1樓：水果山獼猴桃
內向的人可以去海底撈工作。海底撈薪資待遇都還不錯，而且也比較穩定，相對而言因為企業大，下屬的子公司也多，所以晉公升空間也大，而且發展速度很快需要的人才也很多，晉公升也都是內部員工一步一步往上的機制，所以還是可以選擇。
但最主要的還要看個人的，如果喜衝衡歡自由時間多些，那麼海底撈應該不太適合，如果到了一定的年紀 ，沒有一技之長也沒有太高的學歷，只能去工廠，還是選擇海底撈好。
海底撈宿舍：
為了讓員工有乙個好的休息環境和工作狀態，海底撈給員工安排的宿舍都是由物管的小區，雖然可能會擠一點，但檔次相對於其它散凱做一般的餐飲店員工宿舍要好上不少。此外房間還有電腦聯通了網路供員工使用。日常還有阿姨給他們做法打掃衛生，還是很不錯的~此外在海底撈到到一定工作年限的員工，還能得到一定的嫁妝，即使離職的員工也有其他回贈。
乙個店長離職，只要孫物任職超過一年以上，給8萬塊的嫁妝，如果是小區經理，給20萬；大區經理走，送一家火鍋店，大概800萬。
2樓：叫佳佳啦
內向的人可以去海底撈工作，海底撈能夠很清晰地給到員工很好的晉公升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業的薪資待遇是要好很多的，再有就是對員工的晉公升也是會有很完善的渠道，不會讓員工想要有所發展而找不到渠道，模殲這樣也是很鼓勵員工的上進，提高員工的工作的積極性。
海底撈工作的住宿：
一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的，條件也相當不錯，三室一廳居多，甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺，客廳有電視飲水機，洗手間有燃氣熱水器。
冷暖風緩賀無限吹，電視隨便看，桶裝水使勁喝，熱水澡天天洗。
公司文化。去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹，估計海底撈官網上也有，目前全國37家直營分店。融入快餐式的火鍋經營理念。
獎罰分明，海底擾碼派撈不過發展了幾年，主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念，以服務抓客人，海底撈嚴格要求服務，這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
海底撈什麼崗位最輕鬆？
3樓：生活小糖果
嚴格意義上說，海底撈哪個沒鏈崗位也不輕鬆。
一線是門店上的人員，門店上的崗位包括服務員，門迎，收銀，酒水，配料，上菜，水果，油碟。
豆花，傳菜，洗碗，技工，保潔，庫管，電工。後勤包括食品加工，物流運輸，裝飾維修，財務。管理層包括經理，店長。
實際上哪個崗位都不輕鬆，各有各的難處。因此所謂輕鬆崗位的選擇，和自己的興趣愛好有著莫大的關係，只有喜歡才有興趣，不會覺得勞累。
海底撈特色。
海底撈是火鍋中的一種，主要經營的還是川味的火鍋。海底撈又是火鍋的乙個昇華。火鍋不同的地域有不同的口味，有清湯的、紅油的、番茄鍋等。
但是通常乙個鍋只有乙個口味。但是海底撈就有很多的選擇，鴛鴦鍋、四宮格、九宮格。
總的來說，海枯鬥孫底撈就是將五湖四海的火鍋口味匯聚為一鍋，滿足各個地域的人們的口味，所以海底撈成為了大部分人聚餐地的首選。海底撈最吸引人的特色是服務，海底撈的服務員也是來自不同銷舉地方的，總有乙個能夠讓人們能感到親切感的服務員。
在海底撈水果、零食、飲料是免費的，並且一些店鋪還有美甲等服務。可以說海底撈的服務很人性化了，不然愛其的人不會那麼多。
縣級可以加盟海底撈嗎，海底撈可以合作直營嗎
您態告好，可以的。根據海底撈官網的資料，海底撈是一家全國性的連鎖餐飲企業，擁有超過家分店，在全國各地都有分店，其中包括縣級市。海底撈提供一系列的加盟服務，包括加盟培訓 技術支援 營銷支援 品牌推廣等服務，以幫助加盟商快速開店成功。海底撈也提供多種加盟模式，根據加盟商的實際情況，帆野明可以選擇適合自己...
內向可以裝的出來嗎？內向的人需要假裝外向嗎？
您好！我覺得再有一些場合是有可能的！內向的人是乙個矛盾體，在不熟悉的情況下，你會發現他們安靜少言，高冷持重，不過等你和他們熟悉之後會發現其實他們也有很健談的一方面。心理學家將這種性格稱之為天生敏感氣質，也就是說在熟悉的人面前可以口若懸河，滔滔不絕，而在陌生人面前則顯得格格不入，比較慢熱。高度同理心。...
去什麼地方上班可以讓內向的人變外向
廚房！說正經的！找一群比較活潑的人！以前我也認識一個內向的人！現在開朗我很 跑業務，我以前就是太內向，見到陌生人說話結巴，現在跑了幾年業務見到陌生人能快速的說上話。不是吧，要真是很內向的人，放到需要外向的工作的地方，會很慘的 除非你內心改變環境不容易變 我也希望有那樣的地方 我覺得不用刻意去改變，每...