公司只給繳納3險怎麼辦？
1樓：全球英語學習指南
如果公司只給繳納三險，而不繳納其他社會保險，那麼這可能違反了國家規定。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條的規定，僱主應當為職工繳納五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果公司只給繳納三險巖搜，那麼可能會被視為違法行為，可能會受到處粗春歷罰。
建議您向公司要求繳納全部五險，或者向工會或勞動部森租門投訴，尋求幫助。
2樓：網友
法律分析：單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金：基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，公積金。
勞動者當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可圓廳以加收滯納金。
中華人民共和國社會保險法》帆腔山 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以態中及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3樓：小寒路子野
對於這種情況，最好的方核春慎法是和公司溝通並解決問題。如果沒有達成共識，可森寬以諮詢當地勞動局或者勞動保障部門。如果公司拒絕提供法定改敬社會保險，可能會被視為違反勞動法。
4樓：網友
找他們再談一次，把談話過程用手機都偷偷的錄製下來，然後拿著手機去當地的勞動監察部門立案。 你可以拿到在他這裡所有的應該繳汪瞎納的部分。
在和他們呢談話的時候，不要大聲喊叫，要用問話的形式一問一答的方式，套著他們講話，將自己的上班困豎空時間，什纖含麼時候入職的都錄下來。然後去立案。不是投訴維權，是來勞動監察部門立案。
5樓：匿名使用者
先協商，如果沒有辦法就去相關部門諮詢，因為公司這樣是理虧的不怕。
公司只給繳納三險怎麼辦？
6樓：網友
只交三險是不合法的。因為《勞動法》
裡規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會緩襲保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，即「養老保險、醫療保險。
生育保險、失業保險、勞動保險」，不能只買三險。
根據勞動合同法。
和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險擾旁兄的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
根據勞動合同法第三十八條和第。
四。十。六、四十七條規定解除勞動關係，並要求向單位主張：
1、支付每滿一年給予乙個月的經濟補償。
2、補交存在勞動關係期間的社保。
3、如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(一年的時效)。
關於五險一金。
個人繳納比例，「五險」中只有養老保險、醫療保險和失業保險這三種是需要企業和個人共同繳納啟爛的，而工傷保險。
和生育保險是完全由企業承擔的，不需要員工繳納。而且，每個城市的五險一金繳費比例是不同的。
7樓：瀚海擺渡
我公司只給交三險，你可以跟公司結合一下，看能不能多交？
8樓：匿名使用者
如今，一般用人單位都團掘會為職工繳納五險一金，但也有個別用人單位塌簡核，為了少繳些錢，只給員工繳納三咐首險一金，雖說比完全不繳要好一些，但也在一定程度上損害了員工的權益。三險一金剔除了五險一金之中的生育保險和工傷保險。
公司只給員工繳納三險怎麼辦
9樓：邵帥
法律分析：公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
法律依喊派據：《中華人民共和國勞動法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原塌滲衝則適用於仲裁和訴訟程式。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的團殲，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
公司可以只交三險嗎
10樓：馮磊
法桐迅律分析：1.公司只交局仔此三險是不合法的。
2.因為《勞動法》裡規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，即「養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險」，不能只買三險。
法律依據：《中華人民戚鉛共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三)勞動合同期限；
四)工作內容和工作地點；
五)工作時間和休息休假；
六)勞動報酬；
七)社會保險；
八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
公司只交三險怎麼辦
11樓：股城網客服
不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失業、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。
公司只交三險怎麼辦
12樓：abc保險網
三險是最基本的社會保險。
包括：養老保險。
醫療保險、失業保險。三險屬於社會保險，現在通常說的是"五險一金，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險。
和生育保險；一金即：住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。
只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。但念敗是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；巨集埋醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。養老保險主要是未來退蔽高螞休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。
工傷保險就更明白了。
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公司只交三險是什麼
13樓：abc保險網
按照國家法律規定，社保是國家強制給員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是個別企業只繳納三險即：養老保險、醫療保險和失業保險。
需要注意的是，五險是國家規定的，只給員工繳納三險是不符合法律規定的，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。
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