1樓：笑談黑白
工作就了遇到糟心的事也就越多，久而久之員工就不喜歡在原公司工作了。
為什麼員工不願在一家公司長期發展
2樓：帳號已登出
一、公司管理不規範。
公司制度大致分兩種：行政制度和業務制度。制度再好，如果不依據實際制定，再完美的制度，其實就是紙上談兵，一紙空文罷了。
2016年7月，我應聘到一家醫藥公司，做銷售經理，主要是藥品銷售，公司有十幾個人，要求每天早上7點準時打卡上班，有人專門看管打卡機，遲到1分鐘扣50元，下午6點半準時打卡下班，跑市場回來晚了，趕不上打卡就按曠工處理。有時候談業務回來晚了或上班堵車，不允許你講原因，月底工資裡面直接扣錢。兄弟們，這樣的公司你們能受得了嗎？
誰還敢跑市場，談業務。所以，工作不到乙個月，我就辭職了，走出公司那一刻，心裡特得勁。
二、公司工資發的不及時。
乙個好的公司，首先要考慮職工工資，只有考慮到職工的切身利益，員工才能加倍努力工作，給你企業帶來豐厚的回報。17年，我應聘到一家機械裝置加工廠，做銷售經理，當時說的是無責底薪40oo元，然後再加提成和年終雙薪，待遇挺好，我就答應了。公司把我安排到山西跑市場，剛到山西太原由於人生地不熟，為了開啟市場，自已墊資招業務員，不到兩個月時間，前期市場調查和營銷網路基本都建立起來了，裝置銷量5一6臺，繼續拓展銷量會更好。
但是，問公司要錢時，公司卻說』沒有錢』。到發工資時，一分也沒有，兩個月算下來，我為拓展市場自已墊資1萬多元。此後，無心再繼續工作，討要幾次無果，卷席走人，像這樣的公司誰願意留下來和他們打拼天下。
三、公司不守信用。
信用是公司立身之本，乙個沒有好信用的公司是永遠不會做大做強做長久的。19年，我在一家房產公司上班，由於自已銷售經驗豐富，業務銷量好，被任命為銷售總監，主要聽取銷售主管們的每天彙報，掌握每天的售房情況：來看房的有多少人，男的女的？
有意向買房的有多少人？是自己住還是做投資的有多少人？等等事項的彙報，逐一做記錄。
今年4月在聽一位銷售經理彙報時，我驚呆了，公司這麼不守信。
為什麼有些員工不願做不屬於自己的工作？
3樓：人間世
在職場中，做不屬於自己的事是乙個比較複雜的問題。一般來說，如果是一些非常緊急或者非常重要的事情，需要全力以赴去完成，即使這些事情不屬於你的職責範圍。但是，如果你一直在做不屬於自己的事情，可能會影響你自己的工作進度和成果。
因此，如果你的同事或上司請求你幫助他們完成某些任務，你應該根據任務的性質和自己的時間安排來判斷是否有足夠的時間和能力去完成這個任務。如果你沒有足夠的時間和能力去完成這個任務，你可以向對方說明你的情況，並協商乙個適當的解決方案。
在職場中，做不屬於自己的事情也可以是一種機會。如果你能夠承擔這些額外的責任，並且能夠處理好自己的本職工作，那麼這些額外的工作可能會讓你獲得更多的經驗和機會，提高你的職場競爭力。但是，你也要注意不要過度承擔額外的工作，否則可能會對你的健康和個人生活造成負面影響。
為什麼作為職場老員工越來越不想呆公司了呢？
4樓：帳號已登出
作為職場的老員工，很想辭職的原因還是比較多的，因為老員工時間長了，在老闆眼裡沒有年輕人做得多做得快，所以很多時候老闆並不是很尊重。不會在乎老員工的想法。
特別對於打工人來說，在廠裡上班年齡大了 就意味著被淘汰，所以老闆看到老員工也不喜歡，得不到尊重和信任。
乙個員工在公司裡面沒有歸屬感，主要還是老闆，給不了尊重，很多時候傷害了員工的內心，經常懷疑員工搞一些小動作，在這個環境之下，員工得不到尊重，又沒有信任，離職都很正常。
2.只有罰款，乎迅沒有獎勵。
公司裡面都有規章制度，約束的員工，例如上班打卡，還要不能玩手機之類等等的制度，如果上班遲到十分鐘，一般都會罰款的。或者晚上加班乙個小時左右，沒有加班費，被員工來說是不公平的，因為上班遲到被扣款，晚上加班沒有加班費，這樣的公司只知道罰款沒有獎勵，員工離職率也非常高。
3.老闆對員工很苛刻，對親屬員工從來不管。
公司的規章制度，對員工非常苛刻，經常把任務給員工，讓員工苦不堪言，一般員工咬牙堅持就算了，但對於乙個公司裡面的老闆親屬員工，老闆罩塌一般都是乙隻眼開，乙隻眼閉，從來都不管，有時做錯事的時候不會物頃圓責罵親屬員工，把責任推到其他員工身上，非常讓人心寒的做法。
特別是職場的領導，會另眼相待，別人加工資的時候都是揹著老員工給新員工加工資，當知道的那一瞬間，覺得在職場工作這麼多年沒有受到好的待遇那一瞬間就特別想辭職。
為什麼越來越多的人從事直銷,為什麼越來越多的人選擇做直銷
不要去跟風,不bai要聽別人du 說什麼東西賺zhi大錢,就去做什麼事來做,不得 dao方法 內,無利潤可言,可能容 好幾年的努力都浪費了,獀下 簫雲龍 對這市場領域是非常精通的,也很權崴,幚助了很多人,希望也能對你有幚助 如若您對我的答覆滿意,請選擇 好評 謝謝您的採納。直銷行業,系統領導人。為什...
為什麼越來越多的人得白癜風，為什麼越來越多的兒童得哮喘？
您好，引起白癜風的誘因是非常多的，比如與黑色素的脫失,發病誘因有幾十種,像壓力大,應急情況,外傷,免疫力下降,內分泌紊亂,酪氨酸,銅離子相對缺乏,遺傳,感染,後等等,有幾十種誘因,所以 不要盲目 要查明病根在哪再 但是不管你選擇什麼樣的醫院進行 都建議您選擇正規的國營醫院進行 以免病情被延誤錯過較佳...
為什麼越來越多的人考MBA，為什麼越來越多的人要報考MBA？
因為mba是提升自己的最好方式之一，mba包括了戰略 組織 管理 營銷 財務等方面。亞洲城市大學新與成商學院的在職mba，學員無需參加全國聯考，通過資質稽核，推薦入學。學制18個月，修滿學分，通過相應的考核，即可申請畢業 答辯，答辯通過便可頒發亞洲城市大學mba碩士學位證書。此證書與統招研究生獲得的...