企業年終獎什麼時候發放

2025-04-05 21:05:19 字數 2446 閱讀 8326

1樓:網友

年終獎一般在每年度末發放。年終獎的發放時間一般由企業自己根據情況發放:

一、年終獎多在每年十二月底至褲態一月初州念之間發放。

二、考慮到傳統習慣,大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放,不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅,是很多人盼望過年的理由之一。

能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業,都會在這時候發。

按照國家相關法律規定,年終獎一般是企業按照企業利潤、員工個人績效等的激勵措施,年終獎的發放不具備強制性,各企業可以根據自己的表現,按「自己的標準」發放,雙方有約定的,從約定;如無特別約定的,公司冊純困可以不發放,如果發放,發放時間通常由企業自己決定。

2樓:孫旭權

年終獎發放時間由企業規章制度決定,並不是法律強制性規定,因為發放年終獎不是用人單位的法定義務,激耐屬於一種福利,由用人單位自主決定年終獎的發放時間,所以需要用人單位自行決定。

【法律依據】中華人民共和國勞動法》第四十七條。

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自昌緩主確定本單位的工資分配方式和工資水明迅春平。

第五十一條。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

公司的年終獎一般是什麼時候發!?

3樓:網友

年終獎一般在每年度末發放。年終獎的發放時間一般由企業自己根據情況發放:

一、年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。

二、考慮到傳統習慣,大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放,不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅,是很多人盼望過年的理由之一。

能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業,都會在這時候發。

按照國家相關法律規定,年終獎一般是企業按照企業利潤、員工個人績效等的激勵措施,年終獎的發放不具備強制性,各企業可以根據自己的表現,按「自己的標準」發放,雙方有約定的,從約定;如無特別約定的,公司可以不發放,如果發放,發放時間通常由企業自己決定。

年終獎什麼時候發放

4樓:張科普法律

員工的年終獎一般會在每年十二月底至一月初之間發放。年終獎勵脊孝是指企業在每年年末給予員工的無上限的獎勵,是對過去一年工作業績的肯定。年終獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。

乙個好如孝的年終獎方法應該有更好的評價指標、評價方法、分配規則等相應制度,這樣才能有效激勵員工,增強企業凝聚力。

中華人民共和國勞動法》

第四十四條。

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工櫻橡稿作時間工資的工資報酬:

一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

企業年終獎一般什麼時候發

5樓:阜陽張豪傑

法律分析:各企業和事業單位每年發年終獎,正常是春節放假日之前發,哪一天發具體不同,具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

企業年終獎一般什麼時候發?

6樓:陳金蘭

法律分析:各企業和事業單位每年發局滲年終獎,正常是春節放假日之前發,哪一天發具體不同,具體要看衫臘態雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。

法律依據:中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本或源單位的工資分配方式和工資水平。

公司年終獎一般什麼時候發

7樓:abc生活攻略

1、各企業和事業單位每年發年終獎,正常是春節放假日之前發,哪一天發具體不同,具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。

2、是否發放年終獎,屬於用人單位的工資自主權,但是如果勞動合同或者公司規章制度裡有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就櫻螞應該得到相應的年終獎金。在實踐中,如果勞動者想保護自己的年終獎,就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同,並對年終獎進行細緻約定。

3、年終獎金的測算方法各單位都不一樣,沒有適用於全國各行各業的計算公式。比如,公務員和外企大部分都是按照相當於本人乙個月工資的標準發放;負責銷售的人員脊大埋按照2015年全年銷售收入的一定比例提成;私營企業則從2015年全年利潤中提取一定的比例發放年終獎仿吵;虧損企業則沒有年終獎。

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