1樓：無知的人
本科生畢業**已經把這個題目寫爛了，我勸你最好換乙個。
中日企業文化比較的開題報告怎麼寫
2樓：網友
1**的研究目的和意義。
服裝對於文化的意義，和服和旗袍對於中日兩國服裝歷史的意義，以及二者對於中日兩國人民生活和文化意義。
2國內（外）研究現狀。
文獻綜述性質的，總結目前國內學者對於服裝與文化關係研究的文獻內容。
3主要研究內容和創新點。
此處略。4研究進度和安排。
某月某日——某月某日做什麼（開題、初稿、二稿、定稿、答辯）5參考文獻。
此處略。這些都有了就行了，1000——3000字左右。
中美企業文化差異表現在哪些方面
3樓：網友
乙個是先人後事，乙個是先事後人。
請問日資企業的管理特點，待遇及企業文化，與歐美企業的比較如何呢？
4樓：網友
日資管理很亞洲化，跟中國的模式差不多，只不過中國的企業不按規定去做罷了。日資上下級概念很明確，管理嚴格，加班是經常的事，但會按規定付雙倍工資；歐美企業比較大氣，工資會比較高一點，待遇也比較好一點，特別是管理層，很少加班，除非不得已，只要有能力，晉公升的機會較大。
5樓：網友
日本企業力求讓員工有家的感覺，員工一般對企業是比較忠誠的，據說日本員工很少跳槽，很多日本員工幾十年就在一家公司工作，當然待遇也不會太差了。而歐美企業似乎缺少這種企業文化，這可能也跟社會文化背景有關。
大學** 品牌與企業文化 開題報告怎麼寫
6樓：離籽
大學** 品牌與企業文化 開題報告有什麼要求。如果需要可以按照你的思路創作。。
我的畢業**題目為「企業文化與薪酬管理」，卻不知如何著手，要寫開題報告，急！急！！！
7樓：天涯夢林
我是學管理的，提供以下個人意見：企業文化與絕慧薪酬管理是現並悉答代企業管理中的兩個概念，你可以先就這企業文化和薪酬管理的概念做一些理論上的闡述，然後論證一下兩者之間的互動關係（企業文化引領薪酬管理，在薪酬管陸棗理中的重要意義）。中間部分結合實際案例論述你的觀點，重點說明企業文化是如何發揮在薪酬管理中的重要性的。
8樓：天照神獸
易德管理顧問：你的題目範圍很大，如果按照乙個應屆畢業生的水平要把它寫好是很難的，即使你勉強悔租寫出來可能也就是把飢凳一些網上的案例素材進行堆砌，會顯得比較空洞，容易與其他同學雷同。建議你把範爛前旅圍縮小到乙個特定的例子進行同步案例分析，論證你的觀點，這樣你可能會比較容易入手。
9樓：郭聖
加我 我詳細給你講 挺複雜。
開題報告的研究方法與手段怎麼寫開題報告中研究方法怎麼寫啊
一 選題 選題是 寫作關鍵的第一步，直接關係 的質量。常言說 題好文一半 對於臨床護理人員來說，選擇 題目要注意以下幾點 1 要結合學習與工作實際，根據自己所熟悉的專業和研究興趣，適當選擇有理論和實踐意義的課題 2 寫作選題宜小不宜大，只要在學術的某一領域或某一點上，有自己的一得之見，或成功的經驗 ...
開題報告的國內外研究現狀怎麼寫開題報告的國內外研究現狀怎麼寫啊？
我提供給你，要嗎 你好，同學，你的中國家電企業 走出去 面臨的風險及防範方面開題報告老師讓你往哪個方向寫？開題報告有什麼要求呢 開題報告是需要多少字呢 你可以告訴我具體的排版格式要求，希望可以幫到你，祝開題報告選題通過順利。1 研究背景 研究背景即提出問題，闡述研究該課題的原因。研究背景包括理論背景...
開題報告的國內外研究現狀怎麼寫啊
國內外研究現狀的 開題報告的格式 通用 1 總述開題報告的總述部分應首先提出選題，並簡明扼要地說明該選題的目的 目前相關課題研究情況 理論適用 研究方法 必要的資料等等。2 提綱開題報告包含的 提綱可以是粗線條的，是一個研究構想的基本框架。可採用整句式或整段式提綱形式。在開題階段，提綱的目的是讓人清...