1樓：匿名使用者
保安工作體力不太辛苦，但是責任心要求強。
幼兒園,小學,中學哪個保安好做
2樓：征途
幼兒園保安好做。相對而言幼兒園保安好看一些因為她比較單純。接觸的人和事比較少。
面積也小。幹起來處理問題相對的比較簡單，而小區保安。尤其小區接觸了各種各樣的人物事件還要解決。
很多突發事件。所以說幼兒園的保安好乾。1、提公升幼兒園、小學保安隊伍的薪酬待遇。
不論是公辦類幼兒園小學還是私立類學校，**需要加大校園安保裝置與保安人員的資金投入，不說要求校園保安隊伍的待遇有多高，至少要能夠讓年輕的、經過專業訓練的保安人員能夠在這個崗位上獲得相應相符合的薪酬，我們都知道校園保安隊伍大多是通過專業的保安公司外包，即便是極負責任感、使命感的保安公司如山東華威保安集團一樣是商業機構，一樣需要盈利，我們看到有些學校招標保安員的工資待遇可能都近乎與保安公司發給保安員的持平，更有甚的還要低於保安員的市場工資，試問，保安公司如何提供高質量的校園保安人員呢？
2、校園安保人員必須經過專業的、職業的培訓。
目前保安員上崗需要保安員證，我們計劃建立專業的針對校園安保的保安隊伍，不僅需要持有保安員資格證，更需要進行一系列的綜合應急能力培訓，系統理論學習、綜合實戰訓練，對幼兒園、小學保安員的年齡、學歷、心理、履歷有著更嚴格的要求。對校園保安員隊伍的要求不僅是自身具有綜合應急能力，還承擔著校園師生的安全應急教官的職責，這種職責與學校的體育老師是完全不同的領域的教練，為校園提供保安服務的同時，為老師提供持續系統的安全應急訓練，為幼兒園、小學學生提供簡單易懂易操作的安全應急知識和訓練，只有持續的長期的訓練才能夠提公升幼兒、小學生的應急心理素質和應急能力。
幼兒園保安必須有保安證嗎
3樓：耿緒明
法律分析：幼兒園保安必須有保安證。
法律依據：《保安服務管理條例》
第十八條 保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，並與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。
保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。
第十九條 保安從業單位應當定期對保安員進行考核，發現保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。
第三十三條 申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區的市級人民**公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行稽核，並將稽核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民**公安機關。省、自治區、直轄市人民**公安機關應當自收到稽核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安培訓許可證；對不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。
在幼兒園當保安有多快樂
4樓：上山打怪獸
<>幼兒園設有保安是有很多的好處的，可以保護幼兒園裡老師和孩子的安全。幼兒園裡有許多不懂事的孩子，需要得到保護。幼兒雀寬園裡的保安的責任也是非常大的。
不僅要管理好外來人員，還要管理好外來的車輛，不可以隨意的進入校園，以免茄歲困傷害到孩子。
幼兒園顫念保安的工作非常的輕鬆，每天的工作時間也不是很長，所以說在幼兒園做保安能體會到與孩子相處的一種快樂，能感受到幼兒時的一種天真，所以說在幼兒園做保安應該珍惜現在的工作是有和大家友善的相處，保護他們的安全，才能體現出自己對工作的負責。
幼兒園需要多少保安？
5樓：痴狂
這要看幼兒園的規模來決定。還與幼兒園的性質(公辦，私立)有關係。一般公辦幼兒園，按國家教育部門規定配備，而私立幼兒園一般為了節省開支，不配保安或少配保安。
6樓：多多便利
一般2個。在進院、放學時增加臨時保安。
中心幼兒園保安算事業單位嗎
7樓：
摘要。身患重病，那就意味著離開崗位已經有一段時間了對不對？說不定公司已經和他簽了離職合同了吧？那就不是公司員工了。
按說生病了，不能再工作，崗位應該已經有人取代了，之前離開了，公司恐怕也不會再承擔所有責任。
你們能拿回的就是該發的工資，有沒有補償，可能就要看公司是否願意出於人道主義關懷，提供一點經濟扶持。
如果公司不願意，也只能這樣了。
中心幼兒園保安算事業單位嗎。
您好呀，如果是指從事保安工作，這種工作崗位不是事業編制。
現在的保安工作都是屬於勞務派遣工。
那保安人員因病過世，還能發放幾個月工資。
保安工作都是由勞務公司派遣出去的，屬於合同工，需要看你們當地具體規定是什麼？
是當地保安公司派潛的，這邊是福州。
如果是在工作崗位上去世的，那納鉛就可以算作工傷，可以補償六個月左右吧但是這蔽茄胡只是個人看法，不代表你們當地就是巨集攔這樣，具體情況必須要看保安公司的規定您可以要求公司提供相關內容。
因癌晚期過世，目前才拿到兩個月工資。
身患重病，那就意味著離開崗位已經有一段時間了對不對？說不定公司已經和他空虧簽了離職合同了吧？那就不碰虧旁是公司員工了按說生病了，不能再工作，崗位應該已經有人取代了，之前離開了，公司恐怕也不會再承擔所有責任你們能拿回的就是該發的工資，有沒有補償，可能就要看公司笑橡是否願意出於人道主義關懷，提供一點經濟扶持如果公司不願意，也只能這樣了。
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