1樓：沐春翠遊仁
對付最刻薄的人說話不要帶任何情緒以牙還牙是常見的，但是我個人認為最理智的方式就是當聽不到，根本不在乎，那渣搭麼想氣你的人反而會因為你的舉動而自知無趣，其實他們的目的是希望你理會他森梁坦，藉此桐以凸顯自己，所以當有這種事情發生的時候要考慮別人的目的後決定要怎麼回應，不要憑第一直覺回覆。
所謂智者一言，就要靠自己去評估別人用意和目的，再說女生說話刻薄是蠻多女生無知的表現，大可不必理會。
2樓：乜佳妍蔣瀚
你留意下她是不是對所有人都是這個態度？有些人根本不善與人交際，但是自我感覺卻很好，以為自己說了很幽默很有水平的話，別人聽在耳裡卻碰輪覺得非常刺耳、非常沒水準。你留意下，看看她是不是這類人，如果是的話，就當看陵猛乙個傻瓜吧，沒必要跟傻瓜計較是吧？
另外，如果你確定她是估計戳你，帶有惡意的話，就跟她保持距離，有需要再打交道，同事之間本來就存在利益關係，但笑汪信是表面功夫還是要做好，別讓別人覺得是你理虧就ok。
遇到說話刻薄的同事，該如何回懟對方呢？
3樓：小教艾
可以不去理會他，也可以去挑明他的弱點，也可以不忍氣吞聲，在你們說話的過程中，如果遇到領導，儘量讓自己委屈一點，這樣領導看到之後可能會給你調崗位，你就可以離他遠一點了。
4樓：編搏何惋繹
遇到說話刻薄的同事，要非常直接的回懟對方，因為如果你不懟他的話，他會更加變本加厲的欺負你，遇到這種人就應該重拳出擊。
5樓：黎昕科普知識小屋
你可以告訴對方，我怎麼樣是我的事情。你又不是我的誰，你憑什麼管我？我愛怎麼樣就怎麼樣。
怎樣對付喜歡在背地裡說人壞話的同事？
6樓：夏熙瑜
在職場中，同事之間的相處是十分重要的，良好的同事關係不僅能幫助工作更加順暢，還能提高工作效率和減少工作壓力。但是，如果有同事惡意造謠，會對個人的聲譽和工作產生極大的影響。本文將從造謠的原因、造謠的危害以及反擊造謠的策略等方面胡孝進行分析，為你提供有效的反擊建議。
一、造謠的原因。
造謠是一種惡意行為，它對被謠者和整個團隊都會產生不良影響。造謠的原因主要有以下幾點：
1. 競爭心理：同事之間的競爭往往會導致一些人採取惡意手段，以此來攻擊競爭對手的形象。
2. 嫉妒心理：有些人會因為別人的能力、成就、待遇等方面的優越而心生嫉妒，從而通過造謠來破壞對方的形象。
3. 無聊心理：有些人會因為無聊而製造謠言，以此來吸引別人的注意力或者打發無聊的時間。
二、造謠褲賣稿的危害。
造謠對個人和團隊都會產生不良影響，以下是造謠的危害之一：
1. 影響個人形象：造謠會對被謠者的形象和聲譽造成極大的損害，從而導致個人的職場發展受到影響。
2. 影響工作效率：造謠會導致同事之間的信任和合作關係受到破壞，從而影響團隊的工作效率和進度。
3. 影響心態：受到造謠的人往往會感到失落、無助和沮喪，從而影響個人的心態和情緒。
三、反擊造謠的策略。
如果遇到同事惡意造謠，應該如何反擊呢？以下是幾種有效的反擊策略：
1. 保持冷靜：在遭受造謠攻擊時，一定要保持冷靜，不要過於激動和情緒化，否則可能會讓造謠者得逞。
2. 找到證據：如果有證據證明造謠者所說的內容是不實的，可以通過這些證據來闢謠，從而還原自己的形象。
3. 向領導彙報：如果造謠已經嚴重影響了個人的工作和形象，可以向領導彙報，讓領導幫助處理。
4. 找到支持者：如果有其他同事支援你，可以請他們幫忙闢謠或者為你辯護，從而讓造謠失去立足之地。
5. 提起法律訴訟：如果造謠已經嚴重影響到個人聲譽和形象，可以考慮提起法律訴訟，通過法律手段來維護自己的權益。
四、總結。造謠是一種配源惡意行為，它對個人和團隊都會產生不良影響。在遭受造謠攻擊時，我們應該保持冷靜，找到證據，向領導彙報，找到支持者或者提起法律訴訟等方式來反擊造謠。
在職場中，我們應該始終保持良好的職業道德和行為，避免惡意攻擊他人，從而營造乙個和諧、穩定和高效的工作環境。
怎樣對付同事背後說壞話？
7樓：冒孤雲
你也在背後說他壞話唄。
遇到說話刻薄的人該怎麼辦
8樓：偉哥易中天意
如何應對說話刻薄難聽之人？如果乙個刻薄的人想刻薄你，你可以先他而行。對自己進行一下挑剔，然後把那些讓他有機可乘的細節都做一番修改和改正。
讓別人無計可施。俗話說的好，蒼蠅不叮無縫的蛋，他若總是無計可施自然也對你刻薄無趣。
第二個態度轉變則是減少別人對你的影響。即忽視別人對你的不利影響。如果對方是敵意的刻薄則必要時可以採用這種方法，即輕視別人。
當然不是一種挑釁的輕視，而是從態度上對他的刻薄與以輕視。
保持一定距離。如果刻薄的人具有攻擊性，那麼距離就是最好的保護措施。只要你不在他的攻擊範圍，一般來說他是無計可施。你也亦是眼不見為淨的樂事一樁。
如果要改變別人是一件很困難的事情。因為不能直接改變別人，只能從己方示好以緩和氣氛。比如說你改變對抗的態度。
對別人的刻薄採取虛心接納的態度。如果自己真的有過錯應該對提點表示感謝。不過這樣需要絕佳的修養，要忍得下這口氣。
其實對於刻薄的人有時是想獲得乙份尊重罷了。而如果你對別人不是一味地輕蔑。適當尊重別人的觀點。或許關係更容易處得融洽一點。
值得一提的是，很多電影中都有乙個刻薄的配角。但是這個刻薄的人未必一點是敵人，在某些劇情他也可能是乙個不錯的朋友。所以雖然包容不易，但包容本身並不壞。
9樓：鮮活且虔誠的小餅子
一般這樣的人大多都是虛張聲勢，是個沒有什麼頭腦的人，這樣的人你不要去跟她針鋒相對，因此人是火爆的性情，你若和她針鋒相了，那最後難堪的還是你，因這樣的人是不在呼什麼好看不好看的，而你確是在意的吧，是吧？因此你在對待事情時要有沉穩的狀態，要讓人感動不言而悚的狀態，這樣你在一些事情不是輕意張嘴的，如一但張嘴了那可就要殺人了，這樣慢慢理順後，別人是不會輕意挑剔的，在這一點上是有沉墊的，那你想想自已以前是怎麼來行為的啊？設及到自已身上的事情時，不要輕意和此人分變什麼，要在此人與別人的事態發生中來作文章，這樣突顯你的鋒芒，也是樹立你的權威的時候，如在你自身上和此人分變起爭端的話，你就是百分之百的對，最後你也沒什麼面子，因你的領導。
乙個領導和人發生爭執在怎麼站上鋒，你都是一種讓人覺得沒能力，沒威信可言，你說是吧，在與此人針鋒時，你若能在眾人中擊敗此人可以嚴歷的訓刺，不過在背後一定要和此人進一步的來心與心的溝通，首先來表白你是乙個領導不得不這樣去處理，盡而話鋒一轉同時也把她日常的表現出來的錯誤觀念，藉此時機來糾正，話語要深切不能有功擊性，推心至腹的聊下，這樣既加深了你們之間的感情又能震住此人以後有行為方式，你說是吧。
10樓：來自三門源意氣風發的紫微星
儘量不要回復，不要打理，否則會得寸進尺！
怎樣對待同事說我壞話?
11樓：人文漫步者
我遇到同事說自己是壞話肯定不會直截了當的跟對方爭論，我會用幽默的方式讓對方知道已經傷害了我。同事之間不僅有工作上的合作關係還有明面上的競爭關係。我們既是盟友又是對手就算沒有利益上的競爭，也難免會少不了一些小事上面的摩擦。
有些令人惱火的同事表面上笑呵呵地，對你沒有什麼太大的意見，但是背地裡，就喜歡跟人討論八卦順便有意識地說你的壞話。我的名聲在同事之間，不知不覺變得臭起來。面對這樣的情況，我又不好直接跟他撕破臉皮，這樣對於兩人都得不償失基本上就是斷絕了在工作中，和好的可能性，可是你什麼都不做，任由他散播謠言。
如果我們在背後聽到了同事說我們的壞話難免心裡氣憤不平。但凡事都有利有弊，雖然同事散播了一些對我們不利的話，可從另一方方面來看，我們也夠認清同事的真面目。我以前有乙個要好的同事她總是願意理解和體諒別人。
所以，當我遇到一些不順心的事情，偶爾會和她說一說，卻沒想到，她表面上說著我會保守秘密私底下卻四處散播我的家事甚至還添油加醋。
俗話說得好人無背後無人說，無人背後不說人。評價別人說幾句閒話，每個人或多或少都會有。但有些閒話、壞話也要做一些區分。
閒話不必在意，但壞話，就要思考背後的原因。比如，有人說我們穿著打扮很土，這往往是閒話，其實也不痛不癢，只是別人的表面評價這就是閒話。但如果對方惡意詆譭我們，四處散播我們的不好，甚至是添油加醋，這時候我們就要反思一下自己是不是自己的報表真的是不太好還有沒有提公升的空間。
怎麼對付說話刻薄，心眼也很壞的人
他怎麼想的很難說。也許就是看你不順眼，或者適合欺負。或許帶點嫉妒。既然你說出他個子矮這個看似無關的問題，可能你的感覺是對的。他自卑，想找個個子高點的好欺負的來增加自信。我個子也不高，我們班以前有個比我矮一點的人，總喜歡說他比我高。當時我很奇怪他為什麼偏偏跟我比，跟我差不多高的人也有不少啊。可能我長得...
怎麼對付外表堅強，說話刻薄，但其實內心壓抑，自卑的男人 我是女的
去了解他真正的原因！給他幫助和自信！其實這樣男生心不壞，只是不太會表達 搞清他自卑的原因，用他能接受的方式去了解他，和他交心，給他自信 用你的熱情，溫柔，笑容去融化他 鼓勵他，吉利他，肯定會好的，感情煩惱？親愛的樓主 很高興回答您的問題 愛沒有對與錯，只有適合與否，願意與否，快樂與否。當你們已經不能...
這個同事怎麼對付，心眼多的同事怎麼對付？
你好，首先要做好自己的事，以免被人抓住什麼把柄。這種人也不一定是小人，也有可能是想幫你也不一定，所以自己也要學會察顏觀色，人都是互利互為的。你的警惕性還是不錯的。祝你工作順利生活愉快 這是勢力小人的一種表現，面對這種小人你要小心她的心計，你自己該做做什麼好好的做，領導會看在心裡，該用手段的時候還是要...