1樓：匿名使用者
與原工資一樣。
工傷保險條例。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工粗沒察作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者察枯情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，巖茄可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工地工傷應該怎麼賠償
2樓：了圓綠
因工受傷，你爸要去做工傷鑑定；
1、如果你的傷殘程度在1~4級之間，你可以享受的待遇是：
1）醫療費。
2）護理費，如果勞動能力鑑定結論書上寫明有護理依賴的話，護理費分為住院期間護理費和傷殘鑑定後的護理費。
3）傷殘津貼，根據傷殘等級，按月領取一定比例的本人工資，注：本人工資低於統籌地區上年度職工平均工資的60%的，按照60%計算。
4）一次性傷殘補助金。
2、如果你的傷殘等級在5~10級，你可以享受的待遇是：
1）醫療費。
豎團2）護理費，餘雹橘5~10級一般沒有護理依賴，護理費單指住院期間的護理費。
3）一次性傷殘補助金。
4）如果解除勞動關係肆銀，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3樓：璩長星
這種情況屬於因工受傷的範疇，可以主張各項賠償。需要做工傷的鑑定，協迅鄭議賠償你的醫療費、誤工費，畝簡頌護理費等各項賠償咐李。
4樓：匿名使用者
此屬畢李工傷。向談兆勞動局工傷含數租保險部門申請工傷認定、傷殘鑑定、申請勞動仲裁，要求享受工傷保險待遇。
縱橫法律網 侯健懷律師。
5樓：匿名使用者
屬於工傷，首先申請工傷認定，然後申請殘疾鑑定，協商不成可以申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
和老闆協商，協商不成訴訟解決。
縱橫法律網 楊豔國律師。
7樓：牽手緣分
你可以自己蒐集證據，提起工傷認定申請。
工地工傷賠償問題？
8樓：網友
1、有證據證明你再用人單位工作，即你和用人單位發生勞動關係。
2、在工作期間，勞動者負傷。可以認定為工傷，除非勞動者嚴重違反安全生產規則。
3、先進行工傷認定，之後再進行勞動能力鑑定。
4、造成傷殘的，賠償專案包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5、伙食補助費根據江西省公務員差旅伙食標準；七到十級是賠付一次性傷殘補助金（不含傷殘津貼）分別是：七級為13個月本人工資、八級為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資；一次性工傷醫療補助金七到十級分別為：七級為6個月本人工資；八級為4個月本人工資；九級為2個月本人工資；十級為1乙個月本人工資；一次性傷殘就業補助金七到十級分別為：
七級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。
9樓：小語十七
如果用人單位為你購買了保險，那麼可以去申請工傷認定，認定成功後獲得工傷保險理賠。
如果沒有，首先你可以向勞動部門舉報和投訴不購買保險的違法行為，其次可以向法院起訴，要求用人單位承擔你的損失。
工傷案件屬於法律援助範疇，你可以撥打12348法律諮詢**（****，免費的），向你所在地的法律援助機構申請援助，請求指派一名律師免費幫你打官司。
10樓：網友
工地工傷賠償。你讓塔吊砸到腦袋住了乙個月院老闆也很好。醫藥費全墊付。
加起來賠償9000。這也算合理。你要鑑定的話，工傷你也見不上。
讓他給1萬就算了。要是以後還在工地幹就不要。整的太僵。
老闆，看樣子還不錯。錢一花就了人常在。其實這也是萬幸中的萬幸。
那吊鉤砸到腦袋沒怎麼樣？就算挺慶幸的。
11樓：來自大縱湖懷瑾握瑜的金剛狼
首先要看你們有沒有簽訂勞動合同，有勞動合同的話可以按照勞動合同的約定追求賠償。其次是如果沒有簽訂勞動合同的話，可以走勞動仲裁，再說了賠償有賠償的標準，要按照工傷等級，誤工賠償等等予以賠償。三是可以求助於司法援助。
工傷死亡賠償標準，對於工傷死亡賠償標準是多少
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡後，他的直系近親屬可以從工傷保險 領取的賠償金，其中包括有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。如果你個人能力有限,自己就找法律援助,你先學學 工傷保險條例 我看誰也不能給你一個明確的答覆,工傷能定下來,其它的要求也都合理,我想社保和法院都會照顧你一方的.1 公...
工傷的賠償標準，工傷賠償標準
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
工傷理賠怎麼算，工傷賠償標準是什麼？怎樣計算？
在工傷保險條例中有明確的規定。分10等，按不同標準享受工傷待遇。社會保險法 第三十六條規定 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷保險待遇包括 工傷醫療 費，住院期間伙食補助費 護理費，停工留薪期工資 誤工費 ...