1樓：瓜瓜聆情感
製造業是乙個國家經濟發展的根本，所以受到了很多陵辯歷人的關注，但是製造業的發展一定要有適當的工人來進行生產，但是有很多的製造業都發現自己招不到人。一方面是由於薪資水平太低，所以人們忍受不了，另一方面大多數的製造灶扮業工作環境都是比較差的，而且也沒有相應的保障，再加上從事的是低端製造業的話，那麼自己幹了一段時間之後，很有可能就會被企業淘汰掉，甚至整個行業也會被淘汰掉，所以說未來發展的空間是受到限制的。很多人就會乾脆放棄找這些工作，也就導致了製造業出現用工荒的情況。
低端製造業用工方面確實會有很多的難題，一方面整個行業的利潤空間都是在逐漸降低的，另一方面就是其他行業在和低端製造業搶人。乙份工作，同樣的乙份薪水所帶來的效益是不一樣的。尺搜所以有一些人會選擇那些剛開始薪水比較低，但是發展的行業，就是不會進入的低端製造業進行發展。
加上用工越來越難，那麼在提高用人成本的時候，利潤也會進一步的降低，所以要轉型往高科技方向發展。
乙個地區對工人的重視程度就能夠體現出發展的強勁動力，如果說所有人都在網際網絡上進行創業的話，那麼消費品的**肯定會越來越貴的，就會帶來很多的經濟發展泡沫。如果想讓人們在製造業穩定下來的話，就必然要提高對工人的福利待遇，而且應該從根本的層面去解決這些工人之後的養老問題。
製造業和人們的日常生活中息息相關，不要覺得自己的日子過得好就可以了，生活中必須消費品的**和製造業的發展有密切的關係。為了降低生活成本，就必須得發展製造業，而不是主要發展虛擬經濟。
2樓：吃瓜群眾蘇大強
因為現在很多年肢配型輕人有了不一樣的想法，不想從事簡單的機械化勞動，更願意從事相對自由的工作，所以制歷猜造業不好招賣亮人。
3樓：網友
因為現在製造業壓力特別大，很多企業入不敷出，他們能開給員工的工伍橋資就比較少，而且工作時好橘派間還特別長，不容易友賀招到人。
4樓：巨蟹阿斯頓
對這樣的行業比較枯燥，晉公升速度很慢，結構單一化，年輕人不願意來這裡工作，所以就招不到人。
5樓：天涯海角
製造業，招不到人，那大上海，那麼厲害，大上海知道。
6樓：劉總
二十一世紀 進廠者可恥。
為什麼如今的製造業難招聘到工人了？
7樓：仙女可愛到炸
前段時間廣東製造業的缺工潮就再次說明，當下製造業如果再不改變自身的管理模式、用工環境，以及福利待遇的話，招不到工也是在情理之中的事，即使勞動力再多那也解決不了製造業用工短缺的現象。
當下製造業普遍存在的三大難題，每一項對於打工者來說都是一道難以跨越的鴻溝。
一、工作枯燥乏味。
製造業的工作環境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面對轟隆隆的機器聲以外，還要面對死板的流水線，一站就是一整天，工作內容也是極其乏味和重複。試想下，當下這樣多姿多彩的年輕人，哪個能受得了這種環境？很多人待不了乙個星期就走人了。
富士康的郭臺銘早櫻喊凱在多年前就以機械人來代替流水線的工人，一來就是為了節省更多的人力成本，二來也是因為這樣枯燥乏味的工種日後很難留住人，給企業造成不穩定的因素。
所以，當下我們的製造業老闆不要光想著節約成本去賺錢，我們要想著如何給企業員工營造出乙個好的工作環境和氛圍，這才是重中之重的事。
二、薪資待遇不高。
現在很多製造企業還是在靠製造賺錢，並沒有靠品牌在創造利益。這樣公司的利潤不高，員工的薪資待遇難免也會不高。
有的企業為了好招聘到員工，在招聘廣告上打出來的薪酬是每月5-6千元，但實際到手也只不滲旁過是3-4千元而已，這還要算上各種的加班費用。
還有些製造企業由於管理死板、效益不好，管理層動不動就扣罰又或者是延遲發放工資脊喚等等，在當下的這種就業環境下，這些都會讓打工者望而卻步、另作他選。
所以，當下我們的製造業老闆不要光想著成為中國製造，我們要成為中國品牌，為員工創造利潤而不是靠剝削員工的利潤。
三、成長空間有限。
製造企業每天的工作重複、機械流水化，員工得不到更好的成長機會，即使員工在某乙個崗位幹上十年、八年，出來以後還是一位職場小白，到別的單位還是要從頭再來。
這種一眼就可以看到底的工作，當下的年輕人肯定是靜不下心、沉不住氣、更不願意幹。
現在很多的工廠都招不到人，這是什麼原因造成的？
8樓：側雅說科技
相信對於「中國製造」的大名，很多人都並不陌生。根據工業和資訊化部在2021年3月1日釋出的資料，我國2020年的增加值已經達到了萬億元，對世界製造業貢獻比重接近30%，穩居世界第一的位置。但是現在很多的工廠都招不到人，這是什麼原因造成的？
1、 年輕人不願意進廠。
如今，越來越多的年輕人不願意在工廠工作，甚至以在工廠工作為恥。正如實業家曹所說，許多年輕人寧願送外賣和快遞，也不願在工廠工作。事實上，除了一些年紀輕輕就輟學，沒有自己的技能的年輕人，受過一點教育的年輕人都不願意在工廠工作。
他們中的許多人寧願坐在辦公樓裡拿三四千元的工資，也不願在工廠裡工作拿五六千元的工資。
2、就業選擇多了。
雖然我國人口眾多，但我們的市場也非常巨大。尤其是近年來，隨著科技的發展，各種新興行業和產業層出不窮，如電子商務、外賣、快遞、共享經濟等。相比工廠等傳統行業，求職者其實更傾向於選擇這些新興行業。
畢竟新事物總是更有希望。另外，相對於在工廠工作，新興行業在薪資待遇和工作環境上都要優於工廠。
3.工廠沒有發展前途。
流水線工作機械熟練，沒有技術含量，工作技能得不到提公升和幫助。而且廠內晉公升嚴格，工人基本不可能晉公升管理層。有些有理想的人並不想在這裡消耗自己，而是更願意去找可以學習知識技能，提公升能力的工作。
4.一些打工者願意在家門口工作。
原來打工者遠赴他鄉，是因為家鄉的就業機會少，掙不到錢，隨著經濟的發展，很多人都能在家門口找到工作，就算工資沒有沿海的工廠多，也不想奔波在外，都願意守著自己的一畝三分地，守著老婆孩子熱執乎乎的過日子。
9樓：甜更越
因為現在的年輕人在家中受到父母的嬌慣，不喜歡做一些髒苦累的活，不是特別的能吃苦，而且廠裡的工作特別的單一繁瑣，不是當下年輕人喜歡的，而且隨著社會的發展，工作職業多樣化，可供很多人進行選擇，而且覺得工廠的工作沒有技術含量，而且工廠的工作也沒有很好的技師空間。
10樓：要天天喝
是因為如今的時代資訊傳播比較快，很多人都瞭解到了工廠的工作模式，認為這種模式是比較摧殘人的，而且沒有任何的發展前景，工作時間也是比較緊湊的，而且還需要上夜班，所以沒有人願意做這種工作。
11樓：將軍子馬拉拉
因為很多人都不願意選擇這個工作，就是因為在工廠裡面工作，每天可能會保持乙個動作，而且每天干的都是一樣的活，會感覺到非常的枯燥乏味。也可能是收入特別低。
12樓：金牛
因為工廠的活很辛苦，並且有很多人都不想去工廠幹活，而且有些人對工作的要求很高，所以現在的工廠都招不到人。
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