1樓：網友
理貨員是指在敞開式銷售的連鎖店內，通過理貨活動，依靠商品展示與陳列、pop廣告、標價、排面整理、商品補充與調整、環境衛生、購物工具準備等作業活動，與顧客間接或直接地發生聯絡的工作人員。
1、 熟練掌握本崗位所經營商品的效能、用途、使用方法。
2、 經常性含橡記錄所經營商品的缺貨情況，制定**計劃。
3、 對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天 清潔一次。
4、 搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃。
5、商品陳列必須根據季節性商品、**商品、暢銷商品、毛利率高低特性，採用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。
勞動合同期限。
法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合或猜同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止衫老型，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。
用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2樓：網友
就是在蘇果裡，負責整理貨架，調整陳列等等一些雜事的人。還是很辛苦的，待遇也不好。基本工資大概也就900左右，再巨集灶加上獎金估計也猛攜就1000出頭。
作為乙個男生，去那裡幹還是很要有勇氣的，畢竟待遇很低。即使枝絕伏公升職做到課長也不過多拿個200到300元左右。總之感覺沒什麼前途。
蘇果理貨員工作怎麼樣？本科畢業生幹這個有前途嗎？
3樓：評論用的
愚蠢，首先看你的專業，是做管理、市場、技術等等還是其他，我不知道你的專業，就我自己來說，我是做技術的，這樣說吧，很多人認為什麼從低做起，那是不得已的，第乙份工作能有最好的額起點和平臺，就相應有乙個好的視野和見識，盲人摸象就是這個道理了，或者通俗點說就是你加工一顆螺絲，只能糾結於一顆螺絲，而且茫然不知所措，但如果你是加工需要一顆螺絲的飛機呢，你對你加工的飛機需要什麼樣的螺絲，還不清楚嗎，不知道你能不能理解，需要一定的閱歷才能理解吧， 不是說你努力勤奮就能成就你自己，就像加工行業，上一輩總覺得你24小時不停的幹才能得到領導賞識，但充其量不過是低效率的人力而已， 你本科的何不研究一套生產線，或者機械手，控制裝置等等 改善流程和工序，工藝等等 那些蠻力勤奮的人只能一輩子「勤奮」了，那是一種無奈和無能。
4樓：都市小巷
小學畢業都能幹得了，你肯定能勝任了。凡是從小做起，一步乙個腳印，以你的學歷，有機會晉公升的，慢慢來吧。
怎樣才能從蘇果的理貨員幹到其他更好的崗位？
5樓：木不簡單
腳踏實地好好表現。
6樓：網友
去死把，那個好累。我做過，
蘇果理貨員年終工作小結
7樓：匿名使用者
小結個屁，多少銀子幹多少活，會小結還幹這個鳥活，哈哈，對不？
如果在超市當理貨員半個月不幹了老闆不發工資沒簽合同怎麼辦
8樓：網友
必須想辦法證明勞動關係，然後去勞動局投訴。
華潤萬家理貨員都幹什麼呢
9樓：呢個個
理貨員就是整理貨物和登記貨物等，丟貨了一般是防損和經理店長賠償的，至於合同是每個公司都要籤的，還有試用期，試用期期間可以隨時結束勞動合同的，至於工資一般幹了2天以上就會有的，可能當時結可能等下個月，這個工作也是沒什麼前途的。
10樓：網友
打價籤，上貨，調陳列布局，管理部分**員，做衛生，回揀商品，工資還是結算的比較利索的，如果頭腦清晰，上公升的空間還是比較大的。
11樓：工人招聘網
理貨員一搬工作都是整理貨物類的東西做好相應筆記，不需要什麼經驗，你去了肯定別人會給你按排工作的啊。按要求做就是了。到**工作都要答合同呀，還有後期做著不舒服可以提前說明，應該會給你相應的報酬的。
大家幫忙解答蘇果超市業務員到底做什麼？非常急...
12樓：網友
業務員 不是蘇果的正式員工 是廠家人員拜託。。
就是抄抄貨物 做好要貨，**，待遇是看廠家而定的 像中萃家是基本工資加提成，一半業務員一點也不累。。和理貨員和店長搞搞關係就可以很輕鬆的做了。
13樓：匿名使用者
千萬不要去啊！理貨員是搬運工，收銀員錯了自己要賠，電腦員最傻了，老闆會叫你門去辦廚房燒飯，還有啊！店長啊最忙了 乙個月還不到5位數真是苦啊！
蘇果超市的工資是多少？收銀和理貨員
14樓：參謀長
論級別合肥是這樣的 員工（課員）理貨員32及 防損員 收銀員客服 倉管35級（1700) 核算員 綜合業務員 美工 電工42級 基本工資=（級別數-1）*50
其他縣的可能比較低理貨員有22級的。
副課（長）按學歷來 初中高中39及 大專44級 本科 51級。
有五險一金 五險自己交223 公司交577 一金是工資的10分之一 不包吃住 有年假病假 婚喪產育假。
加班工資元（按照合肥最低工資標準的1，.5倍 ）國假日 18,2元。
加班工時=實際上班工時---月工時 2012年5，6，7，8，9，10，11月工時是176，176，176，184，168，144，176（看月曆，每月工時=工作日天數*8)
績效員工 1 份，副課 2份， 見習副課 核算員 綜合業務員 美工 電工份，把店裡的營業額的千分1,5作為所有員工績效（比方說；購物廣場這個月營業額1000萬 ，拿出萬給200多員工平均75元 但課員 應該是60 副課長120 另外部門 課室也有績效 一般來說就是幾十元。
15樓：駅菓子
扣除養老醫療外：收銀員拿到手1200左右，理貨員1100左右，再加上每月獎金，基本每月能拿到1400。獎金根據門店的銷售額計算。
16樓：黑名單
收銀比理貨員工資多點，收銀差不多950-1150吧。理貨員差不多900-1000吧。
17樓：三人演義
1500上下吧(除去三金後的)
超市裡理貨員是幹什麼的，超市理貨員是幹什麼的，累嗎？
1 理貨員的工作職責和日常完成本職工作的要點 1 理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責 2 對商品按編碼進行標價和 標籤管理的工作職責 3 有對商品進行分類，並按商品陳列方法和原則進行商品陳列 包括 的工作職責。4 有對顧客的諮詢導購提供服務的工作職責。5 有對超市內衛生進行保潔及商...
重陽節是幹什麼，重陽節一般都要幹什麼？
重陽節，中國傳統節日，節期在每年的農曆九月初九日，是中國民間的傳統節日。重陽節源自天象崇拜，由上古時代季秋豐收祭祀演變而來。九 數在 易經 中為陽數，九九 兩陽數相重，故曰 重陽 因日與月皆逢九，故又稱為 重九 九九歸真，一元肇始，古人認為九九重陽是吉祥的日子。古時民間在重陽節有登高祈福 秋遊賞菊 ...
99重陽節是幹什麼的，重陽節一般都要幹什麼？
九九歸真，一元肇始，古人認為九九重陽是吉祥的日子。古時民間在重陽節有登高祈福 秋遊賞菊 佩插茱萸 拜神祭祖及飲宴祈壽等習俗。傳承至今，又新增了敬老等內涵，於重陽之日享宴高會，感恩敬老。登高賞秋與感恩敬老是當今重陽節日活動的兩大重要主題。重陽節源自天象崇拜，起始於上古，普及於西漢，鼎盛於唐代以後。據現...