1樓：職場有我
如果公司不提供午餐的情況下，大家可以選擇自己帶飯。但是也有一些年輕人覺得這樣做特別麻煩，所以在吃飯時轎虧間大部分人都會直接點外賣。如果跟同事關係比較好的情況下，大家也可以選擇一起出去吃飯。
所以說想要解決午飯有很多的辦法，在這個過程當中大家也要做足夠的預算。<>
每個公司的制度都不一樣，所以換了工作之後，大家也要及時的適應新環境。如果公司不提供午餐的情況下，大家也不用著急，因為應對的方法有很多種。如果非常喜歡做飯的情況下，大家可以選擇早起準備午餐。
在這個過飢行程當中，大家可以做一些自己特別喜歡吃的食物，同時還可以準備一些補充蛋白質的食物。因為這些食物對人體非常的有利，同時又可以給大家補充精力。但是自己做飯可能會相對的麻煩一點，所以年輕人都不太喜歡這種方法。
如果不想帶飯的情況下，大家也可以選擇點外賣，因為這樣的話可以節省很多的時間。可是經常吃外賣也會影響大家的腸胃健康，同時也會讓大家覺得外面的飯特別油膩。遇到了這樣的情況之後，大家也可以跟同事一起出去吃飯。
因為在公司附近有很多的餐館，所以到了吃午餐的時候，大家可以有很多種選擇。不管是吃拉麵還是吃炒菜都會特別的方便，而且在這個過程當中也可以讓大家品嚐到不一樣的美食。但是午餐的時間非常短暫，所以大家一定要控制好吃飯的時間。
大家會發現有一些人的消化非常好，即使吃了午飯之後，他們也會出現飢餓的情況。遇到了這樣的事情之後，大家也可以帶一點水果放在辦公室裡。這爛帆譁樣的話可以讓身體的營養更加均衡，同時又可以緩解人體的飢餓。
甚至還有一些人直接在午餐時間吃水果，大家覺得這樣做非常的健康。實際上這種做法是不對的，因為這樣做可能會讓人體出現消化不良。
的情況。如果吃過多的水果，還會讓人體的血糖公升高。
2樓：云云說教育
如果公司不提供午餐的同時，當然是自己叫外賣或者是回家吃飯，這兩種選擇可以根據路程的長短去做計算。
3樓：愛情來了擋不住
可以自己早上早點起床，做好便當中午帶到公司吃，或者是中午可以點外賣，去外邊的飯店吃。
4樓：夾竹桃
我會選擇自己帶午餐去公司，因為這樣會比較省錢。
公司不提供午餐的情況下怎樣解決吃飯問題呢？
5樓：帳號已登出
對於上班工作的人答核談來說，中午甚至早晚的工作餐對自己有著至關重要的意義，對於自己的身心健康，以及工作狀態有著直接的影響。……但是對於身為打工人的自己來說，每月工作餐的預算大約為五百元左右。這種之下，想實現工作餐自由的難度非常大。
之所以這樣說是因為工作餐獲利不大經營難度大、開設食堂成本高昂難以實現工作餐自由，以及眾口難調難以兼顧這三方面原因。
1，工作餐獲利不多，想實現工作餐自由難度非常大。
實現工作餐自由的最大難點在於獲利方面。……要想實現工作餐自由，食堂方面就需要有足夠的獲利來支撐。但是作為工作餐來說，其本身的獲利就不多，這樣的狀態之下，想實現工作餐自由難度非常大，很難具體落實。
2，開設食堂成本高昂，難以實現工作餐自由。
要想實現工作餐自由，就必須由食堂來承擔這個責任。……氏激但是，經營食堂的成本非常高，這就使得其所經營的工作餐不可能太便宜，這樣一來，員工就難以實現工作餐自由，必須付出更多的花銷才能滿足自己的飲食需求。
3，員工的飲食口味各不相同，眾口難調難以兼顧。
除了上述兩方面原因之清碰外，眾口難調也是難以實現工作餐自由的原因之一。……不同的人有不同的飲食習慣，對於一家公司來說，要想滿足所有員工的飲食習慣，實現工作餐自由，需要付出極高的成本，這直接導致工作餐自由難以實現，在現實情況下能夠滿足員工吃飽、營養均衡，就已經很難得了。
公司必須給員工提供午餐嗎？
6樓：姜清燕
法律分析：沒有這種義務。至少法律上沒有這樣的規定。
但是，公司應當有以人為本的情懷和文化，努力解決職工的困難，這樣不但對員工有實際好處，對於增強員工對企業的認同感和凝聚力，也有意義。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
公司有員工反應，中午休息時間不夠，因為需要外出就餐或者點外賣，有什麼方法解決這個問題嗎？
7樓：惜緣牧童
首先，要了解一下，貴司是否有飯堂為員工提供午餐？
如果己經提供，但有部分員工不願意在公司就餐而執意外出就餐，而造成中午的休息時間不夠，就由員工自行解決。當然，如果大部分在公司用餐的員工都認為「中午的休息時間不夠」，那就要從公司層面進行考慮，是因為員工排隊時間過長，導致用餐時間過長，影響中午休息，那公司可以考慮「錯峰用餐」。
如果仍無法解決，最好就是適當推遲下午上班時間（在不影響業務的情況下）進行調整。
8樓：小劉說文學
第一，增加員工的午休時間。
第二，增加員工的福利待遇。
9樓：網友
不需要考慮這個問題，由員工自行解決。
10樓：網友
如果公司有條件的話可以建個員工食堂不要太高階乾淨衛生就可以或者給員工增加午休時間公司覺得那種合算呢？
11樓：網友
那麼貴公司午餐時間到底有多長呢？
一般來說，常見的午餐時間都是1小時，如果有1小時的話肯定是可以了，不需要解決。如果不足1小時，建議補足時間即可。
公司天天上半天班,沒有工作餐吃,合法嗎？
12樓：網友
不管是上半天班還是全天班，法律上沒有規定，用工單位必須準備工作餐。所以是合法的。
13樓：網友
上全天班的也大部分沒有工作餐，況且半天班的。
如果你拒絕去一家公司上班後面又後悔了想去那要怎麼跟那公司的人說呢
換個身份再去唄 如果他們記得你的話 你就說之前沒有考慮周全 而且當時家裡有點事 不能及時來上班 後來處理好了 經過了解 覺得公司很適合自己 反正就說些類似的 我覺得吧 人不是馬 人要為自己的生活考慮 如果是個不錯的工作 就不要為了面子的問題 而放棄 我想人家也不會在意 你曾經拒絕過 總之去試一試 不...
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