1樓：先興駿業摶風
找到一些比較符合客戶要求的目標人選，要想從中甄別出那些能夠真正適合客戶企業，能很快勝任工作、而不至於鎩羽而歸的人選，也絕非一件容易的事。進一步說，由於獵頭顧問每天要查閱大量簡歷、不斷面試人選，快速識別優秀人才李銀螞就成為我們的一項重要能力，也是獵頭顧問面臨的難題之一。
一、中高階人才通常持有一種職業化的、誠信、哪埋負責的人生理念，他們會在工作和搏鎮生活中一貫性地堅持這種理念，通常表現為在原則性的問題上、大是大非的問題上不會徇私或屈從或盲從，這樣的人才通常也對自己的能力和行為有較強的自信，因而在待人接物的過程中會表現為不亢不卑，謙容有度。
二、中高階人才通常十分重視信守承諾，對所承擔的任務會想方設法、克服任何困難努力達成目標，即使有時客觀條件所限最終無法達成目標，這些人不會找理由來解脫自己，當然也不會就此自暴自棄，而是勇敢地承擔起反敗為勝或通過其它方式彌補損失的責任。這樣的人才通常會以一種積極的態度談論他們如何設定和完成自己的業績目標，談論今後如何能夠把工作做得更好，這正是我們所常說的目標導向型特點。
2樓：南方新華
在國內，排名靠前知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的成功交付案例，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
獵頭招聘的優點就是：高階人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人幹專業事！
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業；
擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家；
在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人山慶中才數以萬計。
致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
獵頭顧問工作做些什麼？
3樓：孫嘉文
回答獵頭的工作內容有：1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；3、收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動；4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標；5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜尋、篩選候選人；6、準確傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估；7、進行人選的薪資協調及談判工作；8、跟蹤服務所有已成功結束的專案。
獵頭顧問是幹什麼的？
4樓：羅勒諮詢
獵頭顧問是做什麼的？羅勒網總結了以下十點。可以讓你對獵頭有更深的瞭解。
一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。
二、乙個人的理論工資，是實際工資的若干倍——若要證明，只需被獵。
三、沒有完美的人才，也沒有完美的崗位，獵頭做的就是，將不完美的人才和崗位實現完美的匹配。
四、當你在99%的程度上適合新的工作崗位時，獵頭的努力，只不過是1%，正是這1%，才實現100%的成功。
五、作為乙個成功人士，你可以堅決地拒絕獵頭的早餐，但這意味著，你將不得用自己的錢去買午餐。
六、挖乙個人，需要10元；留住乙個人，需要20元；失去乙個，不需要金錢；但把他找回來，需要的不是金錢。
七、你知道什麼，並不重要；重要的是，你認識何人；認識何人也並不重要，重要的是能夠被獵頭盯上。
八、獵頭永遠關心的，不是你佔有多少資源，而是你實際支配了多少資源。
九、爭取獵頭支援，避免獵頭入侵的最好辦法，就是讓他成為你的股東。
十、優秀的獵頭，眼睛盯著的是人才的實力。
5樓：沙漠也長草
你好！獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才推薦機構。
專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的瞭解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關係學等知識。
謝謝支援！
6樓：職場導師
一般獵頭這個詞最先起源於歐美國家。
而有一種招聘形式叫做高階人才尋聘，所以通俗的說叫獵頭顧問。
那麼高階獵頭顧問，說明在這個行業做的比較出色。
獵頭公司一般擔負以下兩個方面的責任：
1、相當於企業的編外的招聘部門：因為乙個專業的獵頭公司在接受企業委託之前都會充分的考察企業的文化、發展、戰略、美譽度以及分析有關於候選崗位的一切關聯資訊，以確定是否能夠完成企業的招聘委。
2、做人才的經紀人：因為獵頭公司不光要服務於企業，同時也要服務於人才，他們有責任也有義務為候選人提供更好的工作平臺和待遇空間。
以上資訊希望能夠幫助到您，祝您生活愉快，一帆風順珞珞提問感謝你細心的解答。
那麼高階獵頭顧問職位高還是資深顧問高，通常這兩個年薪哪個更高一些呢？
提問謝謝[作揖]
提問非常滿意。
7樓：天際網ceo李靖
職位描述：
1、建立人才搜尋渠道，瞭解中高階人才的動態資訊；
2、開發及拓展客戶，瞭解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，瞭解客戶需求資訊，提供招聘方案與計劃；
4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；
7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關係；
8、指導監督下屬人員工作。
我想開一家獵頭公司，需要哪些條件和準備工作
每地人事部門要求不同，有些要求有5名具相關hr中介執業資格證才可以。有些不需要版，主要看當地人事部門的要權求。註冊資金一般在10萬左右，這個可通過中介機構完成，當然你需要支付服務費。其他如場地等就不贅述了。建議你可 bai以關注下由喬邦du獵頭總經理編寫zhi的一本書 人才為dao王 獵頭譚 內這是...
選擇放射醫學會從事什麼樣的工作呢
射線沒有想象的那麼恐怖，更何況現在防護都還不錯，而且你畢業了只做診斷醫師的話根本不接觸射線，有專門的技師搞。如果搞介入的話，個人感覺還是慎重，我做一次介入，白細胞下降不少，有時候還有點出血點，身體疲乏好幾天。搞影像 錢 途渺茫，但是輕鬆的很，好就業。搞臨床比較有 錢 途，我老婆 內科 拿的錢是我兩倍...
兩份工作怎麼選擇，兩份工作怎麼選擇
第2個選擇。我的建議是先選擇公司,再選擇崗位考慮發展前途。第1個選擇的公司連4金都沒有，不正規，難免吃虧而且沒有保障。所以我的看法是去口碑好的大公司，正規福利好.所以要優先考慮.第二個吧，不支援做小池裡的大魚。情願做大池裡的小魚。道理相信你應該知道的。我覺得你應該選第一個，因為個人發展機會大啊，事情...