個人檔案和退休關係，退休職工的個人檔案在哪裡

1樓：呂婷

法律分析：人事檔案與養老金領取沒有關係，但是和退休審批有關。

1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。

2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關係。

法律依據：《中華人民共和國碰悉檔案法》

第十條對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移世吵脊交，集中管理，任何個人不得據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十一條機關、搜滲團體、企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。

2樓：犇羴鱻

檔案和退休有什麼關係？

1.辦理退休手續時，通常需要提供自己的個人檔案來確認自己的身份。確認身份後，工作人員才會開放幫助辦理退休手續。

2.在辦理返亂漏退休手續時，除了確認身份外，還需要檔案上記載的入職證明和離職證明養老金多少錢。

3.如果不能提供自己的檔案，就很難確定工作年齡，做好退休手續，退休前漏爛要明確檔案在**，確認檔案陪明是否活躍可用狀態。

退休職工的個人檔案在**

3樓：上海法和

退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案儲存情況而定。檔案一般存放機構有：

1、人才中心：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社枯轎局(師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔);

2、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位(簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才);

3、畢業學校(頒發畢業生最高學歷的畢業大學);

4、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中腔敗扒心存檔。特別被兼併、破產、轉制的國有企業(或企事業單位)，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。

***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，伍昌完全喪失勞動能力的。