1樓:以心
我現在是虛帆改一名幼兒園的園長,所以轎慧最關鍵的能力就是管理能力,還有一些最基本的領導差判能力,組織能力這些,當然,最重要的還是人際交往能力。
2樓:沉夜孤星
因為我現在是一位教師,所以勝任這個者祥鎮核職位最關鍵的能力就是教育學,只要當初的教育學,學的比較好,有最基本的教師職首旅搏業操守,就可以成為一名優秀的教師。
3樓:網友
我現在是一位大學輔導員,我覺得最重要的能力就是了解學生心裡所想的,能夠和叛逆的大學生溝通的來,還有就激簡是計算機一定要夠熟悉,因為大學總是有很多資料要寫,還有很多**缺鉛肢要列印,製作等等這些伏世。
4樓:bd小葵
我如今已經實現了自己的夢想,成為了一名酒店大堂經手卜理,所以對我而言最需要的能力就是要有足夠強大的管理能畢正穗力,以清螞及心理承受能力和解決問題,矛盾的能力,因為可能經常會有客人來找我的麻煩,這個時候就一定要冷靜處理事情。
5樓:薊依萱
我現在是一名醫衝清山生,醫生最需要具備的能力就是豐富的醫學知識,還有對藥品的熟悉能力,以及對各類疾病的了散中解和掌握的知識多少,只有見過的疾病型別比較多,才能更好正野的為人民群眾服務。
6樓:辰星
我是洞凳一位名牌店的導購,在我的職業當中,一定要具備良好的人際交往能力,還有納絕旅清晰的語言巨集罩表達能力,因為經常需要照顧客人,還要促進產品銷量。
7樓:阿qi棄
我現在的職位是一名銷售員,孝遊洞所以要成為銷售員,最重要的就是口才要好,要有足夠的說服別人巧枯的能力,才能在這磨襪個職位上站穩腳跟。
一般來說,能力強的人能勝任的職位比較多。是正確的嘛
8樓:
摘要。你好,是的,是正確的。
工作能力比較強的人,往往是具有明確目標感的人。
只有目標明確了,他們才會具有持續成長和發展的動力。
比如,有個能力很強的朋友,從剛畢業開始就為自己定了職業目標:成為一家大公司的高管。
一般來說,能力強的人能勝任的職位比較多。是正確的嘛。
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你好,是的,是正確的。工作能力比較強的人,往往是具有旦埋明確目標感的人。只有目標明哪仿確了,他們模緩螞才會具有持續成長和發展的動力。
比如,有個能力很強的朋友,從剛畢業開始就為自己定了職業目標:成為一家大公司的高管。
職場上,你認為最重要的能力是什麼
9樓:猴邢飯
考慮問題時的換位思考能力
在考慮解決問題的方案時,常人通常站在自己職責範圍立場上儘快妥善處理,而他們卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。
作為公司或老闆,解決問題首先考慮的是如何避免類似問題緩塵重複出現,而不是頭疼醫頭,腳疼醫腳的就事論事方案。能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案,便會成為老闆可以信賴的人。
資訊資料收集能力
他們很在意收集舉譁各類資訊資料,包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的資訊。
因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累。平時資訊掌握充足,待到用時,可以信手拈來,這在任何教科書上是無法找到的,也不是哪個老師能夠傳授的。平時他們可以用獲得的資訊做正確方向的工作,公司老闆需要時更可以變成心腹智囊,這種人很難不被重用。
超強的自我安慰能力
遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫,還會迅速總結經驗教訓,堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福。
或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你開啟一扇窗。這種自我安慰調節的能力往往建立在對自己認知清晰與絕對的自信。
客觀對待忠誠
從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠並不僅僅有益於組織和老闆,最大的受益者是自己。
因為,責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成,會讓別人感覺到他是乙個值得信賴的人,可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率是很高的。
職業精神
他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為:
思維方式現代化,擁用先進的管理理念並能將其運用於經營實踐中。
言行舉止無私心,在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣,就敢於直言不諱,敢於糾正其他員工的錯誤行為,敢於吹毛求疵般地挑剔**商的質量缺陷。因為,只有無私才能無畏。
當然他們在公正無私的同時也會講究語言藝術。
待人接物規範擾答禪化,這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人,到任何組織都是受歡迎的。
規劃能力
無論是自身的職業生涯,還是組織內的晉公升發展,或是生涯平衡,他們都擁有符合自身的科學規劃。擁有良好的規劃帶來的是堅定的目標和充足的動力,所以職場上有一些人永遠幹勁十足,工作中學習中的任何點滴都能為之所用,為未來鋪路。他們因此更容易獲得長足的進步,更容易獲得別人的認可。
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