1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一御弊）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者鎮啟族工資的；
三）安排加班不支付加旁耐班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
名下有可執行資產就可以。
工頭拖欠工資一直不給怎麼辦
3樓：律說律答
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督悉孝巧促仍然不支付可能構成拒不支付勞動報酬罪。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；
1、先協商解決。
2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。
4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
法律依據：勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解慎滑不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本睜鍵法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工頭拖欠工資一直不給怎麼辦
4樓：孫培彥
工頭拖欠工資一直不給，先與用人單位協商，如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。不簽定勞動合同是違法行輪蔽為，可以要求單位支付雙倍工資。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
勞動爭議仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調臘塌州解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會衫迅申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工頭拖欠工資一直不給怎麼辦
5樓：律說律答
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管慎滑部門督促仍然不支付可能構成拒不支付勞動報酬罪。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律依據：
勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或睜鍵者達成調解協議後不履行的，可以向勞動悉孝巧爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工頭拖欠工資一直不給怎麼辦
6樓：趙明
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付可能構成拒不支付勞動報酬罪。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；
1、先協商解決。
2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。
4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
拖欠工資怎麼起訴？
拖欠工資不能直接起訴，需要先申請勞動仲裁。因為勞動爭議案件適用仲裁前置程式，也就是發生勞動爭議時，不論是否準備提起勞動訴訟，都應該提起勞動仲裁，之後對於仲裁該結果不服的，可以起訴。
綜上所述，一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付可能構成拒不支付勞動報酬罪。您瞭解了嗎？
法律依據：勞動爭議調睜鍵解仲裁法》第五慎滑條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁悉孝巧決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工頭拖欠工資怎麼辦
7樓：車奔
法律分析：工頭拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與工頭漏茄協商；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟等。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成粗大調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲巖搜豎裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
廠裡託欠工資該怎麼辦，工廠拖欠工資怎麼辦？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
老闆欠工人工資不寫欠條怎麼辦，老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
老闆欠工人工資，是欠一個人的工資還是幾個人的？一個人的話你自己最好留點記錄，如果是幾個人的話，相對來講以後要工資相對容易一點，不給，有共同人去找勞動局仲裁。反正工人工資不寫欠條的話，您可以去勞動仲裁委員會們申請狀況 老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當...
我生意失敗欠了貸款。已經無力償還！怎麼辦
你好法人無力償還債務時的對策 一 追究開辦單位的償債責任 企業無力償還債務或者已經撤銷 歇業無力償還債務，開辦單位 可在工商註冊檔案中查到 在兩種情況下承擔償債責任，一是該企業不具備法人條件的，開辦單位應承擔全部責任 二是該企業註冊資金不實的，開辦單位在註冊資金差額範圍內承擔有限責任。二 追究出資方...