1樓：勞動仲裁員高飛
辭職時工資應當一次性結清。如果勞動者因用人單位存在違法行為而辭職的，用人單位應當支付經濟補償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
退職最低能開多少工資
2樓：北漂的前端
退職後，按月發給相當於本人標準工資的40%的生活費；低於25元的按25元發給。
一、首先，退職是對特殊情況下對幹部職工的一種安置措施，解放以來不同時期規定了不同待遇。建立社會養老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫療。1992年1月1日起建立社會養老統籌後，專指職工因病殘完全喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、勞動保障部門批准後退出生產或工作崗位進行安置，並按國家有關規定給予一定的退職生活費，進行休養。
二、職工退職的條件是：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。
它包括；退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職後，按月發給相當於本人標準工資的40%的生活費；低於25元的按25元發給。工人的退職費，企業單位的由企業支付；黨政機關、群眾團體和事業單位的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。
退職人員的醫療待遇、死亡待遇同在職職工相同。
1）按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標準。
2）醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。
三、退職生活費由：基礎生活費、繳費生活費和過渡性調節金構成。 具體計算辦法是：
基礎生活費＝（參保人員退職時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×。
繳費生活費＝本人指數化月平均繳費工資×繳費年限×。
過渡性調節金以80元為基數。2006年至2014年退職的按下列表所列比例計發。2015年及以後退職的，不再發給過渡性調節金。
退職比病退少多少工資
3樓：趙海城
法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。
1、因病退休---男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放；
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)--工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放緩耐；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。
特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
法律依據胡兄：《社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合擾做春作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
企業職工退職後能領多少工資
4樓：吳言博
法律分析：基礎生活費參保人員退職時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×
繳費生活費人指數化月平均繳費工資×繳費年限×
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標準工資的安家補助費。
第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
退職比病退少多少工資
5樓：錢歐陽
法律分析：因病退休男年滿五十週歲返飢，女年滿四十五週歲，參加工作滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力退休握卜工資按本人標準工資的100%發放；對於不符合年齡條件病退的職工漏皮返作，其工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
退職每年漲工資嗎
6樓：鮑宇輝
法律分析：不會每年漲，但國家會進行調整。退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
調整辦法為繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現公升瞎「長繳多頌吵得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定吵櫻空委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退職比病退少多少工資
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
退職比病退少多少工資親親 職工退職的，不會比病退的退休工資少，恰恰相反，正常退休不扣減，病退每提前一年退休的扣減退休金2%。機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願的可以申請提前退休。
退職比病退少多少工資。
親，您好，很高興為您解答<>
退職比病退少多少工者顫資親親 職工退職的，不會比病退的退休工資少，恰恰相反，正常退休咐嫌唯不扣減，病退每提前一年退休的扣減退休金2%。機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或衡培者非因工負傷，本人自願的可以申請提前退休。
法律分析；病擾塵退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。病退也是退休的一種。
病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一銀純些差鋒李咐別的。
法律依據；《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人鄭則，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領拍乎取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老喊賀棚保險待遇。
NBA的最低工資是多少，nba球員最低工資多少
最低工資 王治郅第一年工資30萬美元 有最高肯定就有最低。根據nba1998年達成的勞資協議，新加盟的球員一年最少也能得到30萬美元。王治郅在第一年加盟達拉斯小牛時拿到的工資就只有30多萬美金。2002年夏天，大郅與洛杉磯快船簽了三年共600萬美金的合同。雖然沒能在俱樂部完成全年比賽，但由於前兩年的...
我的工資最低應該有多少，我的工資最低應該有多少？
如果你是上海戶口的話，9月1日起，上海職工最低工資標準由每月690元提高到每月750元，小時工最低工資標準由現行的每小時6元提高到每小時6.5元。如果你不是上海戶口，那就難說了 另外要注意的，這個只是最低工資，詳細的要看你在什麼公司工作，做什麼職務等等，不過一般來說，在上海沒1000一個月那是說不過...
現在成都動者的最低工資是多少
現在bai成都市月最低工資，從du低到高依次為每月zhi340元 每dao日16.25元 版400元 每日權19.12元 450元 每日21.51元 非全日制用工每小時最低工資分別為 4.90元，4.30元，3.70元。月最低工資標準適用於全日制上班族，小時最低工資標準適用於 鐘點工 其中，錦江區 ...