1樓：小魚擺擺愛生活
浪潮處罰私自懸掛加班標語員工，此事會讓公司受到嚴重的影響，會讓大家對於浪潮產生不好的影響，從而會影響公司的市值和一些合作，帶來巨大的經濟損失。
對於員工來說，加班是自己最厭惡的事情，但是浪潮擺明著讓員工加班，但是卻不允許這件事透露出來，還要懲罰私自懸掛加班標語員逗枝工，這樣會讓人覺得沒有人情味的公司。對於很多員工來說，自己喜歡有人情味，能夠為自己著想的公司，浪潮的行為讓人覺得很反感。
由於浪潮處罰私自懸掛標語的員工，會讓大家認為浪潮就是乙個冷血無情的公司，大家私下裡對春迅於公司沒有好感。失去員工凝聚力的公司，我相信會影響它的發展，會讓很多員工沒扒指此有工作的熱情。工作本來就是一件開心的事情，但是浪潮的行為讓人覺得受到了嚴重的侮辱，只允許州官放火不許百姓點燈，明明是讓員工加班，但是卻不允許有任何的怨言，這樣的行為肯定不會受到大家的喜愛。
乙個公司要想長遠的發展，得益於員工的努力，如果乙個聲譽不好的公司肯定就會失去很多員工的加入，也會影響它的合作。對於一些合作商來說，特別的注意一家公司的整體形象，我相信這件事情給浪潮帶來一部分的打擊。
加班是很多員工都願意經歷的事情，浪潮的做法會失去更多員工的支援，要想公司長遠發展，肯定需要根據員工的需求出發。只有滿足了員工的利益，才會保證公司的長遠發展，才會獲得更大的利潤。
2樓：幸福小豬豬
這件事情讓公司成為了所有人關注的物件，把公司也推上了風口浪尖，讓所有人認識到了這個公司的負面事情。
3樓：今天退休了嗎
對公司的影響特別大。這件事情影響了公司的名譽，而且也讓公司的業務下降，也影響了公司的利潤。
4樓：網友
影響特別大，會影響這個企業的正常執行，會影響這個公司的****，相關負責人也會受到嚴厲的處罰。
5樓：安妮的心動錄目
這件事滲譁運情對這個公司的蘆汪影響特別大，可能在未來不會有一叢梁個特別好的發展，也會讓很多人以後不會選擇這個企業。
浪潮處罰私自懸掛加班標語員工，你如何看待這一處罰結果？
6樓：今天退休了嗎
我對於這樣的處罰結果特別滿意。因為這個員工已經損害了公司的利益，所以應該受到處罰。
7樓：番茄味雞腿堡
這個處罰是很正常的，這種行為是不正確的，需要嚴格的進行處理，這樣才可以保證員工的身體。
8樓：隨遇而安
我覺得這一處罰結果很合理，因為員工的言行會影響到就職的企業。
浪潮集團員工私自懸掛加班標語被通報處理，你對此事有何看法？
9樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得本來私自掛加班標語這件事情就是違反了公司規定，所以被公司通報批評，我覺得是可以理解的事情。
10樓：小阿星
我覺得員工的這種行為是非常不正確的，而且國家也嚴厲禁止這種加班的行為，所以希望員工能夠引以為戒。
11樓：結婚發的
我非常支援。這些條幅嚴重損害了員工的利益，所以就應該讓他付出代價。
12樓：雙魚愛仕達
我覺得這件事情非常的惡劣。員工這樣的行為會給自己的單位招黑，所以我認為這樣的處罰特別的合理。
浪潮集團通報加班標語事件，涉事員工得到了什麼處罰？
13樓：俊俏又舒適灬多寶魚
浪潮集團通報加班標語時間，涉事員工被依法扣除了相關獎段逗金，公司在第一時間釋出了內部處罰通告。
對於加班文化來說，前腳996，後腳浪潮掛標語，也是讓每個人感覺到非常的無奈，經過這次事件之後，也可以看出人們對於加班文化的無語。我認為加班是弱者的行為，如果能夠在上班時間完成自己的工作是不需要進行加班的，希望每個人在生活中都能夠合理安排自己的時間，拒絕加班，避握州賣免影響自己的正常生活。
1、這個事情是怎麼回事？
2021年11月19日，浪潮集團分公司辦公室張貼各式鼓勵加班的標語，最經典的乙個是大家加才是真的加，加班真好。他加我也加，想跑跑不了，由此可以看出浪潮員工對於加班可以說是深惡痛絕。相關負責人在稽核具體內容情況之後立即下發了內部通報，對於浪潮軟體相關人員不按程式辦事以及作風不嚴謹的情況，依規作出了相應處理。
2、加班文化為什麼屢禁不止？
社會經濟發展越來越快，人們之間的競爭也越來越大，特別是各個企業之間內決越來越嚴重，通過加班的方式可以更好的產生效益，但是卻剝奪了員工的自由。浪潮員工打標語控訴加班這種事情，也值得每乙個管理者去深思，希望我國能夠出臺相應政策拒絕加班現象的產生。
3、我的個人看法是什麼？
我認為浪潮集團內部的通報是存在著很大的漏洞的，應該向格力集團學習，避免出現加班事件，這樣才可以更好的保證員工的合法權益跡運。無休止的加班，只會讓員工對企業產生憤怒的情緒，因此在生活中應該瞭解相關知識，勞動者應該學會拿起法律的**，捍衛自己的合法權益。
14樓：愛上我企鵝9啊
涉事人員已經依照規定作出了相應的處理，很多人都要受到處罰，這個標語真的是非常不好的。
15樓：結婚發的
已經內部通報批評了，也讓這些員工受到了相應的處罰。這樣的回應是非常及時的。
16樓：花裡胡哨
這位涉事員工最終被開除了，所以我覺得這件事情是非常嚴重。
浪潮通報標語事件引發熱議，公司鼓勵員工加班違法嗎？
17樓：今天退休了嗎
當然是違法的。因為鼓勵員工加班是不給加班費的，這樣的行為已經嚴重違反了勞動法，所以是違法行為。
18樓：雙魚愛仕達
當然違法了。因為這樣的行為是在壓榨員工的剩餘價值，是對員工的一種侵犯，是嚴重的違法行為。
19樓：巨集盛
不違法。但是不應該強制性，如果有一些員工不想加班的話，就應該讓這些員工回家，不應該強制性加班。
20樓：王志剛剛剛
公司鼓勵員工加班並不違法，因為不是強制性的要求加班，所以不屬於違法行為。
浪潮通報加班標語系員工私自懸掛，對相關人員做出處理，如何評價這一決定？
21樓：呆娛
這一決定是正面的。國家開始管制高強度的工作制度，在國家政策下，卻有員工反道而行，給公司掛上加班的標語，呼籲公司員工加班，引起公司內部內卷。與國家政策完全相反，而公司做出正確決定，將加班標語取下，給該員工通報批評按照規定處理。
引起競爭的行為，該員工的行為對於公司管理層來說是好事，加班對公司肯定有益的，但是這種加班是否有效就要另當別論，自願的員工自然是一直在工作，非自願的又因面子留下來加班的員工簡直就是浪費時間。同時掛標語的行為在網路上被爆出，引起了搭物旦很多其螞餘他公司員工的反感，在網路評論上內卷非常嚴重。
對國家而言是正面的，也對很多員工而言是好事。這個決定說明公司領導層非常響應國知擾家政策，願意把工作時間控制的很人性化，不會用加班引起員工的躁動，領導做了乙個非常明智的選擇。無效加班只會讓員工對公司越來越不滿意，而且很多公司加班是沒有加班費的，像這種公司裡的員工，一旦抓到更好的就業機會，一定會選擇辭職。
最重要的兩點：1、控制加班時間：在規定的工作時間內，加班時間不超過3小時，讓員工在加班後能享受下班時間；2、提高加班費用：
很多公司加班沒有加班費，還強制加班，引起很多員工的無效加班，最有效的方法就是提高加班費用，讓員工自主選擇是否加班。雖然加班費用加了，但是也控制了加班的時間，保證員工有自己的休息時間。
在不知國家政策和沒有通過公司的允許下懸掛加班標語的行為實在是欠缺考慮，公司對員工的正確批評也能讓員工回到正軌，瞭解公司的規章制度。
22樓：阿樂秋季雨
我彎螞認為這樣的事情會給員工帶來很大的影響圓中，而且也會造成很多的因素，所以相關的人員應該進行合理的處理，這樣才埋腔埋能夠給大家乙個更好的生活。
23樓：雙魚愛仕達
這個決定我認為特別的公平。因為這些員物檔橘工影響了公司的口碑，而且也損害蠢簡了公司的名譽，罩團所以有這樣的處罰很正常。
24樓：今天退休了嗎
我覺得這個決定非常公平。因為這些員工影響了公司的口碑，所以應該受到處罰。
浪潮集團內部通報「加班標語」事件，該公司是如何處理此事的？
25樓：玩遊戲的魚博士
浪潮集團對此回應是該公司的管理部員工餘某未經公司領導同意，擅自聯絡廣告人員在公司1樓架設標語，在內部已經進行了通報批評和處罰。
對於前段時間浪潮集團的加班標語事件，我是感到很氣憤的。作為乙個網際網絡公司和國企。不想著提公升公司的做事效率，反而利用這種加班標語的方式督促員工進行形式主義加班。
希望這次的事件能給浪淘集團帶來教訓。減少這種侵害員工權益的做法。
一：這件事情具體是怎麼回事？
前段時間有**報道稱浪潮集團在公司辦公樓架設了許多的標語，內容是類似於加班真好之類的加班標語。該事件在網上公佈後，引起了有關部門的重視。這一次孝巨集浪潮集團對這次事件進行了回應。
稱是由於該公司管理部員工餘某未經公司領導同意。獨自聯絡廣告公司並在公神凳司架設了這些加班標準。浪潮集團管理層已對他進行了通報批評。
並對相關人員不按規章制度辦事和請示的行為進行了嚴肅處理。<>
二：浪潮集團應該在他的管理制度和做事效率上進行改革。
如果說乙個企業需要通過所謂形式主義的加班來督促員工幹活的話，我個人認為這是一種不恰當的做法。浪潮集團應該在他的管理制度以及做事效率上進行一些改進和改革。拒絕這種畸形加班文化的出現。
這種加班文化不僅會損害公司的做事效率，更會影響員工的日常休息。<>
三：希望這次的事件能給浪潮集團帶來教訓。
浪潮集團不僅是乙個it公司，也是乙個老牌國企。這巧瞎冊次事件顯然表明了浪潮集團內部在管理上面的一些問題。希望他們公司在這次事件後能夠對其制度和管理進行一些改進。
防止以後再出現這種侵害員工權益的做法。<>
26樓：網友
公司表示這個人的行為已經構成了嚴重的恐慌，所以將相關涉事人員作出了相應的處理。
27樓：肖艾斯的旅行日誌
公司已經將標語撤下了，並且對有關人士進行了批評處理，保證以後不會再出現類似的事情了。
28樓：幸福小豬豬
集團物基內部對浪潮軟體進行通報批評，浪潮罩租謹軟體對型蠢相關個人不按照規定程式進行操作，進行批評，並責令他們馬上整改到位。
29樓：結婚發的
最後官方將這些標語全部撤下來了，也做出了回應，而且也道歉了。
浪潮被指辦公室掛鼓勵加班標語，你如何看待這家公司的做法？
30樓：何不起早早早
我認為這家公司的做法是不合情理的，而且也會受到我們的譴責。任何公司都不應該強迫員工加班，而且也不應該進行道德綁架。因為員工具有自身的合法權益，而且也能夠受到法律的保護，因此是否加班主要由員工決定。
很多公司會以合法的形式掩蓋非法的目的，並且也希望員工花費更多的時間為公司服務。因為員工的勞動不僅能夠為公司創造更高的價值，而且也能夠給公司帶來更高的效益。浪潮被指辦公室掛鼓勵加班標語，對於這種行為，我有三個看法：
一、我認為這個公司缺少對員工的關懷。
我國的相關法定的確規定公司能夠在滿足一定條件下延長員工的工作時間，但是這並不意味族如著公司能夠肆無忌憚，而且也不能說明公司能夠毫無損失地利用員工。因為公司不僅需要徵得勞動者的同意，而且也需要支付加班費。而這個公司通過貼出標語方式鼓勵加班，的確不能體現對員工的關懷。
二、我認為此舉不利於提高員工的積極性。
我認為此舉也不利於員工的工作，而且很可能會降低更多員工的積極性。因為對於絕大多數員工來說，他們不僅希望正常上下班，而且也希望自己能夠獲得更多的休閒時光賣穗簡。因為他們需要讓自己減輕壓力，而且也需要進一步提高自己的生活質量。
而這個公司的行為會損害員工的利益，並且也會導致員工產生壓迫感。<>
三、我認為這一行為應該受到法律的懲罰。
我認為這一行為已經觸犯了相關的法律法規，而且可能會對社會產生負面的影響。因為加班本來就是乙個比較敏感的話題，而且也具有比較高的熱度。當某些公司無法用更加正當的手段讓員工加班時，這個公司的行為就會受到我們的批評和指中褲責，因此我們應該嚴厲懲罰這個行為。
以上就是我的看法。
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