1樓：網友
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病孝絕需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內兄慎悉，原工資福利待遇羨乎不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
廠裡發生工傷不管怎麼辦
2樓：匿名使用者
議按流程先申請答芹工傷認定，賠償金額只有等鑑銀舉蔽定等級後才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局鋒州（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
廠裡不報工傷怎麼辦？
3樓：創作者
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；發生工傷事故，單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。認定後公司不賠償的可以起訴處理。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工廠上班沒有勞動合同工傷了怎麼辦
4樓：王婧
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能瞎洞最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表(人社局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關攔神鄭系的證明材料、醫療診斷證明等、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保簡頌障局)
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第七條 勞動關係的建立，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
工傷事件由工傷賠償報來的金額廠裡要求醫藥費扣除合理嗎
工傷只能享受一次報銷。如果你的醫療費事先已由單位支付的話，則單位做法合理。單位的說法沒有依據，職工不支付工傷任何醫療費。如果廠裡給你墊付了醫藥費，當然合理。如果不是廠裡給你墊付的醫藥費，那肯定是不行的。工傷保險可以賠付的部分單位墊付的，可以扣除。請明確你所指的醫藥費扣除是什麼意思！工傷賠償金己下來公...
請問在廠裡辦的醫保卡,不在廠裡幹了自己能交嗎
自己交和工廠交有一定區別，你在廠裡上班的時候，屬於工廠員工，廠裡給你交一部分，你自己在交一部分。現在你不在廠裡工作了，以後就是你自己全額交費，你要是想補交，應該在當地社保局。付費內容限時免費檢視 回答是可以自己交的。一般來說，如果沒有單位可以自己繳納保險，但是隻能繳納醫療保險和養老保險，而這兩種保險...
我在廠裡幹了11年，現在因為工傷賠償的問題和廠裡起了分岐，我
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。生活中，我是一個個性豪爽善於觀察 果斷的人。工作中，我是一個能吃苦耐勞 珍惜時間 有自信心 不斷進取和善於學習總結的人。不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我...