1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷假可以休息多長時間是根據員工傷情，由醫院診斷時進行判定的，請假是參照醫院開具的疾病證明書決定的。但是停工留薪期是需要由當地勞動能力鑑定委員會進行判遊悶液定的。
以廈門市法律規定為例：
廈門市實施《工傷保險條例》規定。
第十四條 工傷職工停工留薪神物期一般不超過12個月。工傷職工****的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請確認停工留薪期。
因醫療（包括****）等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或罩猛者工傷職工提前30日向市勞動能力鑑定委員會申請確認，但延長不得超過12個月。
停工留薪期滿後仍需繼續**的，由市勞動能力鑑定委員會確認。
2樓：網友
根據**工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。
北京市勞動和社會保障局。
北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
京勞社工發[2003]195號。
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者 休 假神孝 證遊禪稿明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停襲改工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
3樓：網友
醫療期應該是三個月。
4樓：左思苗
工傷修養時間由你的主治醫師出具修養的證明，網友說出來的答案就是扯淡的。
右肱骨近端骨折的工傷假是多久
5樓：網友
右肱骨近端骨折停工留薪期按**工傷醫療機構 書面證明確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，稱為停工留薪期， 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者左側髁狀突骨折的，具體工傷期間的停沒檔工留薪時間是多長時間一般以勞動者的勞動能力鑑定委員會的傷殘鑑定結論為準。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者枯鄭亂沒有勞動合同及其他證明存叢滑在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
7樓：左思苗
工傷休假時間由醫院或主治醫師給出意見或建議，其他的答案都是扯淡的。
腰三椎體壓縮性骨折，腰一腰三椎體左側橫突骨折，這樣的做傷殘鑑定能評幾級傷殘坐等
建議申請傷殘鑑定進行確定，需要的材料如下 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度...
左側橈骨遠端骨折左側尺骨莖突撕脫骨折屬於幾級工
1.一般骨折都是屬於硬bai傷,沒 什麼大du問題的,不過 就是疼zhi,像你的情況也是這樣dao 2.我 當時是版六週的時候拆的權石膏,三個月的時候動的話,裡面還是感覺不舒服。3.平時注意,別劇烈運動,保養好 如果癒合正常,沒有功能障礙 一般會恢復好的 鑑定為10級。有功能障礙就要根據情況另外判定...
左側橈骨遠端骨折，左側尺骨莖突撕脫骨折 已打石膏）。請問是否
兄弟，我以前手臂骨折過，所以，我只能把自己以前恢復的情況給你介紹一下 1.一般骨折都是屬於硬傷，沒 什麼大問題的，不過 就是疼，像你的情況也是這樣！2.我 當時是六週的時候拆的石膏，差不多半年才沒什麼影響，三個月的時候動的話，裡面還是感覺不舒服。3.平時注意，別劇烈運動，保養好，多 吃點有營養的東西...