1樓：網友
如果是在工作中遇到這樣的人，犯錯誤的人是你的下屬，而且你曾明確向他指出，他本人也承認有錯誤但就是不改正，不管是否給工作帶來損鎮茄失，你都要找機會和他本人面對面很認真的汪咐談一談，看看問御陵察題是出在哪兒，如果是工作忙，一時疏漏，那麼請他以後務必注意，如果是工作態度有問題，那麼這個人的工作，以後要多多把關，如果三令五申仍舊不改，那麼還是不要和他一起工作比較保險。
2樓：筱磊
有些人明知自己說錯了話，為了維護燃亂「面子」，不肯改正。就算明知別人的觀點是正確的，也不願意做出讓步。他自以為這樣做，就能夠維護自己的面子，殊不知，固執地堅持錯誤才暴露出了他真正的弱點和愚蠢。
對於那些知錯就改的人，人們卻反而會敬佩他那優雅吵團而從容的風度。犯錯誤公升段橘並不可怕，怕的是知錯不改。
3樓：王倩
當別人送給我們乙份禮物時，我們會很自然地說聲謝謝。然而，當別人對我們的行為錯誤善言提醒或指正時，我們卻本能地辯解，很少有人能做到誠懇地說出「謝謝」二字。當今社會，人與培檔猜人之間的關係越來越虛偽，能坦誠提意見的朋友已經越來越少了。
所以，當你聽到不蠢衡中聽的話、刺耳的話時，別忘了說一聲配型謝謝。
4樓：閒雅且溫柔丶小白楊
因為知錯而不改，本身就是一種錯上加錯的行為，這就叫做持錯隨行，不願意把自己的錯仿槐誤、缺點、毛病棄掉、拋之，所以說這種人的行為其本質就是錯誤的，因此得來的果是不能進步，無論從物質或精神方備廳友面，他伏沒都是滯步不前的。
5樓：奚醉卉
如果是在家庭生活中，遇到這類人，那麼要看他總是說他，他卻亂渣總是不改的是什麼問題，如果是一些瑣事，比如鍵陪裂各種雜稿閉物亂放啊，衣服襪子堆著不洗啊，那麼可以採取幽默的方式，比如說，你不洗襪子我就都給你扔窗戶外頭了啊等等。
犯了錯，想跟對方道歉！但卻遲遲不說會有怎樣的後果？
6樓：生活幫手小羊
如果你犯了錯，想要道歉，但卻遲遲不說，可能會導致以下後果：
1. 關係惡化：如果你遲遲不說道歉，對方可能會認為你不重視他們的感褲扮橘受，這可能會導致關係的惡化。
2. 信任破裂：如果你犯了錯，但不願意承認錯誤並道歉，對方可能會認為你不誠實，進而破壞彼此之間的信任。
3. 內疚和焦慮：如果你一直拖延道歉，可能會導致你感到內疚和焦慮，這可能會影響你的心理健康和生活質量缺帆。
4. 誤解和誤判：如果你不及時道歉，對方可能會誤解你的意圖，認為你不在意他們的感受，進而誤判和誤解你的行為。
因此，如果你犯了錯，最好及時承認錯誤並道歉，這樣可以避免不必要的誤解和猜測，維護彼此之間胡團的關係和信任。
怎樣認錯道歉的？
7樓：熱愛社會的飛飛
跟女朋友認錯道歉方法：
1、學會表示遺憾：我很抱歉，我不應該這麼嚴厲地和你說話，我知道我傷害了你的感情，對不起。當你道歉時，你的語氣應該是情感的，可以讓對方感到道歉的真誠。
2、勇敢承擔責任：
有些話，如果你做錯了什麼，你應該有勇氣承擔。不要找太多掩飾自己的錯誤，有時候藉口越多，對方就越找不到你的誠意。
3、恢復關係：
我不敢相信這件事會給你帶來這麼大的傷害。請告訴我我能做些什麼來彌補你。你需要知道事情的結果傷害了對方，並詢問對方如何恢復。
4、表達改變行為的決心：
對不起，我一直在發脾氣。我知道這是錯誤的。給我乙個改變它的機會。如果事情是你的問題，你需要找到核心點，表達你改變缺點的決心。
5、請求寬恕：
我很抱歉。我沒想到這會傷害你。請原諒我，好嗎？這是在道歉被視為真誠之前必須原諒的地方。無論你做錯了什麼，你都需要對方的原諒。
如果自己做錯事了，但如果道歉的話，會被旁人嘲笑，你怎麼做，還會去道歉嗎？
8樓：北師張老師
第一種語言是表達歉意，最常見的就是說「對不起」。表達歉意意味著你的行為可能傷害和冒犯了對方，為此你感到內疚和痛苦。有一點需要提醒，如果你真有什麼不得不辯解的苦衷，也要留到合適的時機再做溝通，要知道，在說了「對不起」之後馬上跟個「但是……」可能會讓你之前所做的一切變得毫無意義，因為一旦我們在口頭上把責任推卸給對方，道歉就變成了攻擊。
第二種語言是承認過錯。在一些人看來，只有「我錯了」這三個字才是最真誠的。如果沒有說出類似承認過錯的話，他們就感受不到你是在道歉。
對他們來說，既然道歉，就應該為自己的行為承擔責任。
彌補過失是道歉的第三種語言，這意味著冒犯者必須拿出實際行動來。回想一下小時候，如果別的小朋友搶走了你心愛的玩具，無論他再怎麼說「對不起」或者「我錯了」，最終讓你破涕為笑的，還是他乖乖地把玩具還給你，不是嗎？
道歉的第四種語言是真誠悔改。在一部分人眼裡，語言是個很廉價的東西，即便對他們真誠地說1000遍「對不起，我錯了」，仍然無法得到原諒——他們需要的是你做出改變，下不為例。研究人員在問卷中設計了這樣乙個問題：
你希望在道歉裡看到什麼？結果不斷收到類似的回答——「要表達出改變的意願，並且下次不會再這樣做」，「我希望他別過幾分鐘後又發脾氣，或者再做同樣的事」。
請求原諒，這是第五種有效的道歉語言。同樣是在這項調查中，研究者發現，平均每五個人中就有乙個希望對方在道歉中請求自己的原諒。在這些人看來，只有擺出「你可以原諒我嗎」這樣的態度，才是表明道歉者誠意的關鍵。
看出來了吧，道歉的這五種語言，其實是我們表達歉意時的五個不同程度，從口頭到行動，從眼下到將來。由於每個人的成長經歷不同，我們在面對道歉時，「火容點」難免會有高低差別，況且冒犯本身也是有刻度的——不小心踩到別人的腳，說句「對不起」就ok了，可如果是在大庭廣眾之下對人惡語相向，那麼，僅僅使用第一種語言來道歉就遠遠不夠了。
9樓：匿名使用者
乙個敢於去承擔錯誤，敢於去接受批評，敢於去面對別人，這樣的人將來一定會有所作為。相反，你自己做錯了事情還不敢去承認錯誤，連道個歉你都不敢去，你還能幹什麼？自己做錯了事情道歉還嫌丟臉，難道不道歉就不丟臉了嗎？
好好去道歉，如果你是真誠的想去道歉，就算有再大的過失別人也會感覺到你的誠意也會冰釋前嫌的。放下身段，不要去在乎那些所謂的面子。
10樓：匿名使用者
人無完人，錯了就錯了，沒有必要在乎別人。
11樓：樂觀的小螞蚱
道歉要真誠，做到了我覺得別人也不會怎樣去嘲笑你。
12樓：比較糙
當然會去，錯了就要勇於承擔責任，嘲笑你的人，其實是在嘲笑他們自己。
13樓：嚯佛
會的。古人云，知錯能改善莫大焉。
14樓：小魔星吧
做錯了就要勇於承認錯誤啊。
15樓：飛天越
要去 做好自己該做的 其他的事交給他們。
16樓：手機使用者
我會道歉，如果真的做錯我會不顧旁人的嘲笑而道歉。
17樓：網友
會，因為做錯了就要承擔，不是逃避。
18樓：網友
話說道歉要誠懇，捱打要立正，認錯怕什麼嘲笑！
19樓：我偶買咖
自問一下，面子重要還是那個人重要。
為什麼有人明明犯了錯就不肯道歉呢？怎麼做能讓這種人道歉？
20樓：及雅說娛樂
經歷了人生的成長，父母或者老師的教育，都是告訴我們這是對的，那是錯的，當然，對的也許會有獎勵表揚，但是錯的面臨的是懲罰。
這樣的反應體系，是非常明顯的黑白分明的價值觀教育。但是，世間哪有那麼多的事情都是這樣類似黑白一樣的極端的結果。其實，當我們一天天長大了，遇到了很多的事情，有些理解，有些不理解，但是，我們會發現，其實這個世界的事情用對錯來形容，是不合理的，不正確的。
絕大部分事情，都是左右兼顧，只有合不合適，而很難有個黑白之分。所有事情都有千絲萬縷的聯絡，在這樣的聯絡之下，沒有人能夠揭開亂麻，分清楚那些橫豎。
龍生九種，各個不同，同乙個班級有的一生顛沛，有的大富大貴。所以，每個人因為家庭環境，教育不同，認知不同等等，形成的判斷就千差地別。往往你覺得你非常有道理的，而站在對方角度就認為不合理。
有時候，大家在的層別不同也形成觀念的差別。比如10歲的孩子非要認為自己長大了，要去自己決定的時候，父母應該怎麼選擇？我們要承認乙個客觀事實，無論你再厲害，都有思想的死角。
也就是說，人無完人，不要去較真對錯。如果你沒有「讀心術」這門神功的話，最好的辦法要學會理解別人。
那說了這麼多，作為成熟的，或者即將成熟的人，應該放下自己執念，選擇一種更加大氣，有利於團隊的方式，先去接納別人的意見，或者「錯誤」。這是最正確的方式，然後嘗試站在同一方向，而不是對立面的角度，去理解別人，你可以嘗試去問問，我們為什麼沒有做好？我們還有什麼可以改進的地方？
即照顧了別人的感受，又不會讓人覺得自己做事不成熟。當你學會了包容，你會慢慢的感受到自己內心的強大。凡事，都有商量的餘地，不能先入為主，把別人判了死刑，那麼隔閡會越來越大。
最終不利於兩個人的溝通和工作。放下自己，去接納擁抱彼此，你的世界才更加溫暖。
21樓：諾諾教育社會
承認錯誤會帶來巨大的羞恥感地位喪失感，並感覺自己很糟糕，而這讓人很難承受。有時候人們很難區分開外在行為和內在品質，就會導致道歉的時候，人們體會到的不是乙個特定的行為沒有做好，
22樓：蓉淼經驗之窗
是因為有的人好面子，可以直接把這種人犯錯誤的證據說出來，或者是讓他承擔後果。
23樓：生命ost回眸
因為他總覺得自己沒有犯錯。想要這種人道歉基本不可能，最好不要理他。
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1 我國辦理刑事案件，要重證據，重調查研究，不輕信口供。2 犯罪嫌疑人認不認罪，與定罪判刑沒有直接關係。即使沒有口供，只要有其他證據也可以定罪。3 只有口供，沒有其他證據也不能定罪。法律依據 刑事訴訟法 第五十三條 對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據的，...
孩子每次犯錯後拒不認錯，總是狡辯怎麼辦？
我們要注重方式方法，給孩子自尊心，讓孩子認識到我們每個人都是會犯錯的，但是犯錯以後我們要積極的去承擔並去改正，這樣我們就是乙個好的孩子。我覺得首先是家長一定要正確的去引導，然後讓他們知道犯錯誤的後果。對於這樣的孩子，家長要正確引導，要給他們犯錯誤機會，並且讓他們嘗試錯誤帶來的後果，比管教可能更有用。...
和同事發生矛盾,同事的錯,但老闆不管也不問,說換班也不換,我該怎么辦
明知是對方的錯但老闆不管不問，這證明對方和老闆關係好，你應該發揮自己的長處打敗對方，如果自己沒有能耐和對方較量只能忍耐。那就不換，你故意在這位同事面前說，你不怕老闆罵你，或者開除你，他要說我才不怕，到時候你在老闆面前說，這位同事他在廠子裡面誰也不怕，想法子讓老闆對她失望，討厭他，在公司混日子，不求有...