1樓：網友
你不用著急，只要你沒有在紙質合同上簽字，就沒有關係，你用反推理也能推出來，你想啊，如果在網上籤約可以生效的話，那麼他們何必再給你寄來紙製合同呢？還有就是，你太把這事當成事了，他們用郵寄的方式本身就是一種不規範的操作，也就是說，他們對於合同簽訂與否也沒有把握，他們是在打人海戰，也就是說，你有一萬個在網上和我簽約的，能有1個人成功的合作，就已經達到他們的目的了，還有就是：你們在網衡埋慎上僅可以稱為：
約定，並不代表形成了真正的合咐敬約關係，看來你對於合同法等方面真的是瞭解不多，你多看一液餘下合同法，看有沒有網上籤約的說法，目前在網上的行為還是需要個人具體操作的，法律不會為網上籤約去裁斷的。
2樓：網友
新勞動法規定，提前乙個月提交申請，乙個月之後即使公司不同意也可以走人了，不需要繳任何違約金散首，鉛掘陪除非公司給你進行了一些花錢的培訓。
可以到勞動仲裁機構去申訴槐蠢。
3樓：頭昏昏的小白兔
不要交，現在籤正式的勞動合同都不需要違約金。新勞動法規定的。
4樓：完美且頑健的便當
別交，抓住雙方簽約的材料，到勞動部門去告他們，或者找**也行！！！
應屆生網籤解約要交違約金嗎
5樓：上海法和
法律分析
網籤也是簽訂合同的一種形式，簽約後，合同生效。 根據協議的內容，如果一方違約解除協議，肯定是需要繳納違約金的，如果雙方協商解約，那就不存在違約金的問題了。 關於違約金的數額，合同法規定，約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
法律依據
中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第明旅昌五百七十八條 當事人一方明鎮脊確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履激扒行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
畢業生簽約後違約了怎麼辦
6樓：白露飲塵霜
畢業生初入職場，很多人心思未定，總希望追尋更多的挑戰，因而不甘於現狀，希望尋求更多的機會，那麼如果畢業生在簽約後違約了慧行怎麼辦呢？根據畢業生簽約後違約的相關規定，我們瞭解到：
第一：簽約諸方應信守承諾，嚴格遵守國家和學校有關政策規定。簽訂就業協議後，原則上不予調整就業單位，畢業生如因特殊原因確需調整就業單位的，應根據教育部旁爛《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》、北京市教育委員會《關於做好北京地區高等學校科研單位畢業生就業工作的通知》的相關規定，結合我校實際情況為其進行調整，調整應符合國家就業政策導向及學校有關規定，外地生源只能到北京以外的地區就業。
第二：簽訂就業協議後，又因被國家機關錄取為公務員而申請調整就業單位的，應先取得原簽約單位的同意和諒解，再由各院部提出意見，報學校畢業生就業指導中心審批。
第三：凡與國家機關(包括**及地方各級國家機關)和部隊簽約的畢業生，不再予以調整就業單位。
第四：畢業去向落實為北京「村官」的畢業生，原則上不再調整就業單位，如因特殊原因確需調整的，只能在生源所在地就業。調整應先取得北京市人運碧漏事局「村官」辦公室的同意，並出具書面證明，再由學校畢業生就業指導中心報市教委審批。
第五：推薦免試攻讀研究生的，一經確定，不再予以調整，如因特殊原因需要調整的，回生源所在省份單位就業。
大學畢業生簽約後違約怎麼辦
7樓：陳友聯
大學畢業生簽約後違約的處理方法：
1、就業協議簽訂後，若學生或用人單位違約，由責任方按就業協議規定承擔違約責任；
2、若學生和用人單位經協商解除協議，應簽署解除協議檔案，交學校就業辦備案；
3、採取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效，並由責任方承擔相應的法律責任；
4、就業協議簽訂後，學生和用人單位在就業過程中的爭議，由學校出面協調解決或由市高校畢業生就業辦公室協調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
大學生簽訂合同注意事項：
1、要在勞動合同裡面明確職務和崗位，可以防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆適用試用期；
2、要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
3、最後瞭解該用人單位是否有給員工辦理社會保險，如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
大學畢業生簽約後違約怎麼辦
8樓：枯木逢春
大學畢業生簽約後違約處理方法如下：
就業協議簽訂後，若學生或用人單位違約，由責任方按就業協議規定承擔違約責任；若學生和用人單位經協商解除協議，應簽署解除協議檔案，交學校就業辦備案。
採取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效，並由責任方承擔相應的法律責任；就業協議簽訂後，學生和用人單位在就業過程中的爭議，由學校出面協調解決或由市高校畢業生就業辦公室協調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
法律依據：《民法典》第五百七十七條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十四條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的蘆跡，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
大學生簽訂合同注意事項：
1、瞭解合同內容。
在簽訂勞動合同時，首先需要仔細瞭解合同的內容，包括工作職責、薪酬待遇、工作時間、工作地點、保險和福利等方面的具體規定。合同內容應當明確、具體、詳細，並且雙方都應當遵守。如果對於合同內容模茄有疑問，應當在簽訂之前諮詢專業人士或者職場前輩。
2、關注薪酬待遇。
薪酬待遇是每個畢業生最為關注的問題之一。在簽訂勞動合同時，需要關注薪酬待遇的具體規定，包括底薪、績效獎金、加班費、補貼和福利等方面的待遇。此外，還需要了解薪酬結算的時間、方式和規定等，以免發陪碼並生不必要的糾紛。
3、注意保密義務。
在簽訂勞動合同時，畢業生需要承擔保密義務，不得洩露公司的商業機密和機密資訊。因此，需要認真閱讀合同中關於保密方面的規定，並嚴格遵守。如果有任何疑問，應當向公司諮詢。
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這個沒可能的吧 要把戶口遷移到你的上面的話 必須和你是有直接親屬關係的才行吧 何況你們還不是乙個省的 要是這樣都可以遷上去的話 戶口管理不是亂套了 最好就是去搞個結婚證 然後戶口就可以辦到你的名字下面。這個是不可能的。因為如果學校要給你女朋友遷戶口的話。是要根據你女朋友所簽署的三方協議上面的單位位址...
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協議書 一式兩份，分別由學生本人及接收單位留存。甲方留存聯下方的 接收高校畢業生備案函 由單位主管部門存檔 如單位主管部門無需存檔，由畢業生自己留存 詳細解釋 全國普通高等學校畢業生就業協議書 是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係，明確雙方權利...
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