1樓：
去問吧，這個事廠裡不會主動幫你的，
2樓：小波波
朋友，如果你受到工傷以後應該是報工傷才對，如果嗯公司沒有給你工商上保險的話，你可以到勞動局去告他，而且一告一一個準他肯定會輸的，而且要補償你的醫療費以及所有的損失。
3樓：匿名使用者
關鍵是你保了意外險了，如果你保了意外險的話，應該很快就會賠償，你要確認是否保了意外險？
4樓：匿名使用者
這個最好是自己拿到保單去問保險公司，讓公司出面肯定是不太現實的
5樓：雨xiu悠悠
過程有。有時候也很漫長。它是要經過很多手續的。一個月前還沒下來。算是正常吧。
6樓：張老師說物理
這個不會少了你的，等一段時間就會有了。
7樓：孤家and寡人
那你就自己到保險公司去問問看，催催他們趕緊下發。
8樓：沐霖情感理療閣
收評賬號廠裡報了一外險，一個月還沒有到賬，你可以直接跟公司的財務諮詢下，像這種情況一般按流程手續齊全，基本上15天就可以到賬了。
9樓：時秀雅
你好！是我工傷後廠裡報銷是有一定程式的。
10樓：匿名使用者
找廠里人事部諮詢催辦，有些時侯要自已跟進
11樓：情感筆記姐姐
具體情況你應該可以去問一下你們單位。但是具體報這些險的話呢，不會那麼快的下來的。就像以前我報生育險都是半年以後才報下來。
12樓：需要的安全感
找人問問呀
不能一直拖著一直拖著別到時候不給你錢了
13樓：越磨越光芒
那這個你應該問問廠裡啊，你應該享受什麼待遇呢？工傷之後應該是有很多待遇
工傷保險中間停了一個月然後有工傷有沒有關係啊
14樓：匿名使用者
要看受傷時處於什麼狀態，如果在險，就沒有關係，工傷**和單位共同負責，反之就全部由單位負責。
15樓：匿名使用者
職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。
根據工傷保險條例規定：
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
我本人因為工傷導致休息了一個月 而後工傷報銷裡面沒有報銷我受傷當月的工資請問我該怎麼辦？
16樓：蕈龠
工傷保險你受傷當月的屬於停工留薪期停工留薪期的，這個工資是由單位發放的呀。
17樓：
你好，工傷休息一個月，
當月工資是由公司發放基本數額。
工傷只報銷醫療費用。
18樓：老樑聊生活
找用工單位協商此事協商未果向當地人力資源和社會保障局投訴。也可以向人民法院起訴對方。
19樓：喵小採
那我的建議是你去找財務說明一下這件事情，因為萬一是財務那邊有紕漏呢，你不說別人就不知道了。
20樓：
你可以去找用人單位，跟他們說你的情況，有可能是他們給忘記了，這個應該給的
21樓：隨意
當然是需要協商解決了，如果協商解決不了，可以勞動仲裁，如果還是沒有結果，那就走司法途徑，只要對方承認了你是工傷，那麼官司肯定打贏
22樓：匿名使用者
找單位人事科，讓他們給會計發通知補給你扣的工資。
23樓：匿名使用者
首先明確是不是應該有這部分錢，如果有的話，跟公司溝通，不行再去勞動局
24樓：酷愛釣魚人
你先問問公司財務是怎麼回事，應該有的肯定會發給你。如果有原因你也可以瞭解一下。
工傷報銷後，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎？
25樓：平安健康保險
在因公受傷後一定要及時進行工傷鑑定，並做勞動能力鑑定，保留好相關手續以便進行工傷索賠，若你有購買商業保險，工傷保險報銷後剩餘的部分，可以通過商業保險進行報銷，所以購買商業意外險與工傷意外保險是不衝突的。
26樓：迫禾孤幌
1.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
27樓：abc保險網
如果你的社會工傷保險
已經全額報銷了你的醫療費用，但是你也投保了商業意外傷害保險的話，首先你要了解一下中國的保險理賠適用的辦法。中國引用的是費用補償制。意思就是補償你從其他地方沒有得到補償的醫療費用，如陽光保險個人意外傷害保險就是這樣，各大保險公司基本大同小異。
如果你已得到全部的補償，那麼就沒有可以報銷的了。
工傷後公司沒有上報，過了兩個月的時間，自已還能申請工傷認定嗎
28樓：aa微湖來客
還來的及，但是必須要快。
工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險**支付；超過一個月個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由單位承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，也不會有工傷鑑定，更不會有賠償金。
根據《工傷保險條例》第三章工傷認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）公司營業執照影印件
（五）身份證影印件
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第四章 勞動能力鑑定
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
申請勞動能力鑑定需要準備以下材料：
市勞動能力鑑定申請書原件一份
工傷認定書原件一份
被鑑定人一寸彩照6張
醫療終結出院證明原件和影印件
身份證影印件
其他勞動部門特別要求提供的證明材料
29樓：盤州律師盤縣律師
自己可以在發生後一年內申請工傷認定。建議及時申請認定，並依據認定結婚主張賠償。若單位位購買工傷保險，可以向社會保險事業局、勞動監察大隊反映投訴，還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的可以直接起訴
工傷賠償,入職未滿1個月工傷後廠方才買保險,那麼賠償是廠方賠還是廠方賠償?
30樓：王元頁
沒辦理工傷認定之前的費用單位承擔
辦理工傷認定並且工傷保險參保後費用，工傷保險報銷
就算繳納了工傷保險，也要去社保局辦理工傷認定後，相關費用工傷保險才負責報銷，不辦理工傷認定，即使繳納了工傷保險，費用還是單位承擔。停工留薪期的工資，不論是否辦理工傷認定，都是單位承擔，按本人工資按月發放
單位如果出事故一個月不辦理工傷認定，本人或者家屬可以自己去社保局辦理
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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