1樓：網友
一般來說，畢業生就業的渠道有2種比較容易的。
一、到地方人才市場登記個人資訊，交點錢，讓機構幫助高圓你需找企業，最好是收取登記費那種，因為這樣的話他就有義務和有保障的幫助你選了。不要去街邊或者所謂的求職中介所，那些人只為錢，不管公司有沒營業執照，有沒規模，他都一樣照登，然後硬塞你去，上當受騙的幾率很大。
二、大型招聘**，這些**中比較好的就是「前程無憂」**就不打出來了，會給說搞廣告，選擇一些符合你自身要求的，然後投簡歷，多投幾穗念則家，反正沒損失，但是因為網上求職不能詳細瞭解到公司狀況，所以建議選擇當地公司，一比較近家，好有照應，二、可以到現公司瞭解，如果選擇外地公司，可能工資比較高或者相對符合自身，但是如果真坐車過去，卻並不能真正應聘上，那麼車費猜棚加住宿費成本很高。
最後建議，畢業生嘛，其實去**工作都一樣，不要太看重待遇，先學好基礎，辛苦不要緊，最重要是不要荒廢年輕這段時間，如果在20~35這段年齡沒學到過硬的本領，那麼，後面的日子也就只能混混沌沌的某生活了，說白了，畢業後的3年就是謀發展，越辛苦學的東西越多，到後面發力越大，加油吧，我也剛畢業1年而已，前面因為自認是大學生，高不成低不就，遇到工作嫌待遇不好就是嫌辛苦，在家閒了2個月，越來越懶，後面給我一位叔叔說教了下，才深深明白上面說的那些，希望對你也是有作用。
2樓：絕對零度娜娜
人才市場 招聘會 網路很多很多。
應屆畢業生有哪些就業求職渠道？
3樓：流水見山
俗話說學以致用。每年的就業季，在應屆大學生中，除了那些繼續深造的同學之外，還是有很多同學要進行求職就業的。其實，應屆畢業生應聘機會非常多，很多單位招聘崗位都是針對應屆畢業生開發的。
應屆畢業生充分掌握應聘渠道，對於成功應聘非常重要。下面，結合我的求職就業經歷，與小夥伴們共同分享有哪些就業求職渠道吧。
一是通過學校招生就業網尋找求職就業相關資訊。每年大約3月、8月期間，各大學招生就業網都會陸續釋出各自高校的春季、秋季校園招生就業招聘資訊，資訊量非常大，招聘崗位非常多，選擇餘地也很大。準備求職的應屆畢業生小夥伴們，一定要擦亮雙眼，根據自己選擇的就業城市、就業崗位、所學專業等情況，選擇適合自己的應聘單位。
大學畢業前，我也報名參加過學校招生就業網釋出的外企、國企和股份制企業招聘，經歷筆試、面試等環節，基本都應聘成功，這歸功於我在大學期間學業成績優秀，以及在大學期間加入黨組織，並且有在校學生會擔任學生幹部的經歷有關。
準備求職就業的應屆生小夥伴，也可以通過專業招聘**，尋找求職就業相關資訊，如前程無憂（智聯招聘(中華英才網(獵聘網（拉勾網、boss直聘等招聘**。需要提醒各位小夥伴的是，這些招聘**一般都是大型企業委託其進行招聘，在簡歷篩選環節，尤其下手很猛，有很多小夥伴在簡歷篩選環節就被pass掉。專業招聘**同樣喜歡篩選學生幹部等優秀應屆小朋友，尤其是在學業水平優秀同時，獲得過其它獎項的應屆小夥伴會備受青睞。
因此，要結合自身實際投簡歷，否則受傷害最深的還會是你。我也向相關專業招聘**投遞過簡歷，總體來說，招聘流程比較公正，也成功應聘了幾家企業，但在最後選擇了放棄。
小夥伴們都瞭解，目前疫情尚未結束，經濟下行，萬人爭考上岸趨之若鶩。對於有參加公考的小夥伴，可以關注人力資源和社會保障部**、國家公務員局**，以及各地**門戶**，搜尋相關公考資訊；同時，在專業招聘**中，有時也會推薦刊發相關公考資訊。需要提醒小夥伴們，由於公考涉及的知識量較大，一定要下足功夫備考，才能做到遊刃有餘。
總之，應屆畢業生主要可以通過以上渠道尋找就業求職相關資訊，也祝願應屆畢業生小夥伴們能夠找到自己理想的工作，並在未來職業發展中脫穎而出、快速成長。
4樓：匯博招聘
隨著網際網絡的發展，找工作的渠道是越來越多，這三個求職渠道千萬別錯過！靠譜且實用！
一、求職渠道。
1、線上招聘會：
不知道如何選擇線上招聘會時，可按照以下條件進行：大型招聘**舉辦的、**和大型招聘**聯合舉辦的、在當地有好口碑的大型招聘**。這類的線上招聘會，不僅企業靠譜而且數量還很多。
招聘類app種類繁多，求職者儘量選擇大型招聘平臺的app，基本上這類招聘平臺相對靠譜，同時在上面招聘的企業多，對人才的需求量大。這樣可以讓自己對多個職位進行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。
3、綜合類招聘**：
優質靠譜的招聘**，不僅優質企業的職位多而且職位真實度更高，求職者用起來也方便。
二、五大步驟：
1、簡歷準備，開個好局。
根據所求職的職位製作乙份精美的簡歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經歷、經驗、技能，而且能夠讓自己在求職時加分哦！
2、確定途徑，多點開花。
公司招聘人才的途徑並不單一，你也不能只在乙個招聘平臺上求職。當然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因為人的精力有限，因此針對職位篩選2-3個左右的線上求職渠道，線下的招聘會也可去嘗試。
3、分析簡歷 精準投遞。
求職渠道多起來，公司和職位的數量也就多起來了，這個時候更要結合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會增加。
4、主動出擊 抓住機會。
如果招聘app上有hr的**，可主動打**與hr溝通，主動抓住一切機會！你離入職就不遠啦。還可以看看重慶各行各業的優質職位，總有適合你的。
5樓：小初教育財經小集
應屆畢業生。
要選擇的就業渠道，我覺得最主要的就是在實習期內，如果覺得實習單位很不錯的話，可以及早的與實習單位去簽訂一些勞動合同。
或者用工合同，而一般如果實習單位對你比較中意的話，也是樂得把你招進來的，因為這樣對他們來講，可能也就省了乙個新員工的試用期，你去了之後就能及時的發揮作用。
另外一點的話，如果對實習單位並不是很滿意的話，可以流利留意一下學校裡組織的各項大型的校招活動，一般校招活動的企業都是比較正規的，而且也有學校會進行一些稽核，相對來講比較靠譜，但是呢往往可能在校招的時候，一般的單位的要求比較高，同時由於同學大家是同一專業的，可能競爭也會比較激烈，這一點需要有所準備。
另外的話可能就是掃不了的網路招聘，比如說像智聯招聘。
前程無憂，還有獵聘網。
這樣的，但是如果說是應屆畢業生的話，可能缺少的就是實際的工作經驗，在這一點上自己會有所欠缺，所以更多的還是在前程無憂或者智聯招聘上可以去瀏覽。
另外比較重要的一點就是自己所在的城市的一些勞動局或者社保局組織的一些大型的現場招聘會，在這上面基本上的企業也是經過稽核，可能會比較好一些，而且一般去現場招聘會的企業，他們的用工需求可能會比較迫切一點，自己相對應聘成功的概率會比較大。
以上就是個人覺得應屆生。
比較好的一些就業渠道相對來講，可能風險把控上都會比較正規一點，而且另外自己還是需要在去應聘前準備好乙份比較好的個人簡歷，或者自己以前獲得的一些榮譽過，自己過往的實習經驗等等，這些都是對自己求職會有一定的幫助的。
個人見解，希望對你有幫助。
6樓：愛籃球愛生活愛自己
校招是最穩妥的方式，在學校裡的宣講會也很方便。
你也可以自己通過一些招牌**和軟體選擇自己心儀的企業投遞簡歷，boss直聘，中華英才網等。
畢業生就業協議書中的接收高校畢業生備案函給誰
協議書 一式兩份，分別由學生本人及接收單位留存。甲方留存聯下方的 接收高校畢業生備案函 由單位主管部門存檔 如單位主管部門無需存檔，由畢業生自己留存 詳細解釋 全國普通高等學校畢業生就業協議書 是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係，明確雙方權利...
高校畢業生畢業後若未就業，學校是否有義務給其暫存檔案
其實復現在高校畢業生在畢制業後檔案一般都回bai歸原籍所在地人事du局，沒有必要再放在學校讓zhi學校來代管。dao一般在畢業時學校會發給你一張報到證，到時候直接拿報到證去你們當地人事局 一般也在人才市場 報到，辦個檔案託管，這樣你的檔案就會一直存放在那，有他們來代為保管，可能以後會收你點錢，可能一...
高校畢業生規模再創新高，就業壓力怎麼破？
據 報道，今年高校畢業生規模已達萬人，再創歷史新高，且目前尚有不少往屆的未就業畢業生在求職。如此嚴峻的就業形勢情況在社交平臺上發酵後，引起了網民們的廣泛關注與討論。部分網友認為現今本科學歷已經不能夠再滿足社會的需要，提高學歷是不二法門 部分網民認為國家應該創造更多就業崗位，以供高校畢業生選擇。而筆者...