1樓：網友
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以採取以下辦法追索：
1、向勞動監察投訴；
2、申請勞動爭議仲裁；
3、有欠條敏攜巨集可以向人民法院申請支付令。
勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者橋冊達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依隱裂法發出支付令。
2樓：匿名使用者
那麼 你覺得 你可以怎麼樣。
學校拖欠學生工資怎麼辦
3樓：林涵
法律分析：學校拖欠學生工資，學生可以先與學衫歲校協商處理；協商不成的，可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁、訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意願。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部派洞門應當依法處理。
中華人民共和國民法典》第二百三塵塌枯十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
學校拖欠工資
4樓：
摘要。親<>
很高興為您解答：拖欠工資的解決方法1、申請仲裁或者起訴：勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向當地人民法院起訴。
2、提出勞動爭議仲裁申請：勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，要求單位支付拖欠的工資和相應的利息。3、提出調解申請：
勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會提出調解申請，要求單位支付拖欠的工資和相應的利息。
學校拖欠工資。
親<>很高興為您解答：拖欠工資的解決方法1、申請仲裁或顫衫敗者起訴：勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向當地人民法院起訴。
2、提出勞動爭議仲裁申請：勞動者可以向勞動爭議茄顫仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，要求單位支付塌衡拖欠的工資和相應的利息。3、提出調解申請：
勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會提出調解申請，要求單位支付拖欠的工資和相應的利息。
依據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定，勞動者履行勞動合同，單位應當按照勞動合同約定的時間和數額支付勞動者的工資。如果單位拖欠工資，勞動者可以向勞悄搭動爭議仲裁委員會申請仲裁、提出調解申請和向當地人民法院起訴，要求單位支付拖欠的工資漏運茄和相應的利息返察。
延伸補充另外，勞衡櫻動者可以向用人單位提出自行解決的要求，或者向勞動監察部門投訴，要求其進行調查處理。拖欠工資指咐納叢的是單位未按照勞動合同和勞動法規定的時間和數額支付勞動者的工資。拖欠工資的行為，違反了勞動法的第十八條的規定，特別是勞動合同約定的工資支付期限或者法定工資支付期限屆滿後，單位茄亂未按照勞動合同約定支付勞動者的應付工資，或者拖欠工資的時間超過1個月。
學校拖欠工資
5樓：
摘要。您好~學校拖欠工資是屬於違反了勞動法，學校拖欠教師工資，教師可以找當地的勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責令學校限期支付；逾期不付的，責令其按應付工資的零點五倍至一倍的標準來向教師加付賠償金。
您好~學校拖欠工資是屬指殲於違反了勞動法，學校拖欠教師工資，教師可以找當弊飢地的勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責令學校限期支付；逾期不付的，責令其按應租逗返付工資的零點五倍至一倍的標準來向教師加付賠償金。
法律依據：《衫老褲勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資含沒標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（或簡四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
學校拖欠工資找誰
6樓：潘達談娛樂
可以向工會反應也可以向當地勞動行政部門(監察處或大隊)投訴，請求干預並查處。也可以直接申請勞動仲裁，請求裁決學校支付被拖欠的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單盯衡位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體舉差合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁正則皮、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
學校拖欠工資怎麼辦
7樓：吉祥
法律分析：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條：用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
拖欠工資好煩啊，拖欠工資拖欠工資拖欠工資
如果你女朋友打工的健身房老闆投資的專案垮了，目前 打不通，你們能向誰要呀？如果老闆有財產，你們可以扣住。你們可以向到勞動部門投訴試試，要求進行勞動仲裁，然後申請法院強制執行，法院會根據實際情況，決定是否中止執行，然後等老闆有了錢再恢復執行。你年前我想是夠嗆了。年後沒個大半年估計也很難把工資要回來。手...
單位拖欠工資，單位拖欠工資
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。現在發工資都是單位財務將員工工資資訊交給銀行後直接由銀行直接打入員工個人銀行卡的，這個就是最好的證據！不要出頭，可以把有意見的人組織起來一起提意見。去找當地勞動仲裁委員會，他們立...
拖欠工資犯法嗎，拖欠工資違法嗎
根據我國相關法律規定，用人單位無故拖欠勞動者工資是違法的，必須承擔相應的法律責任，即由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬和經濟補償，並可以責令其支付賠償金。勞動爭議仲裁法 第五條。發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成...