1樓：帝一寂寞丶
83年幹部工資139元，屬於公務員一團答級工資標準，當時的考慮因素包括生活水平和物價變動滾耐，對工資做出了相應的調整。塌備慧。
2樓：網友
83年幹部工資139是1983年國家規定的一級工資標準，當時的一級工資標準為139元/月。
3樓：褒嗎凝
83年的工資139元，屬於當時的低階別工資。
4樓：aa華大力
基本工資： 科員300元，副做核科級純早掘 310元，正科級 330元。睜輪。
2、工齡工資： 每年6元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資： 每月30元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。
1983年行政級別工資標準表
5樓：
摘要。您好，親，很高興為您解答。親，1983年行政級別工資89到101元。
1983年時，使用的依舊是1956年改革後的工資制度，按照《關於工資改革的決定》中的規定行政級別的工資為89到101元。
您好，親，很高興為您解答。親，1983年行政級別工資89到101元。1983年時，使用的依舊是1956年改革後的工資制度，按照《關於工資改革的決定》中的規定行政級別的工資為89到101元。
1956年6月16日，***全體會議第32次會議通過《關於工資改革的決定》。這是具有劃時代意義的一次改革，它奠定了此後長達30年之久的勞動工資制度的基礎，同時對新中國吏制產生了深刻影響。
1985年幹部工資標準
6樓：
工資多少，這個不好說，還要看他個人任職的最高職務是什麼行政級別。一般來講，即使他沒有職務，按照後來中組部工資套改的要求，因為他是抗日戰爭時間參加工作的幹部，最低也不會低於副處級幹部工資待遇。而且離休幹部離休後享受在職100%的工資。
另外，各省市的規範補貼標陪轎準不同，所以工作總額上是有租鬧差別的，東部發達地區和一線城市會高一些的。2、離休幹部工資有蘆型肆一部叫護理費，而不叫保姆費。中組部是有規定檔案的。
1985年幹部工資標準
7樓：
摘要。您好很高興為您解答。1979年10月，句容縣公升為五類工資地區。
行政24級月工資為42元，20級為元，17級為元。 1985年，國家機關和事業單位進行工資改革，實行以職務工資為主的結構工資制。工資由基礎工資、職務工資、工齡工資和獎勵工資四部分組成。
全縣國家機關和事業單位共8253人參加工改，工改後月增資總額元，總增長幅度為21％。人均增加元。其中國家機關1811人，人均增資元，提高幅度為；事業單位6442人，人均增資元，提高幅度為。
另外，中小學、幼兒教師1831人，人均增資元，提高幅度為；專業公司、銀行、保險公司311人，人均增資元，提高幅度為。
您局租好很高興為您解答。1979年10月，句容縣公升為五類工資地區。行政24級月工資為42元，20級為元，17級為元。
1985年，國家機關和事業單位進行工資改革，實行以職務工資為主的結構工資制。工資由基礎工資、職務工資、工齡工資和獎勵工資四部分組成。全縣國家機關和事業單位共8253人參加工改，工改後月增資總額元，總增長幅度為21％。
人均增加元。其中國家機關1811人，人均增資元，提高幅度為；事業單位6442人，人均增資元，提高幅度為桐鍵兆。另外，中小學、幼兒教師1831人，人均增資元，提高幅度為；專業公司、銀行、保險公司311人，人均增亮公升資元，提高幅度為。
1985年，工資類別由五類區餘鍵提高到六類區。企業工人工資分三類產業，八級五等。企念毀爛業幹部的工資標準按大、中、小型，分為十七個等級。
全縣161個國營、集體企業，有16103名職工增加了工資(公升一級的11214人)，月增工資額萬元。工改後，全民企業職工人均月工仔漏資達元，集體企業職工為元。
1985年幹部工資標準
8樓：
摘要。1985年1月5日，***發出《關於國營企業工資改革問題的通知》，決定從1985年開始，國有企業的工資分配製度與機關事業單位工資制度脫鉤，逐步開始實施與市場經濟需要相適應的工資分配製度。首先，實行職工工資總額同企業經濟效益按比例浮動的辦法，不斷完善包括工效掛鉤在內的多種工資收入形成機制。
其次，改革企業經營者收入分配辦法，探索實施包括經營者年薪制、股權激勵在內的多種分配方式。再次，按照建立現代企業收入分配製度的要求並根據人力資源管理特點，積極探索建立以崗位工資為主的基本工資制度，在進行科學的職位分析、崗位勞動評價基礎上，提高關鍵性管理、技術崗位和高素質短缺人才崗位的工資水平。最後，積極探索按勞分配與按生產要素分配相結合的具體途徑和辦法，鼓勵資本、管理、技術等生產要素參與分配，試行職工持股分配、按技術要素分配等辦法。
同時，國家對企業的工資，實行分級管理的體制。
親愛的<>
很高興為您解答呢。1985年公務員，職務科員，職務工資380元。
1985年1月5日，***發出《關於國營企業工資改革問題的通知》，決定從1985年開始，國有企業的工資分配製度與機關事業單早衝配位工資制度脫鉤，逐步開始實施與市場經濟需要相適應的工資分配製度。首先，實行職工工資總額同企業經濟效益按比例浮動的辦法，不斷完善包括工效判指掛鉤在內的多種工資收入形成機制。其次，改革企業經營者收入分配辦法，探索實施包括經營者年薪制、股權激勵在內的多種分配方式。
再次，按照建立現代企業收入分配製度的要求並根據人力資源管理特點，積極探索建立以崗位工資為主的基本工資制度，在進行科學的職位分析、崗位勞動評價基礎上，提高關鍵性管理、技術崗位和高素質短缺人才崗位的工資水平。最後，積極探索按勞分配與按生產要素分配相結合的具體途徑和辦法，鼓勵資本、管理、技術等生產要素參與分配，試行職工持股分配、按技術要素分配陸指等辦法。同時，國家對企業的工資，實行分級管理的體制。
1985年幹部工資標準
9樓：
親，您好根據統計資料1985年年薪：國有單位 1148 元，城鎮集體 1213元，其他 967元，全國 1436元。經過1985年的工資改革，工資有所增加，普通工人的月工資約在60-80元左右。
1951年 中共中豎亂央決定對新解放區職工工資採取「原職原薪」的政策，即按解放前最近三個月內每月所得的工資的平均數領薪。 1952―1955年 全國第一次工資改革，根據按勞分配原則，徹底改變舊社會遺留下來的工資制度，實行全國按地區、耐纖差分等級的統一工資標準。國營企業工人大多實行八級工資制，少數實行七級制，國家機關工作人員由供給昌皮製改為工資制。
1956年 全國第二次工資改革。新工資制度使職工平均工資。
局級幹部是什麼級別廳級下面不是處級嗎
現在局級幹部是正廳級，廳級下面是 處級以前叫廳局級現在都叫廳級。廳級下面是副廳級 副廳級下面是正處級 正處級下面是副處級，就是這麼個排列 正廳級以前叫廳局級，主要是地級市 各自治州 市委書記 市長 市人大主任 市政協主席 省級下屬單位，如省公安廳廳長 國家各部下屬單位，如 新聞司司長。副廳級地級市市...
處長是多大的官，處長幹部是什麼級別
處長是公務員官職俗稱 處級就是縣級，其下為科長，其上為廳長或局長。1 縣長就相當於處長級別。個別情況處長屬於副縣級，如地市級的檢察院及很多副廳級單位內設的處長，按照國家規定屬於副縣級。2 部隊一般在軍級單位的各部下設處長，如軍司令部作戰處長 軍政治部幹部處長 軍後勤部衛生處長等。3 相應的師級單位各...
天津市的局級幹部是多大的官？區長是什麼級別
局級 本身就是個級別。自上至下級別約略為 正副國級 正副省部級 正副司局級 正副縣處級 正副鄉科級 科員級 辦事員級。我猜你問的 天津市的局級幹部 大概是想問 天津市的局長 吧。天津是直轄市，省部級，市局的局長是司局級，地方上一般稱為廳局級。區長也應該是廳局級。關於局長，裡的局長是部級，省裡的是局級...