1樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
2樓：一笑生陶伯
平時同事對你各種羞辱，找茬。不需要理由。找茬尋巖塌蔽釁衫睜，本來就不是善人所為。
找茬。就是在尋找你身上的瑕疵。。我們都知道人無完人，所以找茬是很容易得手的。
為了羞恥你。他就會無限的放大這些瑕疵。甚至添油粗州加醋，無中生有。
到這時。你同事對你的各種羞辱的性質就變了。因為無中生有。
那屬於造謠。添油加醋。那就是誇張。
對於這樣的同事，必須智鬥。你說有能力也可以學學慕容家族的「以其人之道，還治其身。」
要不然，三部曲。第一部。退避三舍。第二部，閉門不出。第三部，破門而出。
3樓：嬖愨
首先應該分析同事羞辱人的原因，看他是對周圍所有人都是這樣，還是單乙隻針對你。如果只是針對你的話，可能是因為你在某些方面比襲遊猛較出色，所以他嫉妒你，成心找你的茬。如磨純果他對周圍大部分人都如拍橋此 可能是他個人性格有問題，就是以此來證明自己有多厲害似的。
題主也要審視自己與同事之間的關係，平級的話也完全沒必要受他的羞辱。
4樓：輕語微笑
找茬需要理由，同事羞辱你，肯定有原因。你也不能軟棚顫弱，任人欺負，如果他們羞辱枝並你，你也可以懟回去鏈搭敗，不能沉默忍受。
5樓：敢不敢再重名蕩
先要找出他羞辱你的原因，然後再去想法改變現狀。
工作中遇到一些同事故意找茬，我當場罵了那同事很難聽的話，而領導卻站在他那邊，該怎麼辦？
6樓：奮鬥
首先你罵人就是不對，做為領導，不管手缺猜念下怎麼暗潮湧動都行，開口罵人和打人就肯定不行，嚴重直接可以叫你走人。所以控制自己情緒很重要。
其次，至於你同事的問題，從你描述沒看出來什麼，頂多你看他不爽而已。如果他真有說話難伏困聽還沒事，如果有侮辱誹兆局謗，你直接錄音，如果次數多了帶著錄音找個律師，諮詢一下看看。
7樓：網友
需先從自身出發找原因，是否對方真的找茬，還是自己理解錯了。
有女同事，認識時間不長，平時對我挺好，買了零時都給我吃，我過生日的時候還給我買了小蛋糕。但
內心憤怒，有怨言啦。他對你做了這麼多，估計你給的迴應太少了，或者沒有明確的傳達出你喜歡他的訊號，直接告訴他你的心意吧，他是一個被動的人，你要主動才行。走之前，記得采納，謝謝！下大雨急忙的出去肯定有事呀，可能氣頭上，如果真的喜歡就早點表達 別總讓女生主動 她可能喜歡你，只是你沒表示是喜歡她，她就發脾氣...
如果你跟你同事在公司討論老闆，對老闆各種損各種辱罵，有的同事還說老闆只有獨生女是報應，沒想到
在公司環境裡，不建議和同事一起討論其他的同事，包括上級。同事關係畢竟只是同事，有些同事表面上在私下裡和你大談特談其他人，和你志同道合。其實，有一部分人轉眼到另外一個場合，就會揹著你把談話內容轉給你們的談論目標，讓你搓手不及。至於你的一個女同事說你什麼是獨生女，還有繼承的話題，這些都是閒聊，無關痛癢。...
我跟女友分手了,分手時我對她有羞辱,現在知道我錯了,咋辦
道歉說你當時說的是氣話。不過沒什麼用 好不了了 去跟她道歉,不管她原不原諒你,只求自己心安 好合好散嘛。道歉吧.買個她喜歡的禮物,晚上約吃個飯 然後papapapa。絕壁好了 在她下班時,對她道歉,乞求她的原諒 我和女友鬧分手,最後發現是我錯了,有什麼辦法能挽回局面?覺得虛偽,是沒有誠意從心底挽回 ...