能啟用 得持市民卡去公交卡髮卡點啟用。b 市民卡是可以當做銀行卡使用的...
關於社會保障卡，關於社會保障卡的怎麼使用？
六個月沒有關係的，早發現早處理，記得在300天內啟用即可。你現在是處於受教育階段的學生卡，還沒有參加工作，所以不用去銀行啟用社保卡。學校發放社保卡是因為學生參加了 學生醫保 只要學生在醫保定點醫療機構使用社保卡，如辦理門診 住院 登記等手續，即可直接啟用社保功能。當你從學校畢業後，這個社保就由 學生...