1樓：大耳朵兔子丫
我們每個人都害怕與領導過度接觸，因為有時候，如果自己和領導的關係不好，自己公升職的機會就很難，而且有重要的事情，自己也參與不了。所以，如果想和領導人建立良好的關係，就必須知道這幾點。一定會對你有幫助的。
人都有思想，領導也不例外，但有時領導和我們想的不一樣，所以要能理解領導總是在想什麼。你得先處理領導。那麼，在以後有機會在工作中晉公升之前，領導會想你的。
而且你們倆之間的距離也會越來越近。不管是公升職，還是對你的工作有幫助，都必須在思想上與領導同步。這樣做的話，理解領導人和領導人拉近距離很重要。
有什麼好處的時候，先想起自己的領導人。事實上，每個人也會想得到利潤。但是，有些利潤可以得到，但有些利潤給也不能得到。
所以，如果自己的領導人想得到利益，就一定不能損害公司的利益。或者這種利益不明確的利益，你是在傷害你的領導人。
而且你的領導也不會給你留下不好的印象。所以想讓自己的領導人先獲利。你要知道什麼利益可以由領導先得到。
請不要舉石頭打碎自己的腳。雖然你說你想拉近領導之間的距離，但如果領導讓你誤以為你在傷害他，那不會給你帶來更大的損失。自己和領導人的關係其實可以從私人關係開始。
很多時候，工作上領導要保持公正嚴謹的態度，所以工作上不能接觸太多，但私下接觸是可以的。而且，私人接觸也不說特別的嚴肅。因為一般來說，私人接觸會放鬆，領導自然不再擺開領導的架子。
因為領導在工作中是領導。一旦下班，他也是個普通人，他也需要朋友，所以不需要把領導想得太可怕。
領導想讓你做一件事的時候，你不能盲目地做。你要向領導確認。如果你希望事情就是按照這個事態發展的話，你可以這樣做。
但是，如果領導不希望事情這樣做，你就要儘快扭轉乾坤。要知道領導的想法，確認領導的想法。不要接受自己拼命努力的結果。
那麼你肯定無法拉近你和領導之間的距離。你們的關係也會越來越糟。不會越來越好。
2樓：結婚發的
有幫助，這樣可以給領導留下乙個很好的印象，有助於你的發展，也能夠讓你獲得更好的機會。
3樓：數位技術小輝
會。因為沒事的時候和領導多走動，可以拉近和領導的關係，所以會對自己晉公升有幫助。
4樓：創作者
對自己的晉公升沒有任何的幫助，可能你的老闆覺得你是為了晉公升而和自己的主動，而你的同事又覺得你是乙個拍馬屁的人。
假如和領導沒有來往，在晉公升的時候會很困難嗎？
5樓：競糯
非常直接地，乙個人有工作能力，但與領導沒太多來往，大概率不會提拔你，但會死命用你，反正你工作能力強，橘吵不用白不用。雖然這話有點殘忍，但大多時候就是如此。如果在企業裡，可能這種情況還少一點。
你有能力，領導故意壓你，被老闆發現，那聰明的老闆肯定會越過領導直接提拔你。
但如果在體制內。
不和領導往來，那基本上提拔的可能性不大。除非你的能力大到像當年明月。
老師那種，領導想壓你都壓不住。我說個真實發生的例子吧，曾經我們科室有個年輕人，工作上非常有能力，乙個人負責了局裡某塊業務整整4年，這時他負責的業務合併另乙個科室業務共同辦公，那個業務的老大當科長，也是人之常情。
4年後，他的業務單獨調整出來成立獨立的科室。所有人都覺得他當這個科長是理所當然的，因為局裡這個業務只有他懂，其他人都悔伍巧不精通。結果卻是局長從其他地方調了乙個人來局裡任這個科室的科長，局裡人都知道這個科長和局長以前關係特別好，大家同情地看著這個年輕人。
雖然如此，但科室事總要有人做吧，局長怕這個年輕人有什麼想法，就給他安了個副科長的位置，乙個科室兩個人，一正一副。最終就是遇到開會、出頭的事科長上，具體辦實事，這個年輕人上。
這個年輕人平時壓根就不愛搭理這些領導，上著自己的班，全力做好自己的事情，下班就回家打遊戲。和同事間應酬也不多，單碧鍵位聚會，能離領導有多遠就離領導有多遠。平時也不會去找領導彙報工作什麼的，能不見領導就不見，非常佛系。
但工作能力是沒得說。很多和他同一批進入體制內的同事都公升職了，只有他還在原地踏步，所幸是體制內，只要不犯什麼大錯，倒也不用看誰臉色，做好自己工作就行。
職場就像乙個江湖，雖然能力是王道，但其實人際關係。
也是必不可少的一環。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
會，因為領導會優先考慮跟他關係好的人，而且領導會覺得你不會搞人際關係，所以會很難公升職。
7樓：行秦
會，因為別人在推薦你的時候，領導一看名字不認識，有可能就打回了。
8樓：瑟瑟十七公主
不一定會很困難，因為人才的晉公升主要是取決於個人能力是否強大，如果乙個人跟領導關係陸培手拿處的不早薯唯好，但是個人能力很強的話，領導也會讓這個人晉公升。
9樓：玾廷糸塖悺
因為率領優先考慮跟接洽的人，而且率領覺得不搞人際關係，所以很難公升職。
假如和領導沒有什麼來往，在晉公升的時候會很困難嗎？
10樓：冬下的
我覺得處理好自己和領導的關係也是工作的一部分，你的能力不強，不能只從辦案工作的角度來看。如果你不和領導溝通，領導只能看到你表面上的所作所為，不會對你有全面深入的瞭解。換個角度，如果不跟領導交往，怎麼知道他在想什麼，你怎麼知道他工作的重點和難點，你能做些什麼來更好地分擔憂慮呢。
作為領導尤其是一些高層領導，他們首先考慮的不是公平正義，而是儘可能減少和平衡各方利益。如果你在私企，一切都是為了業績，不需要和領導有什麼接觸。領導可能意識到你的重要性。
如果你在國企，一定要面面俱到，承上啟下，和領導有交集。每天都有三個人下班前沒做完工作。我乙個人做的，沒有耽誤下班。
後來有了晉公升名額。我在名單上，然後加了線，走了組長的位置。
有的人玩得好，靠關係往上走。一旦被罵線體有問題，打得好就愛找我們替死鬼。忘記上班，甚至下班後吵架。
每天都因為某種原因，主動辭職不幹了。選擇行業要看自己，做好自己的工作。而且員工對這種拉幫結派的行為嗤之以鼻，深惡痛絕。。
女士們永遠不要和領導做生意。領導每年的年終獎和分紅都是幾千萬，上百萬，下百萬。絕對不缺你。
他可以去各種地方，可以養活各種女大學生，甚至高中生。總之絕對不缺你。
如果你主動加入，也會毀了自己的未來。同樣的工作能力下，願意承受一些損失的人，肯定會加分。當然，你要讓領導知道，你的工作時間產生的生產力價值大於其他同等工作時間的員工。
至於你想在領導面前證明自己的領導能力，完全沒有必要。人際關係在乙個單位很重要，雖然不是一記耳光，但至少要和領導保持合理的距離和關係。即使領導提拔人，也希望提拔有效的幫手，而不是和指揮關係不好。
11樓：愛情來了擋不住
其實並不是的，只要你的能力特別的強，而且把領導交代的事情都做得非常完美，你也可以適當的在領導面前表現一下，讓領導看到你的真實實力你還是有晉公升機會的。
12樓：陳遠紅紅紅
不會的，因為有很多的領導更加看重員工的個人能力，如果你是乙個特別出眾的人，領導也是會注意到你，會考慮你的。
13樓：雙魚愛仕達
不會。想要公升職只有乙個點，那就是你的工作能力要突出，給單位做出了貢獻，和領導的關係好壞沒有影響。
14樓：撒的謊
當然是挺難的，因為領導對你根本沒有多少的印象，之後有機會的時候也不會選擇提拔的。
自己沒事在家的時候都幹些什麼？
聽 亮埋拿 看電視劇集 看漫畫 看電影 玩液畢遊戲 讀 出去逛街 找朋友聊天等啦。總之想做什麼就敬搭做什麼，開心就好，別的不重要。上上網，聊聊天，聽聽歌咯雖然這些事也是很無聊的，但也只有這樣了。在家可以做很多事啊！可以兆亮上網，做一些家務，動動手啊！可以看一些書開叢賣闊視野啊！可以去補習學習弱族鄭寬的...
怎麼和自己的領導相處？如何與自己領導相處
在單位工作中，要積積上進，領導交給的任務要按時完成，有什麼問題要及時給領導提出見意，隨時史改。如何與自己領導相處 我覺得和領導走的太近並不好，容易讓別人誤會，走的太遠也不行，不遠不近的距離才是最好的距離！相處從瞭解開始，適應很重要。增進瞭解是所有人處理好關係的前提，要搞好與領導的關係，也要以瞭解為前...
和自己的領導一起吃飯的時候需要注意些什麼
禮讓有序。不能自己想吃啥就吃啥，切忌狼吞虎嚥。座位順序，一定要讓領導坐在最高的位置上，點菜的時候一定要讓領導先點，不要和領導爭論一些話題，在吃飯的時候要及時向領導敬酒，同時還要幫領導擋酒，做到這些基本就可以了。不要搶領導的話，領導吩咐什麼就做什麼，後面等待領導的眼色行事，這是最重要的。一定要提前注意...