我的右腳半月板因工作損傷應該怎麼算工資

2025-03-28 08:40:25 字數 2941 閱讀 5413

1樓:網友

一般員工工資都是有:基本工資+獎金,兩部分組成,如果鑑定工傷員工自身責任引起的為責任工傷,那樣 的話你所因工傷休息的天數中就只能有基本工資,獎金就沒有了;如果鑑定工傷員工非自身原罩咐因引起的為無責任工傷,那樣租芹 的話你的工資就是全的物型純了,不會再扣你當月的月工資了。

因勞累半月板損傷能算工傷嗎

2樓:鍾志成

算。因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷,算工傷。職工半月板損傷,是否工傷,按是否工作原因遭受事故傷害確定,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,均應認定為工傷或者視同工傷。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到昌譁事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所漏老內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作返迅公升時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

因勞累半月板損傷能算工傷嗎?

3樓:大律君

算。因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷,算工傷。職工半月板損傷,是否工傷,按是否工作原因遭受事故傷害確定,符彎芹睜合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,均應認定為工傷或者視同工傷。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或首陵者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城埋歲市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

請問,半月板損傷算工傷嗎?

4樓:網友

是否工傷要看你母親的受傷情況是否符合《工傷保險條例》第十。

四、十五條的規定,如果沒有明顯的外力傷害的話,估計認定工傷的難度很大!

當然,我說了不算,要看你們當地勞動部門是如何認定的!

根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;

三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要去你母親單位所在地的勞動部門。

根據《工傷保險條例》第十七條之規定,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

因為各地區在具體操作上有所不同,所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

5樓:百小度

這種情況可以視情況而定的,如果是因工而傷,於情於理都是需要賠付的。

但是如果是其它的情況就另論了呢、

6樓:

這個還真不清楚,應該給一些補償吧。

7樓:茫海擺渡

工傷時間,工作原因受到傷害可以算工傷;因工作的原因得了職業病,可以認定工傷。

你母親應該走第二步,看看實際情況,先進行職業病診斷、鑑定,如屬實,則可以按工傷處理。

診斷:勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

提供(一)職業史;

二)職業病危害接觸史和現場危害調查與評價;

三)臨床表現以及輔助檢查結果等。

鑑定:當事人對職業病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民**衛生行政部門申請鑑定。 職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民**衛生行政部門根據當事人的申請,組織職業病診斷鑑定委員會進行鑑定。

我在上班導致半月板損傷算傷殘嗎

8樓:網友

一般可以評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準。

勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

十級。定級原則。

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

十級條款系列。

凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

因勞累半月板損傷能算工傷嗎

9樓:綰材陌沫棗

算。因為工作原因遭受事故傷害 半月板損傷 ,算工傷。職工半月板損傷,是否工傷,按是否工作原因遭受事故傷害確定,符合《 工傷保險條例 》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,均應 認定為工傷 或者彎芹睜視同工傷。

工首陵傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間埋歲,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

半月板損傷的治療和康復,半月板損傷的治療和恢復?

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半月板損傷引起的骨關節炎,請問半月板損傷引起的骨關節炎怎麼辦?要不要貼行濟堂膏藥?

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