1樓：匿名使用者
我以前是天津石化的，工作了十多年，去年離開的。
論待遇兩家差不多。
天津石化（中國石化股份****天津分公司）的位置好一些，大港石化在二號院對面，相對偏一些，不過現在交通發達，遠近都無所謂。
論發展，就看你的能力了，你要是非常出色，可以到天津石化，那裡人多，混出來的是出類拔萃的。再說，天津石化旁邊新建乙個一體化專案（千萬噸煉油、百萬噸乙烯），天津石化混不好，還可以去一體化嘛。
收入不好說，新員工不會很高，1500左右首先，天津石化屬於中石化，位於大港區西2公里；大港石化屬於中石油，位於大港油田（大港區南15公里）。二者不屬於乙個系統的國企，員工沒有任何流動的可能，所以不存在個人選擇的問題。
其次天津石化包括800萬噸煉油和幾個化工廠和熱電廠，80年代初建廠，前年搞了工資改革，中高層和普通職工收入拉開差距（幾倍，甚至10幾倍）。今年6月100萬噸乙烯專案要開工，煉油擴到1000萬噸。 大港石化（原來的油田煉油廠）60年代建成，但由於屬於石油系統，一直沒有發展起來，最近10年發展較快，現在500萬噸，正在爭取擴到1000萬噸，基本差不多。
全公司職工收入差距不大，普通職工一般都可以拿到不到2000吧！工程師能拿2000多，現在是油田單位整體收入水平最好的了。
個人感覺大港石化更適合個人發展，因為全公司才2000人，比較好出人頭地。但還是那句話——既然你去了天津石化，大港。
2樓：匿名使用者
根據你的專業，我覺得你到技術部門最合適，技術資訊管理是企業最需要的，但是由於涉及商業秘密，恐怕你得找人才能進去，收入嘛5000元以上。
3樓：匿名使用者
老牌子軍工企業，不錯，黎明現在的技術基本上都是俄羅斯的，屬於國內最先進的，沈飛用的國產發動機基本上都是黎明的，待遇和福利都不錯，旁邊就是星光，哈哈，當年他們是一家廠子，後來分開的。
4樓：匿名使用者
現在是油田單位整體收入水平最好的了。
待遇和福利都不錯，旁邊就是星光。
沈飛集團本科生的待遇怎麼樣？
5樓：
摘要。沈飛集團本科生的待遇怎麼樣？
具體看崗位哈，剛過去應屆生可能不算太高，3-5千。
年底有獎金嗎。
有，福利待遇不錯。
具體要跟企業再詳談。
沈飛待遇最好的5個崗位
6樓：
以為您查詢到答案1、總經理：整理公司的總體戰略規劃，掌握企業全域性情況，負責把握本地化經營戰略，改進職能機構結構，提高管理效率，創造全體員工最**值。2、副總裁：
負責落實公司戰略，負責拓展公司在國內外市場上的業務，制定仿答渣公司的發展方案，提高銷售和市場價值，完善公司的管理體系。3、市場總監：負責對公司市場活動的設計、實施、檢查和維護，帶領團隊拓展新的市場渠道，開發出更有效的客戶關係管理資料系統。
4、技術總監：負責對技術的開發、設計、實施、檢查和維護舉核，保證公司產品，技術滿足不同市場的需要，提高公司的科技含量，實現企業技術優勢。5、財務總監：
負責對公司財務的管理、統計分析、出具報表、實施、檢查及備悄財務籌資、風險控制等，指導全體員工做好財務管理工作，保證公司財務執行正常，實現高效利息管理。
沈飛集團哪個單位不累
7樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：沈飛集團沒有哪個單位是不累的，因為沈飛集團是一蠢巖個大型企業集團，每個單位都有自己的工作任務，都需要付出艱苦的努力才能完成。發生問題的原因：
1.管理不善：沈飛集團的管理不善，缺乏有效的管理機制，導致各個單位之間的溝通不暢，任務分配不當，工作效率低下。
2.人員缺乏：沈飛集團的人員缺乏，缺乏有效的人力資源，導致各個單位的工作量過大，工作效率低下。
3.資源分配不當：沈飛集團的資源分配不當，缺乏有效的資源配置，導致各個單位的資源分配不均，工作效率低下。
解決方法和做法步驟：1.加強管理：
沈飛集團應該加強管理，建立有效的管理機制，提高溝通效率，改善任務分配，提高工作效率。2.增加人員：
沈飛集團應該增加人員，增加有效的人力資源，減輕各個單位的工作量，提高工作效率。3.合理分配資源：
沈飛集團應該合理分配資源，建立有效的資源配置機制，使各個單位的資源分配更加均衡，提高工首豎作效率。教學：1.
教學目標：讓學生了解沈飛集團的管理、人員和資源分配等情況，並學會如何有效地解決問題。2.
教學內容：讓學生了解沈飛集團的管理、人員和資源分配等情況，並學會如何有效地解決問題，如加強管理、增加人員、合理分配資源等。3.
教學方法：採用講授、討論、案例分析等方法，讓學生更好地理解沈飛集團的管理、人員和資源分配等情況，並學會如何有效地解決問題。個人心得小貼士：
1.加強管理：要加強管理，建立有效的管理機制，提高溝通效率，改善任務分配，提高工作效率。
2.增加人員：要增加人員，增加有者檔大效的人力資源，減輕各個單位的工作量，提高工作效率。
3.合理分配資源：要合理分配資源，建立有效的資源配置機制，使各個單位的資源分配更加均衡，提高工作效率。
相關知識：沈飛集團是乙個大型企業集團，其管理、人員和資源分配等情況都會影響其工作效率。因此，沈飛集團應該加強管理、增加人員、合理分配資源等，以提高工作效率。
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