如何婉拒hr
1樓：輕舟擬向晚
禮貌的拒絕乙個面試邀請需要做到：表示感謝，儘量說一些委婉拒絕的話。詳細介紹如下：
1、要表示感謝。謝謝公司願意花人力物力來邀請面試孝備。在結尾的時候，不要把話說得太死，可以表示希望未來陸滑還有合作的機會。
2、例如：「很高興收到貴司的面試邀請，經過仔細考慮，由於某些的原因，因此不能去貴司面試了。再次感謝貴司的誠意邀請，希望以後還有合作的機會。
3、拒絕的理由儘量選一條委婉的，不能說得非常直白。例如：已經找到更合適的工作了、選擇繼續深造，暫時不考慮找工作。
4、直接拒絕如果真的並不想去面試通過的單位上班的話，那麼最好的辦法無疑是直接拒絕，一般直接拒絕也有後面隱藏的原因，可能人事會與你進行一下協商。所以還有一定的空間。可以進行討價還價。
5、說出原因既然求職的時候會投送簡歷，那麼就說明對這個公司有一定的瞭解，那麼通過面試以後，當然瞭解可以進巧悉毀一步加深，雖然出於自己的本心確實不想去，但是真實的原因說出來也無妨。
注意事項：1、**是直接交流，簡訊是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用**比用簡訊態度會顯得尊重。
2、表達感謝與認可、委婉拒絕和溝通、保持良好的關係都是非常重要的。<>
請問這是hr的委婉拒絕嗎
2樓：網友
沒戲了，東方不亮西方亮。
3樓：跳跳
邊等邊找，也許也只是這個工作不適合你。
我做過人事，面試時一是不可能只面試乙個人。
二是除了工作能力還會有很多其他考慮。
三是工作崗位臨時上頭有改變招聘的意思，太多了工作這種東西，乙個人不可能適合每個崗位，人無完人。但是樹業有專攻，你只要找到適合你的崗位就好了。不要否定自己。
4樓：前天曼
我覺得不是拒絕。她沒有必要裝作不負責這個工作，你都面試完了，她也沒必要婉拒你。
另一方面hr 確實是有細緻分工的。可能她只負責招聘的部分工作。通知結果確實不是她負責。
耐心等等，一週後還沒結果就再次打**，務必要說重點：你就是負責我面試的那個hr，不歸你管你告訴我歸誰管，我去問對應的人。
5樓：匿名使用者
沒希望。到別的企業看看。
如何有禮貌的拒絕hr？
6樓：猴德懶
小hi問答第期來了，小hi又跟大家見面了。大家有沒有想小hi呀。下面就進入我們今天的問答時間吧！
q：性格太內向該怎麼辦？
你好小hi，這幾天實習生培訓，最後領導給了個話題，無領導討論，結束後表揚了每個小組代表發言的同學。我性格內向，雖然也有組內發言參與討論，但主動表現沒有很積極，感覺這種性格在類似的情況下沒有優勢啊……
性格的形成經年累月，做不到說變就變，只能一步步嘗試。1.討論時多參與，大膽提問和表達，表現出你的思考；
2.可以多嘗試和意見不同的人交流，這樣思路可以開啟，你的思維更活躍，就傾向於主動表達了。
3.下次可以學著把大家的觀點總結好，然後主動要求代表發言，次數多了也就不怯場了。
q：怎麼拒絕？
同時面試了兩家公司，a公司我很想去但一開始沒給offer，我就打算去錄我的b公司。可是第二天a又通知我過了面試，現在我可以拒絕b嗎？如果能，該怎麼拒絕呢？
答應了別人又反悔，是很糟心的一件事兒。雖然hr也見慣了類似的情況，但總歸是自己理虧，所以可以拒絕，但要注意說話方式。
1.提前通知對方，不要因為不好意思就想逃避，一直拖到要入職了再來一句「抱歉，我去不了了」，然後留下白忙一場的hr乾瞪眼；
2.態度誠懇，說話真誠。講禮貌，以商量的口吻，要真的感到抱歉，可以說感謝公司給我的機會和賞識，但因為xx不能去，給你添麻煩了。
q：實習期過了居然還有還有試用期？（實習可以算試用嗎？）
在公司實習了4個多月，實習前簽了3方協議，協議上面寫著實習期是4個半月，簽約時間是。現在快結束實習期了，但領導說還需要2個月的試用期再考慮轉正，請問這樣我該怎麼辦呢？（更多問答請轉到hi實習官網）
這個不同公司規定不同，有的公司可以拿實習時間抵試用期。
同學你感覺在這家公司做的怎麼樣，如果一般那可以走人尋找下家；如果想留下來，很多公司實習期過了都有試用期，所以只能好好表現爭取轉正。
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