1樓：夢之盼兮
領導主動考慮讓你休假，可能是考慮到你平時的工作壓力過大，工作量過多，身心俱疲，才提出休息的怕你離職。讓你去休息乙個月，這時候你可以提個緩兵之計，讓領導先給你乙個月的假，一則可以讓你換換環境，暫時放下手頭的工作，放鬆一下心情，調節一下身體。休完假後，回來繼續好好工作。
同時，至少從目前來看，你在工作中的角色還是比較重要的，你在工作中承擔的任務還是比較多的。對於單位來說，把你留下來，哪怕是暫時留下來，對單位的工作、對單位的業績還是有好處的。但是，這僅僅是暫時的，並不代表單位沒有你了，就不能正常運轉了，工作就進行不下去了，這是不可能的，千萬不要有這種想法。
2樓：玄清潤
看情況，是身體原因就說：不會太久，身體好一點了就來上班。 其他：估計要xx天左右，我會盡快把事情解決好回來公司的。
3樓：熱麥哥
你說跟著國家走啊，國家怎麼規定怎麼放假，他還能說啥？就是看他臉皮厚不厚了，一般老闆都會讓員工放3添假，如果他臉皮厚讓你放1-2天，你為了工作也不得不放下身段，或者你不在乎這份工作，那你可以當面懟他。
4樓：在利憶
服從公司的大局，但工資報酬不能少。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
5樓：橘子學姐
謝邀。這種情況，只有與領導多溝通：真實的說出你的想法和顧慮，取得理解。
特別是因兩頭的工作量大，很可能會造成兩邊工作都做不好的話，更是要說透說清楚。溝通了，領導還是要堅持他的安排，那只有盡力去做了。至於責任，領導會考慮的。
另外作為職場新人，多接觸不同工作，也是一種鍛鍊。
6樓：小初教育財經小集
如果領導問你想休多久的休假，那其實他是在考慮幫你安排後面的工作，或者是考驗你吧，你可以根據自己的實際情況下，我想說多少天，或者說自己已經把工作安排好了，具體想休多少時間。
7樓：帳號已登出
領導說你想休多久假，這時候你就只需要你真實休假要求即可。
8樓：帳號已登出
如果領導只是單純的跟你講這句話的話，可能是因為你最近太累了，需要有乙個緩衝的時間哦，再要看一下你最近是否有犯錯和領導之間的關係，權衡利弊判斷之後，要分析他這句話的利弊。
領導同意休假怎麼回覆好呢？
9樓：導師
一、表達感謝：首先，不論是領導還是上司，我們都應該在和他們交流到最後保持禮貌，給予相應的感謝。例如，「謝謝陸李您的理解和支援」或者「謝謝你對我的關注關心」等等。
二、遵守安排：接下來，一定要記得遵守領導的安排，放鬆心情，做好休息準備。表示認可領導的安早扒遲排，例如可以說：「我會尊重你的安排，好好休息，及時休息。」
三、表示期望「此逗我會把這段時間充分利用，在工作之外好好休息，以便更好地把握工作。」這樣的答覆不僅表達了你的感謝，還表明了你對自己的安排的認可，也表明了你的期望和努力。
綜上所述，面對領導的關心，我們應該表達感謝，認可他們的安排，把更多的時間留給自己，這樣才能更好地把握生活和工作。希望我們都能休息得充實而又有效。
請假時領導說好好休息我應該怎麼回？
10樓：蔥哥解讀經濟社會
如果領導說好好休息，那麼你可以簡單回覆一句「好的，謝謝領導」。此外，為了讓領導更加放心，你可以在休假期間儘量不要參與工作，放鬆心情，充分休息，調整好自己的狀態，以更好地投入到工作中。同時，在回來工作後，可以向領導彙報自己的休假情況和對工作的思考，以體現自己的責任心和工作態度。
最後，建議在請假前和領導做好請假申請和溝通，以免造成不必要的麻煩和誤解。
11樓：網友
謝謝您的關心和支援，我會好好休息，儘快恢復體力和精神狀態，以便回到工作崗位上。」同時，你可以與領導商量好假期結束後的返崗時間和工作安排，以免因假期延誤工作進度，影響工作效率。如果你有特殊的工作安排或事項需要處理，也可以提前與領導商量並得到其同意，以便順利完成相關任務。
12樓：深山裡的一顆草
你說請假時領導說好好休息應該怎麼回那你就你說請假時領導說好好休息，應該怎麼回？那你就該說謝謝領導的關心。
休年假怎麼跟領導說
13樓：杜曉霞
直接向領導申請就行。在工作年限滿了一年鎮桐鋒之後的員工是有權向用人單位提出休年假的權利的，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，寫好休年輪纖休假申請書，會受到相關法律保障。
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工累計工作滿1年不滿10年的，年假5天；職工累計工作滿10年不滿20年的，年假10天；職工累計工作滿20年的，年假15天。
首先，按照《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作滿一年以上，可以享受帶薪年休假。關於工作時間的把握，並不是說必須在本單位連續工作滿一年以上，而是所有單位連續工作。
其次，帶薪年休假天數，職工累計工作滿一年以上，10年以下，年休假5天；已滿10年，不滿20年的，年休假10天；累計工作滿20年以上的，年休假15天。
最後，職工未休年休假的，應支付工資報酬。具體的是，用人單位經職工同意不安排年休假或安排職工年休假天數少於應休御晌年休假天數；
應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
領導總讓我休息休息，我該怎樣回答比較合理呢？
14樓：處處時尚鑑賞
在工作場所工作時，有許多希望在完成工作後正常工作的員工，但有些領導人不這麼認為，因為公司的使命是至關重要的，如果員工不願意對待公司的工作，那麼然後領導將認為這些員工正在發言，但他們不願意重用這些員工。許多年輕人在公司工作多年，他們也發現了類似的領導者。他們總是讓員工留在公司加班。
因此，它也非常苦惱，作者還說，當該公司被領導詢問時。
採取工作任務拒絕安排領導當許多年輕人在公司尋求採訪時，他們總是遇到類似的問題，因為相關的面試官以其員工寫作，他們也希望員工能夠主動加班，當然不是所有的面試官。會有這樣的心態。當他們遇到麻煩時，它實際上是調查員的工作態度。
在進入工作場所後，會有很多工作場所的人。當他們回答領導問題時，他們會吐，我不知道如何處理它。事實上，作者還表明，如果您正在加班，您可以通過您的工作任務。
拒絕，領導者自然會對您提供其他要求。帶家人拒絕，許多聰明的工作場所人的情緒非常高，因為他們首次可以瞭解領導者的真正意圖，所以他們將能夠滿足他們的領導，但每個人都在公司工作，不希望他們的總數是加班任務，所以工作場所有很多職工。他們將把他們的家人帶到槍枝，他們會拒絕領導。
事實上，結果是確保他們的工作任務越來越好，它不會被這一點。
您可以選擇性地承諾領導當領導者詢問員工是否可以留在公司加班時，員工不應立即回答。在有效的工作時間內完成任務，你應該是乙個聰明的人，講述你真正的工作能力的領導力，並幫助領導人思考更多的解決方案，甚至選擇承諾幫助領導，所以領導者會為你工作。方法和工作態度刮擦。
15樓：網友
我覺得你可以說你比較喜歡工作，它能給你帶來滿足感，所以你不喜歡休息。
16樓：阿公尺巴
你可以直接和領導說自己沒事，可以上班，不用領導擔心，自己會照顧好自己的。
領導叫你休息幾天應該怎麼回應？
17樓：ai觀點
當領導叫你休息幾天時，你可以採取以下方式回應：
感謝並接受領導的關心：你可以表達感謝並接受領導的關心，例如說「謝謝老闆的關心和照顧，但是我覺得我還可以繼續工作的，沒什麼大問題，請您放心好了。」
確認領導的關心：你可以詢問領導具體原因，例如「是因為身體不適需要休息，還是因為有其他工作安排需要我配合」，以確認領導的關心。
尋找合適的時間休息：你可以尋找合適的時間休息，例如說「如果是因為身體不適需要休息，我會在這段時間好好調整狀態，儘快恢復工作；如果是因為其他工作安排需要我配合，我會在完成手頭工作後安排時間休息。」
表示願意積極配合工作：即使你不需要休息，你也可以表示願意積極配合領導的工作，例如說「如果老闆有其他工作安排需要我配合，我會全力以赴完成任務」。
總之，當領導叫你休息幾天時，你需要保持禮貌、尊重領導的安排，並尋找合適的時間休息，同時表示願意積極配合工作。
工作休假怎麼跟領導說比較合適？
18樓：網友
這個就直接說啊，我因為有什麼什麼拆拍事情，要休多長時間的假。只要你平常和領導的關係不是特別糟糕，一般都不會為難你的。
當然，你也要注意休假的時間，你不要在非常忙的時間去提休假，那是有很旅中羨大可能被打回培搭的。而且給領導留下乙個不識大體的印象。
19樓：斐吉敏
工作休假的話，只要你要做規章制度，想上級來進餘敬圓行申請就可以豎塌了，假如時間夠的話，那上級領稿滾導肯定會批准你的。
提前跟領導說休探親假，但他看了訊息不回，怎麼辦？
可能是他有急事，沒有及時的看到你發給他的資訊，如果是過了一兩天，他還沒有回覆你的資訊的話，你可以打一個 給他，相信如果你說你想休探親假的話，領導肯定會批准的。領導可能比較忙，所以沒有看到你的訊息，你可以和領導的助理說一聲，讓領導的助理幫你轉達請假的要求，如果領導助理無法幫助你，那麼你就親自去向領導請...
朋友叫我休假跟他說。他要約我去吃飯看電影。我不好意思說要怎麼暗示他。我是女孩子。然後在一起要聊
不用暗示他，他會主動約你的，到時候含含糊糊，隨口答應就行，聊聊家常，最近的一些事情，聊聊你們的共同愛好，對於某某電影，電視劇或者某本書或者歷史人物的看發，談談當今社會內容，聊的東西比較多，最重要要互動才能聊起來，看他是什麼性格咯。察言觀色，祝你好運！加油 放假時找他幫忙 藉口而已 告訴他，放假了有事...
我問我休半天，然後他說他今天有事，明天吧，他算不算同意
你提出要休半天，然後他說他今天有事兒，明天吧，我覺得他的意思很明顯，今天就不能休息，只能明天。這是一種模稜兩可的回答，可以理解為今天他有事沒時間管你的事情，讓你明天再說。也可以理解為今天他有事，你暫時不能休息，明天休息吧！還是再問一下為好。都已經說了明天了，所以說肯定是同意你休息了，只不過今天他有事...