1樓：生生利
1、你與公司尚未解除勞動關係，雖處於冷戰狀態，你按時上班的做法是正確的，不會形成「曠工」的事實。同時，公司仍有義務向你發放工資。
2、公司提出降薪，屬於勞動合同內容的變更，該變更需公司與你書面協商一致。因此，即使是以「行業不景氣」為由，公司也不能擅自作出降薪決定。並且，公司需證明存在「行業不景態歲氣」的事實及降薪的必要性。
即使協商不成，也是由公司出面辭退你，現在公司要求你自行離職，正是為了避免向你支付經濟補償金。
3、結合公司向你發放工資的一般形式，通過銀行查詢工資卡記錄，即可查明公司拖欠發放工資的事實。你若以此為由主動離職，同樣可獲得經濟補償金。
4、入職四個月後方簽訂勞動合同，如你能證明該四個月與公司建立有事實勞動關係，可以獲得相應的賠償。
5、至於社保部分，從你入職之日起，公司應該為你繳納相應含源的社會保險。未繳部分要求公司補繳。
6、：不能以此免除公司繳納社保及與你簽訂合同的義務。
7、差旅費部分，需要證明出差事實、相關費用談閉態系出差發生。即使公司現在不簽字報銷，可通過法律程式一併主張。
待你查閱《勞動合同法》後，有需要補充提問的可繼續追問。
2樓：笑看人生
減少加班，改善伙食。
如何處理企業老員工排斥新員工的人事管理問題？
3樓：匿名使用者
這說明企業的組織結構、培訓系統和企業文化出現了問題。
1、建立培訓考核系統，做事情要體系化：首先列出乙個工位需要哪些技能，然後制定詳細的sop，根據需要制定培訓和考核計劃（最好有專門的培訓老師），。考核非常重要！
2、培訓問責制度：徒弟的考核成績同師傅的績效掛鉤；上級必須對培訓負責，每次考核完成後，要根據考核的情況同新員工的上級進行溝通，制定改進方案。
2、定崗：進行崗位細分，人員定崗，降低老員工對新員工的干預。工作不是由老員工安排的，而是由上級安排的。如果做不到，就撤換上級。
3、要建立互相幫助、不為他人制造障礙的企業文化。
如何解決時下酒店行業人力資源的瓶頸問題
4樓：網友
不要把問題形容的這麼大，說白了其實很簡單。就是員工在企業能得到什麼。
什麼亂七八糟的文化、制度、用人理念等等都是空的，你講的再好，別人一聽工資1200，轉身就走。
從別人身上多學學，為什麼富士康天天有人跳樓，還有這麼多人往裡鑽，不就為了錢，難道跟企業的老總談理想、談抱負？只有在解決「硬體」的基礎上，員工才可能和企業互動。企業用制度去約束員工，員工才會聽，因為他不捨得丟到工作。
其他方面都一樣。
5樓：郭蕊蕊
首先是制度建設，酒店的制度得獲得員工的人同，其次是激勵，有一定的激勵員工才可以努力工作，還有就是社保問題，有了社保，員工也就有了生活保障，在心理上會有安全感，減少跳槽幾率。
行業不景氣我們公司受影響我們要一直如何去做
6樓：扒衣哥
每個行業都有不景氣的時候，只要公司在不懈的努力有好的前景。那就跟公司一起度過，這對你們和公司都有好處。如果公司沒有前景那就趁早跳槽吧！
歷史上經濟不景氣時候做什麼行業好？
7樓：網友
在乙個小縣城做生意首先要看你自己擁有哪方面的特長，在資金不多的情況下你是有手藝還是有經商頭腦。
其實縣城生意一樣有得做，就看你怎麼做了。
下面具體幫你分析下如何在中小縣城做生意：
在中、小縣城做生意，關鍵是將市場細分並把握消費者消費心理。
縣城城鎮居民人口普遍在2-5萬，200-800元的工資收入決定了主流消費群體購買能力相對較弱；且他們處於從農村到城市的過渡地帶，人們的消費便兼有保守和積極追風兩種心態。
此外，縣城市場佔著整個農村市場1／3的份額，縣城商店在農民眼裡代表著高檔和權威，每當買冰箱、彩電等大件耐用消費品或逢年過節、婚喪嫁娶時，一般都會到縣城採購物品，他們在縣城消費中也佔著很大的比例。
所以街邊道旁，中低檔是平民店，這類店進出自如，選購方便，**相對低廉而備受中低收入者的青睞；高檔的除金店外，往往是各種品牌服裝專賣店最為引人注目；這些專賣店能迎合中小縣城上流社會的消費，賺錢輕鬆又最多。
而在另一條服裝街。這些服裝當然是賣給工人和無固定收入的人們的，最低一兩元的小東西，最**100元，由於這群人數量極大，生意尚可。
中、小縣城，童裝是個寶，再貴都暢銷，但你規模一定要大，品種花樣一定要多，店內店外設幾種兒童遊樂玩具，孩子樂而忘返，父母親就只好擴大掏錢範圍。這時，你收了童裝錢，收了遊玩錢，再送他乙個小小玩具作紀念，於是，全縣兒童都記得你。
在中、小縣城，女人的臉面至關重要，化妝品市場絕對生意興隆，重要的是選**量大的地段尤其是三岔路口，盤一間10平方公尺的門面，最好兩邊寬而人深短，窗明几淨，便於激發女人們的購買慾望。讓女人告訴女人，形成化妝品店的良好口碑。如果你的確有錢，不妨在縣城各重要路口開它三五個形象統一的連鎖店，兼營女人們日常必用的各種別緻的小東西，因為女人們買其一還常兼顧其它，比如小挎包、假眼睫毛、文胸、裝飾性的項鍊墜子等等，形成規模，形成精品。
先給自己乙個答案，把一切問題都考慮好了就去試試，這樣別人的建議才起作用。
祝你心想事成！
8樓：網友
朋友，中國歷史上很長時間都是小農經濟，自給自足的，不鬧災荒無所謂經濟不景氣。近代經濟大危機就買棺材吧，因為自殺的人會特別多，呵呵。
公司以行業不景氣降薪為由（12000元降到4000元），拖欠工資也不給報銷，尋求緊急幫助指導分析，萬分感謝！
9樓：匿名使用者
你有權申請勞動仲裁解決，維護你的合法權益。
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