1樓：愛好默默
平日裡與人修好，卻在未來的某個時刻背地裡面暗刺你，中傷信任著他們的職場人士。
面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防肆察咐，唯有時刻留心、行事謹慎，才能避免被這類同事惡意傷害。
工作遇到挫折時推卸責任、亂扣帽子。
職場人士作為個體，在享有相應的薪資報酬，同時也要承擔相應的責任，在失誤犯錯後付出相應的代價。
最反感那些隨意的去甩鍋，脫卸責任的同事，有時候明明是大家的錯，他卻非要說是隻有他沒有犯錯，他是對的，大家都犯了錯，不應該去懲罰他。還有一些就是他把自己的過錯嫁禍給別人，這種同事真是很令人討厭。
總是喜歡在同事們面前說大話，經常喜歡說一些有的沒的，似乎只有這樣才能夠讓他心裡沒橘感到快活。可他卻不知道說大話過後會給自己帶來怎樣的後果。心機非常的重。
無論你和他溝通什麼樣的事情，他都會覺得你有目的可圖，對你總是小心翼翼，處處提防。
不僅如此這類人在處理人際關係方面，也是非常有目的性的，他們在和你交朋友之前，會考慮到你對他日後的工作方面有沒有幫助，如果沒有幫助，他就不會和你來往的過深。這類裂純同事心機很重，他們可能會在背地裡面暗刺你，有時候會因為自己的個人利益就會拋棄你，甚至會在背地裡面檢舉你。
什麼樣的同事最可怕？
2樓：帳號已登出
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆判襲」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過手衝培度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。畢唯。
3樓：合安宜
職場中，我們難免會遇到一些奇葩同事，他們會阻礙你的工作效率，浪費你大把時間。但這樣的同事，有時我們又無力批評和辭退，只能默默忍受。職場中，3種奇葩同事，你遇到過幾種？
1. 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。
最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。
我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。謹培眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：
小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。」然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。
本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。我在郵件中辯駁，但由於一來一去吵架領導已經厭煩。
後來，這個責任我們兩個一起承擔，令人苦不堪言。職場中，你若遇到犯錯先告狀的同事，只能自認倒黴。2.
理解能力太差職場中，有時會遇到理解能力太差，聽不懂說話的同事，真是浪費時間。這樣的同事，誰遇到誰倒黴。小華在某大型國企工作，他們平時的檔案需要2人設計稽核才能提交。
小華屬於稽核人員，小劉屬於設計人員。每次小劉需要將檔案提交給小華，待小華批覆完畢，小劉將意見修改完再提交。小劉理解能力有點差，經常聽不懂小華的意見，導致溝通成本很大。
有次小華很生氣，原因是小劉第二次提交檔案完全沒有按照小華的意見修改，造成二次浪費時間。職場中，你不懂可以問，但最怕的是別人告冊晌團訴你方法，你還聽不懂，小劉就屬於這一種。記得那次小華批覆了9個建州橘議，小劉只改了1個，這種情況誰遇到都會感覺無語。
職場中，遇到理解能力太差，聽不懂人話的同事，只能自認倒黴。
4樓：鎮三豔
職場中，我最害怕心術不正，專門整人害人的同事。
同事真的那麼可怕嗎？
5樓：匿名使用者
是的，有時候。身邊正好有乙個兩個同時非常討厭那麼會嚴重的影響自己的工作情緒。但是呢，離職不是最好的。
排除問題的方法。牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種腔檔友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，巖轎即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，伍棗亂不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以化解的矛盾或者比較大的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護噢。
職場中什麼樣的同事最可怕？
6樓：網友
在職場中，我見過最奇葩的同事，那就是當我們所有人都在自己工作崗位奮鬥的的時候，他卻呼呼的大睡，但是一旦要他自己親自出馬去完成，他就選擇休息日去幹工作，但是效果往往就會比那些埋頭苦幹的人要好許多，這令公司的領導和同事對他都刮目相看。
記得以前我剛剛畢業進入一家公司去實習的時候，碰到乙個最奇葩的同事，那就是他經常跟公司的安排唱反調，但是收到的效果卻讓人很驚訝，記得上班時間，公司領導要求她認認真真的去開拓業務，誰知道？他竟然又用上班時間去睡大覺，當大家都去開拓市場的時候，他卻不以為然，但是休息日當大家都在度假，享受假期的時候，他卻自己乙個人默默的去加班，去開拓市場，整個季度下來，他的業績卻比很多同事超出許多，這令我們公司的領導和同事都感到特別的驚訝，因為按照正常來講，只有老老實實幹活的員工才會取得好業績，但是他，經常使用的是反思維的方式，別人在上班他就睡大覺，別人睡大覺的時候他咋去上班，但是最終得到的銷售業績卻比很多同事要好，所以我們感覺特別的奇葩。
所以說在職場中遇到過這種奇葩的同事，基本上都是有過人之處的，否則他也不會那麼輕易的，就在公司的領導面前表現的出那麼的突出，所以說，針對這種奇葩的行為，我們很多人都學不來，但是他的優秀之處一定要好好的去，學習這樣就，可以揚長避短，去其糟粕，取其精華。
你最害怕的同事什麼樣子？
7樓：你好
工作場所是乙個非常複雜的地方，我們可能會遇到一些奇怪的事情。如果處理不當，不僅會影響我們自己的心情，還會影響我們的工作。以下是2021年邊肖帶給職場每個人最害怕遇到的事情。
工作場所是乙個非常複雜的地方，我們可能會遇到一些奇怪的事情。如果處理不當，不僅會影響我們自己的心情，還會影響我們的工作。以下是2021年薈牛網給你帶來的職場中你最害怕遇到的事情，供你參考。
讓我們來看看！
職場中最害怕的事情。
01.乙個穿著得體的同事，這個同事簡直是最好的。
如果你無事可做，你會找到一些事情來踩你的同事。尤其是在老闆面前，貶低別人抬高自己更是雪上加霜，生怕老闆不知道自己有多牛。
02、小氣的老闆。
這種老闆不是最好的，至少是孤兒。讓我告訴你一些關於我前老闆的事情。公司的報銷要精準到點，加班費要計算到點，假日福利分公司的產品要發放。
03、客局做局戶困難。
客戶就是上帝，這是很多人在工作中受到教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有客戶開心滿意，工作才能做好。然而，顧客不是任何人能贏得的。
他們有各種各樣的要求和問題。如果出了什麼問題，他們會取消合作。因此，如果你遇到乙個難纏的客戶，你仍然可以處理好與對方的關係，讓他感桐讓到滿意。
然後，你的溝通能力一定要強，情商一定要高。
04、領導生氣了。
領導生氣了怎麼辦？是想回去還是默默忍受？很多人經常在這個時候不知所措，不知道該怎麼辦。
情商高的人不一樣。他們知道如何根據不同領導的性格來解決這個問題。當你遇到乙個強硬的領導時，你會立即胡陵承認錯誤並讓步。
遇到講道理的領導，會耐心解釋。簡而言之，領導者永遠不會因為業務而對自己不滿。
你害怕遇到的同事是怎麼樣的？
8樓：來自萍島柔美飄逸的劍蘭
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
怎樣的同事最討人喜歡？什麼樣的同事最讓人討厭
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業...
怎樣的同事，同事是做什麼的
年輕的同事 漂亮的同事 和藹可親的同事 心地善良的同事。就是那樣的同事啊！老實的同事 難纏的同事 城府深的同事。八面玲瓏的同事 博學而多聞的同事。同你一樣在路上迷茫的人共事。同事是做什麼的 同事，顧名思義鉛則，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴 戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不...
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...