穿越火線,戰隊人太多了,要怎麼管理才好?

2025-03-23 17:20:09 字數 2361 閱讀 7328

1樓:匿名使用者

作為乙個蘆粗管理,首先需要的是魄力,不講私情!站隊人員出現問題,就按你們站隊處理規定去做,不管是否牽帶其他人或者跟你要好!制度:

1`規定yy上線率,在群不在yy,有哪帶特殊情況需打李譁蘆報告,培養每個站隊成員養成乙個上yy的習慣 2`馬甲制度,馬甲是站隊的臉面,乙個站隊馬甲都不能很好的統一,其管理存在很大問題! 3`新進站隊成員需考試,考試過後要進入觀察期(觀察期由站隊自己定),觀察期過後方能正式進入站隊 4`站隊最好每週組織有獎對內賽,調動站隊成員活躍度和技術水平 5`乙個站隊yy管理無須太多,黃馬多了也會造成站隊yy的不穩定性,如:因為個人糾紛,出現黃馬惡意封ip id的情況,以上是我個人管理yy乙個經驗,希望對你有所幫助!

答案補充 在群不在yy的 給予警告 再犯 清出站隊。

2樓:匿名使用者

cf不是有好幾個模式嗎?建每跡局個模式yy頻道!然後每個頻道乙個黃馬管理員,每星期開一次小會了解芹州敏戰隊的情況嫌枝,每乙個月一次大會,瞭解心得什麼的,最好每個月一次內戰比賽有獎勵槍枝的!

這樣戰隊能有誠心就在戰隊裡,然後每個月多搞幾次娛樂,像唱歌什麼的!切記:戰隊素質要好不要隊內吵架,我們戰隊就是戰內吵架解散了,現在當黃馬都沒意思。

3樓:匿名使用者

忽悠倆平時關係好的。分配給他們副對長。還有考官啥的都分清。讓他們替你處理。你就只加人就行了。。

cf戰隊怎麼樣可以管理好

4樓:巨集渟鞠羲

我也是乙個隊長,管理戰隊1是要靠和隊員的溝通,2是要有一些競爭,這樣戰隊才會興旺,每次happy的時候,有留心發現,不管官職大小,只要你覺得這樣的人戰隊需要,就和他溝通,叫他加入戰隊,要有質量的話,叫上乙個你的得力助手(戰隊成員)和你開個房間,名字就寫你的戰隊招募,然後讓別人看看你的實力。你又可以考核想加入戰隊人員的技術,又可以人別人心服口服。

以上是我的經驗,我的戰隊還有個群,你的戰隊也可以建立乙個,這樣可以加進和隊員的叫留,減少退隊現象。還要定期舉行集訓,這樣不會人隊員覺得與隊隔絕,增加忠誠度還可以定期檢查隊員情況。

這樣,你握櫻基的戰隊一定會興旺起來!

祝你戰隊越辦越好!

補充一點。首先必須用qb來吸引別人,比如厲害的人就每月獎勵vip一。

個,這樣別人才願意加入。另外要擴大站段謹隊成員,讓更多人競爭,在選乙個副隊長來,必須副隊長也要獎勵下別人,比如斧子等。沒有qb的站隊是很難多人的,你明白了嗎?

另外一種沒有qb的形式是直接加對方qq,和他建立友誼,這樣對方就捨不得離開站隊,但是頌慶這種方法比較麻煩!除了這些就沒有其他辦法了!還有要建立乙個站隊群,並且多搞一些站隊站來吸引站隊!

讓站友捨不得離開!現在我的站隊裡全部都是下士以上的,沒有乙個願意離開的!

cf戰隊管理 如何將乙個戰隊管理好

5樓:微光霸氣

俗話說的好,火車跑的快,全靠車頭帶。乙個戰隊想要發展壯大,就必須有乙個好的隊長和管理團隊。沒有規矩不成方圓。

毫無秩序的戰隊猶如散沙,不堪一擊。今天和大家討論一下戰隊的管理。提出一些自己的意見。

過硬的槍械技術。因為只有技術才能讓別人信服你3.良好的口才能力,如果你是個乏味的人怎麼能活躍氣憤?

4.一定的經濟基礎。因為想要留下一些高手,小恩小惠也是免不了的。

你可以說你們處的是感情,我不反對。),況且還有喇叭這項噁心的打架道具5.公正的人格魅力。

自身的遊戲修養。不解釋。如果你具備以上的內容,那我相信你會在cf裡有一翻作為。

當你成立了乙個戰隊以後,首先你要找乙個立足之地。有人認為這個很簡單,隨便去找乙個頻道。或者說每天去的頻道都不一樣。

這樣你就錯了。首先選擇很重要。必須要找乙個頻道里戰隊實力和你不相上下的,如果太強。

發生摩擦後,外交接觸會硬不起來說話,會對隊員的信心有所傷害,太弱又難免盛氣凌人落下不好的名聲。其次只有你戰隊頻道固定,才會提高你的收人率。收人的標準根據不同的戰隊有不同的要求,可能有的戰隊就需要你會員而且得自己改名。

這都是根據自己的戰隊情況來定的。相同的就是上g卡bug都會被無情的t掉更多穿越火線相關:cf**攻略 投擲**的優點和缺點cf**攻略高手簡評散彈槍spas-12cf穿越火線 如何去判斷敵人的位置cf**攻略 **美女專用茉莉ak47

各位大神如何可以管理好乙個cf戰隊?

6樓:丶莜曉熙

我真不知道管理團隊有什麼意思。。。一起玩 開心就好 多和隊友說話搞笑 我絕對就很好了。

7樓:lzjooo丶

送改名咯,或者送他們點福利。

8樓:網友

告訴成員:不聽就會被t

9樓:匿名使用者

自己要有技術啊 不然誰聽你的。

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