1樓：畢起桓清雅
對於農村裡的村官，我覺得應該是能力在前文化次之。
對於文化程度高的村官來說，有的人溝通能力太差，而且沒有那份耐心去做御勸解村民的糾紛。其實村民的許多問題和困難，都是則野田間地頭的紛爭和家庭瑣事，這需要村官能站在群眾的立場和客觀的態度來處理，這需要一定的人生閱歷和讓人信任和依靠才能解決。
有能力的人能夠了解村民的心理活動，也能清楚村民們的具體需求，他會從中周旋，讓村民互相之間不生嫌隙，處理事情都能讓雙方覺得公正公平。
當然要是有文化又有能力的村官上任，純盯巖倒是讓村民們信服的事情。
2樓：楚亦豪
在這個問題上，我認為作為乙個村官，能力的悉滲重要性明顯高於文化的重要性。一般來說，如果乙個村支部有能力帶領全村共同致富，而另乙個村支部是大學生，甚至是碩士、博士，沒有實踐經驗，只懂書本知識，哪個更值得大家支援？
從「能力」與「文化」的內涵來看，應該是前者與後者的關係。乙個人的能力包括許多方面，如判斷能力、綜合協調能力、綜合寫作能力、領亮模導能力等，但乙個人的文化能力只能代表他讀過很多書，具有一定的文化素養。其他方面很難說清楚。
領導者應該具備的其他能力可能很低，或者根本不夠。因此，乙個人的文化素質只是整個能力的一部分。
在實際工作中，乙個有能力的人和乙個只有文化素質的人有著不同的角色。如果我們打個比方，有能力的人就是「帥哥」，他可以控制整個局面。如果只是缺乏文化，我們可以加強自己的學習，提高文化素質。
其次，我們可以利用一些有文化的人來彌補自敬陸緩己的不足。不夠。在比喻中有文化的人最多可以稱為「將軍」。
他們可以獨立自主，但不能把整個情況當作乙個整體。他們只能完成部分工作。其他的缺陷需要時間去體驗，而且很難在短時間內得到解決。
我們縣有乙個村，支部書記不懂多少字，但能力很強。他帶領人民發展水田，加工水稻，發展綠色農業，使生活豐富多彩，農民也富裕起來。然而，在文化上的不足，他受僱於一名大學生村官，村裡已經成為乙個富裕的村莊。
作為一名村官，能力固然好，但文化的缺失也是一種缺失，我們也應該想辦法彌補不足，從而發揮乙個人最大的作用。一些新大學生要向村裡的老同志學習，學習他們處理複雜問題、解決複雜問題的能力，學習他們為人民工作、經商的情懷，逐步把自己培養成乙個專業化、多功能的複合型人才，為振興農村作出回應。有貢獻！
3樓：生活曉知識
很多大學生在畢業之後可能會走進鄉村，當起了某個貧困村的村官。如果想要把這個村官當好的話，能力一定是更重要的。但是他們有著一定的教育基礎作為支撐，所以他們可以在這條道路上走得越來越遠或簡。
為了實現脫貧致富幫助更多的村民，提高自己的經濟**以及收入，所以國家也非常支援這些人。很多人可能覺得如果文宴沒化水平高的話，能力就一定會高。實際上這兩者之間並沒有必然的聯絡，而且很多人可能覺得這份工作並不適合自己，他們在幹了一段時間之後就會直接的離開。
現在有一些村官他們的學歷並不是特別高，基本上是在專科這個部分。如果他們能夠建立起威信，這樣就能夠帶領著更多村民，相信村民也非常信賴他們。<>
在進入村子之後，實衫祥褲際上大家所幹的事情非常的雜以及亂。而且並不像大家想象的那麼美好以及光鮮亮麗，更多的是心累。因為大家和村民在教育背景以及文化背景上存在著一定的差距，特別是在溝通的時候就會發現自己講的話對方聽不懂。
而且有些地方依舊存在一些比較頑固的思想，如果想要從根本上改變的話，就需要各個工作人員共同商議，看看如何解決。<>
在東北有些地區村官的文化處在高中以及初中這個水平，因此他們沒有更高的提公升空間。除了這些方面之外，實際上大家非常在意他們的個人修養以及個人品德，如果利用職位之便循私枉法，謀取個人私利的話，這樣只會得到更多人的厭惡。並且他們也會為自己的行為承擔相應的責任，很多村裡的老人因為道德水平很高。
即使沒有身居高位，他所說的話仍然有著一定的分量。
4樓：情感導師素顏
當然世鋒是沒脊能力更加重要的。如果只是知道文化的話，那麼也就只會紙上談兵罷了，並且農村的一些人情往來也是需要你去處理的。搜察晌。
5樓：撒的謊
能力更重要。一定要有能力，而且一定要有敏滑鏈協調能力，組織能力，帶領村橋孫民共同致富，讓判要有溝通能力，解決問題的能力。
6樓：小丸子的吃瓜日常
我覺得是能力比較重要，公升為村官主要是把村管理好，給村裡謀福利。帶動村裡經濟發展。
村官承擔了乙個最重要、也是最基本的角色,就是
7樓：
村官承擔了乙個最重要、也是最基本的角色，就是。
您好 村支部書記、村長、副村長、村委會委員都是村官，都是為村民服務、管理村裡事務的基層幹部。主要任務有：數瞎1、辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民**反映村民的意見、要求和提出建議。
2、支援和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發展。3、尊重集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營缺戚體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合夥的合法的財產權和其他合法的權利和利益。4、依照法律規定，管理本村屬於村農民集體所有的土伏畢陵地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境。
5、協助鄉、鎮的人民**開展工作。
8樓：豫北小白菜
目前我們農村的村官到底是文化更重要，還是能力更重要？來聽聽吧。
9樓：水月好物
村官」也就是咱們所說的村領導，他的行為對村子的發展有著決定性的作用，所以想要當好「村官」這個職位，就需要滿足一些要求。和人們常說的找工作很相似，「村官」也面臨著「文化重要，還是能力重要」的問題。既然如此，咱們就來說說農村的「村官」到底是文化更重要，還是能力更重要？
文化重要嗎？
文化當然重要！農村想要發展，就要和城市接軌，而文化就是將農村和城市連線在一起的橋樑。在如今的社會中，沒有文化，可以說是寸步難行，甚至沒有文化，連國家實施的一些惠農政策都無法理解，這樣的村幹部該如何才能帶領村子發展？
那能力重要嗎？
能力當然也重要！如果說「文化」是乙個當村幹部必須要具備的基礎，那「能力」就是村幹部將這個基礎發揮作用的手段。有能力了，才能辦事，只有把事辦了，農村才有發展的可能。<>
那有文化、有能力就能當好乙個「村官」嗎？
時代越往前去，越是拼知識、拼文化、拼實幹精神、拼實際工作能力的時代，而文化既是基礎又是火車頭。在只會說不會做的人，以及善實幹而文化程度不高的人當中，當然要選後者當村官，因為他目前的能力、見識水平來自於文憑之外的渠道。文憑不等於實幹能力特別是實幹精神。
文化、能力雖說是帶領村子發展的必要條件，但是如果村官的品性不好，就算在有能力，那最終受益的並非村子多數人，而是和「村官」本身有著利益關係的個別人。甚至多數老百姓別說受益，甚至利益還受到了損失，這樣的「村官」比能力一般的「村官」危害更大。
所以說，想要做乙個好村官，那這個人文化、能力必不可少，但是品性同樣是重中之重。
10樓：人間觀溫柔
目前我們農村的村官相對來說還是能力更加重要，因為在我看來，文化也屬於能力的一種，乙個能夠帶動村民幹實事兒，帶領村民發家致富的村支書，自然比乙個只懂得紙上談兵的村支書要更加重要。<>
農村情況很複雜
就拿我們村為例子，我們村就是典型的無**，無組織，沒人願意當村幹部，甚至連村裡的公章都存放在鎮上，我們村管事的人一般都是某個家族當中推舉出來的，德高望重的人，村裡有什麼解決不了的事情，也一般都找本家族裡面輩分比較高，地位比較高的人去解決，農村的種種關係盤根錯節，基本上家家戶戶都存在親戚關係，想要讓村裡的人信服你，就必須要拿出過硬的能力去證明自己，單憑一張薄薄的學歷，群眾們是根本不會信服你的。<>
文化也是能力的一種
乙個人的文化能力，根本就代表不了什麼，只能說明對方是乙個讀過很多書，有一定文化素養的人，讀過的書多並不一定代表能力強，就像那個紙上談兵的趙括，談起兵法來滔滔不絕，但是一旦進入到實戰當中，就露出了馬腳。作為乙個領導者，應當具備多方面的能力，比如說調節各方關係的能力，打通上下關節的能力，察言觀色的能力，隨機應變的能力，文化不過是能力組成當中的一部分，有文化自然更好，能力和文化只能二選其一，自然要選擇能力。<>
發生在我身邊的真實故事
我們隔壁村子，多年來一直以養殖業為主，養牛養羊的比較多，後來這個村子出了乙個比較有能力的村支書，帶領大家開展副業，家家戶戶都多了一項工作，那就是縫製毛巾，在這個村支書的帶領下，這個村子也逐漸變得富裕了起來，村支書退休之後，來了乙個大學生村官，看到當地的情況，大張旗鼓的要搞改革，覺得村民的養殖業和做毛巾的工作不足以支撐村民的日常需求，他希望村民能夠變得更富，於是推廣村民在土地當中種植藥材，以此來給村民增加一項收入，然而，當地的土地根本就不適合種植藥材，種植出來的藥材也沒有專門的收購商去收購，那年村民們很多都賠了錢，背地裡都在罵那個大學生村官，最後還是請了老村支書出山，讓老村支書出門去聯絡藥材收購商，才替村民挽回了一些損失。由此可見，文憑不能決定一切，乙個合格的村支書，一定要熟知村裡的實際情況，並且根據村子的實際情況，制定出相應的發展政策，村子的發展才會越變越好。
11樓：社會常在
怎麼說呢，個人覺得還是能力的重要性大於文化的重要性。因為能力是乙個人解決問題的能力更重要的也是其溝通協調的能力，所以在很多時候能力的出眾是很便於自己解決問題的，然而文化固然重要，但是相比而言能力是第一的。
12樓：日月星光天
個人感覺都重要，文化作為門檻，而能力更重要，各種事情都要村官去辦，所以的話文化能力缺一不可啊。
13樓：最愛彩虹糖
當然是能力重要一些，可以帶領大夥致富，一般有能力的人，文化水平不會低。
目前農村的「村官」到底是文化更重要，還是能力更重要
14樓：暈幸輝
大家都知道，現在大學生畢業之後，很多人都喜歡回到自己的家鄉，當乙個「銷讓歷村官」，畢竟在村民眼裡，大學生往往是有文化的。但在農村裡幹過工作的人都知道，在農村裡幹工作可不是那麼容易的，因為不客氣地講，農村裡的人可以說是魚龍混雜，各種各樣的人都有，而且並不是每個人都會支援你的工作。所以，在農村裡當乙個村官，如果說沒有真本事，那肯定是不行的。
那可能有人會有這樣的疑問，就是在農村裡當村官，到底是文化更重要，還是能力更重要呢？可能有人會說，這簡直是乙個很愚蠢的話題，因為所有人都知道，作為乙個農村的村官，文化和能力都非常重要。那如果非要把2者比較一下，究竟是文化更重要，還是能力更重要呢？
接下來，冷眼就給大家分享一下個人的觀虧搜點，看看在冷眼心目中，是文化更重要還是能力更重要。
首先，冷眼可以明確地給出大家我的答案，就是能力更重要。相信很多人都知道，所謂的文化，其實應該屬於理論知識的範疇，而能力應該屬於實踐的範疇。而在冷眼看來，有文化可能只會證明你讀書比較多，或者說眼界比較寬，見過大世面。
但不可否認的是，有文化的人，並不一定就是個能力很強的人，因為在這個社會中，眼高手低的人，實在是太多了。有文化的人，如果沒有經歷社會捶打的人，可能他不會培養出很強的能力，而如果你要是當乙個村官的話，沒有能力根本就不可能立足，更別提幹好工作了。而從實踐中磨練出來的人才，他們往往具有非常強的能力，即便他文化水平不滑腔是很高，但是他幹村官的話，至少是能夠立足的。
所以，從這個角度來看講，冷眼以為，跟文化相比，能力顯然是更重要的。因為能力代表著乙個人的實力，乙個人有文化不一定有實力，但乙個人有能力肯定有實力。
當然，不可否認，文化對於乙個人而言，同樣是非常重要的。因為文化往往代表著乙個人的上限，而能力代表著乙個人的下限，你想當乙個村官，不能光有文化，也不能光有能力，而是要文化和能力兩手抓，這樣你才能夠幹好村官的工作，帶領村民們過上好日子，帶領村民們致富。這樣，你才是乙個合格的農村村官。
當然如果非要比較一下文化和能力哪個更重要，冷眼以為能力更重要，因為正如時間是檢驗真理的唯一標準那樣，能力也是乙個檢驗文化的很重要的標準，所以冷眼以為能力更重要。
老闆到底是更喜歡聰明的員工，還是更喜歡聽話的員工
作為一個老闆，肯定是喜歡聰明又聽話的員工，這種完美的員工有是肯定有的，但是很少。聰明的員工肯定是可以為公司帶來可觀的利潤，但是要看聰明用對了地方嗎，聽話的員工是老闆都會喜歡，說讓往東絕不往西，這兩種員工各有各的好處，對比起來老闆還是喜歡聽話的員，因為聰明的員工有時候不受自己掌控，身為領導這種是不太喜...
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我們到底是從哪裡來的，我們到底從哪裡來，這個世界是真的嗎
我要是更夠回答這些問題.我現在還會有閒情雅緻回答你這些問題 這些問題每個人都有自己的看法 想知道答案唯有靠自己的生活體悟 考，才5分就敢問這麼多個人類幾千年都沒解決的問題。好吧看在這5分的薄面上，去買一本 10萬個為什麼 吧！你要的答案都在裡面了。何必想這麼多呢，等到你死了的時候一切就真相大白了，是...