對於《西遊記》中的團隊文化，該如何評價？
1樓：有文化的小蝸牛
眾所周知，唐僧師徒四人歷經九九八十一難，終於到達西天大雷音寺，取得真經回到東土大唐。我認為，這個團隊之所以能達成目標，主要還是團隊文化。在這個四人小團體中，唐僧是最高決策者，雖然武力值很低，但他有一顆菩薩心腸，總能在危急時刻做出最正確的決定。
儘管在一些小問題上會犯錯誤，不過都沒有釀成嚴重後果，最後都能得到妥善處理。
綜上所述，唐僧師徒四人的團隊文化是優秀的，是值得我們借鑑的。現代社會的優秀團隊同樣需要這樣的組合，需要互補的幾個人，這樣的團隊才能走的長遠，才能取得大的成就。
西遊記中的團隊精髓？
2樓：暮靜雨
這個團隊最大的好處就是互補性，領導有權威、有目標，有堅定的毅力，這個團隊是個非常成功的團隊，雖然歷經九九八十一磨難，但最後修成了正果。
乙個堅強的團隊，基本上要有四種人：德者、能者、智者、勞者。德者領導團隊，能者攻克難關，智者出謀劃策，勞者執行有力。
《西遊記》中的團隊精神
3樓：時尚達人
閒暇翻翻《西遊記》，忽然想起參加培訓時老師講的內容。
西遊記》的取經團隊，永遠都是乙個值得研究的參考物件。它的成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧。對於這四個人，我們都很熟悉了，用現在的觀念分析，其中，唐僧是經理，團隊帶頭人，業務經理，孫悟空是技術骨幹、團隊的業績支柱，沒有了他，其他三人什麼都幹不成；而豬八戒和沙僧是普通的團隊成員，做著最辛苦的外圍工作，無法處理核心業務。
另外，這個團隊的最高領導不是唐僧，而是觀音，她並不經常出現，而是遙控指揮，像是一位躲在幕後的公司大股東。
開始的時候，他們沒什麼團隊精神，提不上有什麼榮譽感，就是一群烏合之眾，被臨時湊到了一起，幫助觀音完成乙個既定的目標。
作為團隊的成員，幾個人也沒有乙個共同目標。在取經的過程中，團隊構成的基本特點導致了大家開始共同面對困難和解決困難，在一難又一難的闖關中，幾個人生了極強的團隊凝聚力，並視取經為最終的榮譽，然後獲得了成功。
分析這個取經專案組，我們會發現，唐僧作為業務的執行經理，具有充足的理想主義，雖然能力不足，但信仰強大，堅貞不二。所以，唐僧始終是這個團隊的精神領袖。孫悟空沒什麼信仰，但他能力出眾，幾乎以一人之力在保障這個團隊安全地前行，以及保證業務目標的最終實現。
他的貞受到過許多次的考驗，好幾次差點跑回花果山，但在唐僧的感召下，他具備了信仰，融入了這個團隊的統一榮譽之中。至於豬八戒和沙僧，看起來是打醬油的，但乙個團隊的苦力亦是不可缺少的。他們的信仰說白了是來自於這支團隊的成敗，成則聚，敗則散，他們的原則就是：
師傅說什麼，就是什麼。
這樣乙個團隊，最終實現目標，各自成就了一番事業，究竟靠什麼？靠個人？靠集體？細細再讀讀！
西遊記中的團隊精神
4樓：吃瓜小能手
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有乙個人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。
對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的。性格魅力，來贏得團隊夥伴的支援。
這樣一來，我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。
戰勝困難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
團隊成員及性格。
1、完美型的唐僧：
他目光遠大，目標明確，有組織設計能力，注重行為規範和工作的高標準，他擔任了團隊的主管。如果乙個團隊中沒有唐僧，這樣的團隊就只是一群烏合之眾，不會有什麼遠大的前程。
2、力量型的孫悟空：
幹勁十足，崇尚行動，解決問題不過夜，注重工作的結果，能夠迅速理解和完成當前團隊的任務，是團隊的業務骨幹。如果乙個團隊中沒有孫悟空，我們很難想象這個團隊是如何艱難進步的。如果乙個團隊中沒有孫悟空，唐僧的遠大抱負將很可能化為泡影。
3、活潑型的豬八戒：
熱情奔放、感情外露，善於活躍工作氣氛，他承擔了團隊的公共關係工作。他幫助每一位同事，並使工作變得有趣。如果乙個團隊中沒有豬八戒，我們很難想象這個團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。
4、和平型的沙和尚：
他平和、冷靜、有耐心，承擔了團隊的事務性工作。事實證明，他能夠勝任這份工作並且持之以恆，而且能夠在壓力下保持冷靜。別看他平時默默無聞，可每次到了最後關頭都是他來穩定局面。
團隊的任務必須有這四種不同性格的人去協作完成。這是因為，健康的組織需要集四種性格優勢之大全，而每一種性格都有其不可替代的優勢，但同時也無法取代別人的長處；你不妨看看：當唐僧在想、孫悟空在幹、豬八戒在說、沙和尚在看的時候；
我們有理由相信一支團隊中的成員如果全部由唐僧、全部由孫悟空或者全部由豬八戒、全部由沙和尚性格型別的人組成，那麼，這支團隊肯定不會是一支理想的團隊。
結合西遊記團隊+分析如何建設高效的團隊
5樓：
結合西遊記團隊+分析如何建設高效的團隊。
親親，您好，很高興為您解答，解答為：基於人物形象的瞭解，接下來，我們從現代化眼光來分析唐僧團隊建設，感受他們的完美。 在現**論中，乙個理想的團隊具備著幾個重大要素：
成員、集體目標、角色定位以及權利分配，而西遊記取經團隊恰恰符合這些要求。 取經團隊由唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚和白龍馬組成，他們擁有明確的集體目標，即前往西天取得真經、立地成佛。 正因為團隊擁有明確目標，因此才能統一思想、統一行動，雖歷經多重困難，但最終勝利完成任務。
其次，是段悄擁有明確的角色定位與合理的權利分配，師徒四人身份、地位、性格都氏橘截然不同，但在取經團隊中卻分工明確，各有特色，把「優勢互補，團結合作」握核渣的團隊精神發揮到了一定程度，做到了「德者居上、能者居前、智者在側、勞者在下」。
西遊記師徒團隊中孫悟空的角色起什麼作用
孫悟空是團隊中的精英,挑大樑,克服困難全靠它。豬八戒是團隊中的苦力,一路上挑擔牽馬任勞任怨 原著中都是八戒挑擔做飯 沙和尚是團隊的堅定追隨者。如果你既不是精英,又不肯賣苦力,那麼你可以學沙和尚緊跟著有望成功的團隊。西遊記告訴我們,成功的法則主要有三 1.能力 西遊記展示給我們的是 成功,不僅需要手段...
古典文學名著《西遊記》中孫悟空最具反抗精神的故事情節是
是大鬧天宮，沒錯。孫悟空是全書中最光輝的形象。最能反映孫悟版空反抗精神的一個情權節是 大鬧天宮 突出他熱愛自由 勇於反抗的精神。西天取經 表現他見惡必除 除惡必盡的精神。孫悟空大鬧天宮失敗後，經過五行山下五百年的鎮壓，被唐僧放出，同往西天。他已不再是一個叛逆者的形象，而是一個頭戴緊箍，身穿虎皮裙，專...
西遊記中的哪吒與封神榜中的哪吒有什麼聯絡呢
在 封神演義 中，哪吒算是出場次數比較多的，他的經歷也比較坎坷，殺龍子 抽龍筋，打龍王，欺石磯，而後剔骨還父，被太乙真人救了之後還追殺李靖，活脫脫一個叛逆期的心智不成熟的富二代。西遊bai記 講的 是託塔天du王李靖的第三子。形似 zhi少年，dao但神通廣大。曾參版與討伐孫悟空權，大敗而歸。封神演...