1樓：實心果老頭兒
應該認定為工傷。
因工傷條例中明確規定：根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一喊伏的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，鄭譽攜從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落虛老不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
根據以上條件可以這樣認定，雖然是工休時間，只要有證據證明是在加班的工作環境中受的傷，就應視為工傷。
2樓：電商界豆子
不算。 依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一薯搏納的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由數沒於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的銀襲其他情形。
加班的工傷認定是否有效？
3樓：為伍
一、 加班 的 工傷認定 是否有效？ 加班工傷認定的依據為我國2011年1月1日實行的新修訂的《 工傷保險條例 》，其中的第十四條規定，應當認定為 工傷 ： 一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患 職業病 的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
二、提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; 二)與用人單位存在 勞動關係 (包括 事實勞動關係 )的證明材料； (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門團鉛拿應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全塌搭部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。 第十九條 社會保險行政部門受理工 工傷認定是申請賠償的前提，還是十分激跡重要的，在 工傷事故 發生起一年內都可以申請 工傷鑑定 ，勞動者不論是在上班中還是加班期間受傷，都是可以走流程，準備好相應的書面材料社會保險行政部門會去處理，就可以依法享受相關待遇。
在加班**事了，該怎樣認定為工傷？
4樓：贊贊團隊
一、因晚上加班途中受傷算不算工傷？
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應納李當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3、職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
二、工傷主要種類。
1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為。
輕傷；中度傷；
無生命危險的重傷；
有生命危險的重傷；
危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；
物理性損傷：如燙傷、燒陪伍傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；
化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
如果說勞動者在工作場所工作時間因為工作原因受到了傷蘆茄或害都是屬於工傷，同時在上下班途中發生了交通事故也是屬於工傷範疇的，在發生了工傷後用人單位也是需要攜帶醫療機構出具的診斷證明、勞動關係證明以及其他材料到當地的工傷管理部門進行工傷認定的。
5樓：來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦
如果死亡和加班有因果關係的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。
如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人早舉吵單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
如果認定為工傷，你可以向用人答冊單位主張喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。找法網提醒您，具體核算標準以統籌地區上年度職工月平均工資計算。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔陸侍侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。
接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
加班期間屬於工傷嗎
6樓：創作者
加班時間屬於延長工作時間，工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷。
法律依據
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷期間的工資算不算加班費
7樓：梁博豪
按照正常上班期間工資標準支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定工傷工資算加班費嗎，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者橋行如簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。
停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷期間工資怎麼算《工傷保險條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。實踐中工傷期間的工資發放標準視不同情況來定：1、工傷不是很嚴重，只有幾天。
如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然後拿到企業的相關部門報銷，同意後100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工。
2、工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作。這種情況，相關的法律規定的很明確，企業應該嚴格執行。《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，按月發放，嚴格上講，應該是在工傷前12月的平均工資。
3、超過12個月的停工留薪期。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工帶譽傷醫療待遇。
如果企業不嚴格按照法律法規進行傳送，個人應首先找公司協商，如果公司給出的不能令自己滿意，或者低於規定的標準，應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。希望我們的文章可以在您困惑的時候給到您一些幫敏啟助。
工傷認定未出結果的情況下單位可以接觸勞動合同嗎
不可以解除勞動合同。根據 勞動合同法 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條 的規定解除勞動合同 一 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 二 在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動...
工傷什麼情況下才能做鑑定
1.根據 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定 除非醫生書面證明體內的鋼釘 鋼板一類的內固定器...
什麼情況下能認定是夫妻共同債務
確認夫妻共同債務的案由是指夫妻關係存續期間所發生的債務情況，包括個人債務和夫妻共同債務，以及結婚前的個人債務情況。離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還，債權人對於夫妻一方或雙方可同時或先後請求全部或部分給付。法律依據 中華人民共和民法典 第一千零六十四條。夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後...