1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。普工的工資通常不高，賺的是辛苦錢，乾的越多拿的越多，通常3000-6000元/月。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
蘇州市華碩（名碩）電子廠怎麼樣。有哪些不好的 5
2樓：匿名使用者
我在裡面做過3年,怎麼說呢?看你的需求.
想要落腳,那這裡不錯,畢竟招人還是很頻繁.也容易些.不過面試後等通知大概要一個月時間.
想要學習東西,這裡也可以,但也很容易被臺企那種作風帶到懶惰很多,在裡面只要不怎麼出問題,養老都行.
想要找女友,那裡多的去了,怎麼都能找到.
想要賺錢的升官的,那基本沒戲了.基本工資基本是坐穩下限,其他就要看職位入職後的職稱還有津貼了.基本沒有福利.升職更不用說了,科長基本是大陸人最大的官了.
過來人,很清楚裡面的套路,希望對你有用,純手工的,給個採納吧!謝謝
3樓：布扶舒
今天剛來，神一樣的廠，宿舍進出是刷卡的，刷卡不要著急，不然你會後悔的。說真的我實在沒地住才來的，外面都說華碩美女多，誰知**都硬不起來的那種，而且還少到可憐，面試五六百人沒有30個女的，宿舍10人間，牆上抹的黃一塊黑一塊的，床是那種學校差不多的，開會給你看的**跟真的就像美顏的女的，你懂我意思，還有要求特別多，各種各樣，比學校還要嚴格，吃飯跟餵豬估計差別不大，除非自己掏錢買攤子上的吃的。哦衛生間是沒有紙可以買的，就是擺設，這廠光明面要求就是18條，你想吧！
要靜電服和鞋子，中介什麼的說坐著什麼的都別信，假的，說不好聽的，騙你們我能有飯吃？工資等我們體檢完才脫口說是3500-4500這個位置，蘇州這邊不是說生不進華碩死不進什麼來著我記不得了，是真的，今天鑑定完畢。這個廠給人看起來高大上，不過真的是表面功夫，一個廠常年招工能是好廠？？？？
好廠人家願意走？不是正式上班的話，根本不給你看廠區跟產線，估計看完的話十個看到十個走，宿舍還一股異味，剛進公寓，公寓的管理員說了宿舍插座不夠，買插排線要公牛的反正就是好的，不然會沒收銷燬，我算是醉了，抽菸呢連公寓裡都有專門的吸菸區，別的地方不給抽。還有一天必須宿舍有出入記錄，晚上不回宿舍還要請假，人才吧！
還有一些危險品不給帶，這個很正常，宿舍不給使用大功率電器。總之弊大於利，都說來上班的不像學校和在家那麼自由，上班嚴格那是題外話，關鍵這走動都控制，坐牢的麼？還整請假，艾瑪，睡覺都屬於在上班呀這是。
不說了，蹲坑麼？走，我請客，來吧！
4樓：砍a蔡
進廠會要你先交300伙食費！招你的人事會許各種空頭支票，其實就是騙你去當普工。而且蘇州名碩應該是這邊對普工之類的待遇最差的廠之一，哪怕去別的廠也別來這。
挺多都是被某些**上高待遇騙過去的，告訴你，不可能。
5樓：匿名使用者
華碩規定太多了，員工就像**犯似的，富士康相比華碩要人性化。
富士康工作要比華碩輕鬆，華碩工作很累，華碩做事靠速度手一直不停的做事還做不過來，做不過來就罵人。華碩管理人員素質都很差，說話很難聽，不把底層員工當人看。華碩企業管理文化就是不聽話就罵。
華碩天天佔用員工休息時間，每天合計半小時左右，富士康很少佔用員工休息時間。
華碩吃飯時間說是30分鐘實際只有十幾分鍾，下班吃飯集合開會佔用3分鐘左右，必須排隊去食堂4分鐘，在食堂排隊等打飯菜4分鐘左右，吃完回車間3分鐘，吃完飯上班提前3分鐘集合開會。華碩伙食很貴，菜份量比富士康還要少，沒什麼油水很快就餓了，華碩白開水湯還要收1元錢。
福利待遇富士康要好的多如免費坐廠車、免費洗衣服、宿舍免費wifi等，而華碩都要收費還很貴。像各種帶薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工資，華碩是50%的工資。聽說在華碩做了半年的年終獎才2百多，在富士康做半年的年終獎最少有半個月底薪。
華碩扣費很多，最終拿到手的工資少，華碩老闆很摳想辦法在員工身上賺線。富士康底薪高，工資要比華碩高。
在華碩上班1.受氣、2.累、3.
工資底、4.規矩多，所以華碩常年招不到人。勞務派遣公司給華碩派遣1個人能得到1千至1千5百之間，華碩內部員工介紹1個人能得到5百至1千5百之間，羊毛出在羊身上，所以辭職很難，逼你自離，把給勞務派遣公司的錢賺回來。
華碩蘇州名碩正常辭職和自離規定，《正式工具體的離職流程？ ①離職申請：員工若有離職意向，可向直屬主管提出離職申請，並填寫書面的離職申請書（試用期內提前3天，過了試用期需提前30天）。
②品歸還：最後工作日將廠服、靜電鞋、 內務櫃鑰匙、識別證等交至部門助理處，由助理開具放行單。③離職資料領取：
員工離職後隔週週一至週五8:00-17:00本人攜帶有效證件至公司三號門人資服務中心處領取離職材料（離職證明、養老保險手冊、社保轉移單）。
》提示下辭職基本組長不會批的，就看你的本事了！
《正式員工自離10個工作日（即兩週）後的週一至週五08:00~17:00需要至2號樓人資服務中心補辦離職手續，薪資才會發放。
詳情可諮詢人資服務中心66616188轉23950；派遣員工自離薪資事宜需要與所屬派遣公司確認。》看明白沒？你自離半個月後才能辦理自離離職手續，才能拿到工資，你的在蘇州等半個月才能辦理，這半個月公司宿舍是不讓你住的，大部份人都不要半個月的工資就走了，這是華碩賺錢的其中一種方法，所以天天大量招人來。
工資結算上月26號至本月25號為一個月，下月十號發工資，壓十五天工資。
富士康正式員工自離後當天就可以去人資服務中心離職視窗辦理自離離職手續，薪資在五個工作日內發放。派遣員工自離後當天就可以去所屬派遣公司辦理自離離職手續。工資結算本月1號至本月月底為一個月，下月7號發工資，壓7天工資。
我在兩家廠都做過，分別是成都富士康和華碩蘇州和碩（名碩）五廠bb製造處bb3 2s線。
總之一句話：情願去富士***，也不去華碩當囚犯。
6樓：荊楚莫高窟
薪資方面的話沒有多大的漲幅空間，除了底薪，加班費，貌似就沒有多少錢可拿了，福利比較少，扣除的一點也不含糊！過年過節的也沒什麼福利，頂多發個月餅，發一個粽子什麼的，最吭的就是年終獎了，總是在聽說別人企業幾千幾千的，那華碩一般員工都是幾百塊的，過年留守加班的沒有任何補貼，賺的是純加班費！廠的裡規矩方面呢比較死，走路啊，佩戴識別卡啊，都是有規定的，還有就是升職的可能性太小，一般情況下升到組長就再也升不上去了，這期間就要消耗你五六年甚至七八年的青春，但也有是課長助理什麼的，或者其他技術部門的，當然啦，非常不錯的！
課上上面大部分都是臺灣人了！
好處也不少哦：比較好混，在裡面有一個現象，後勤保障的人比產線的人多，都閒著沒事看著流水線的人不停的幹活，各部門不管之間的死活，有的人閒，有的人累，所以新人分部門很關鍵的，分到產線就出不了頭了！正因為個部門之間分工太明細了，而事情又沒那麼多，所以會造成這個現象，除非領導要裁員，或者壓縮編制！
考勤方面也是比較不錯的，別的企業我不知道，大部分說法都是曠工一天三天沒錢，而華碩是曠工一天是跟事假一樣的，只是一個可能被免職，一個可以繼續請假，切記，曠工千萬不要超過三天，當然第三天早上不去就得免職了（早上彙報考勤）！好了，請參考吧！最後提醒一下，想進華碩的可以直接到華碩來面試，不用任何費用，地址在高新區金楓路233號，華碩3號門，接待人員是華碩招募課的工作人員！
（正式工）
7樓：zhangqiang鵬
我在裡面做了兩個月，在北方5廠，如果是中介介紹的拿到返費就感覺走吧，中介如果跟你說是做臨時工200一天的，根本就不可能，是按廠裡工資算的，13塊一個小時，一天也就130，去掉伙食費20，一天撐死110，一個月加滿班一天都不休息最多4000.線上領導態度差，他不缺人的，也就不會把你當人，尤其是北方五倉5樓3線和4線的兩個表兄弟，都是線長，態度極差，還有就是食堂伙食很差，關鍵是自己還要倒貼錢給他們，補貼的280的餐補，根本就不過，自己還要再貼200多，關鍵是很難吃，反正就一個字，坑，很坑，特別坑，
上海特斯拉普工底薪多少，上海特斯拉普工工資待遇如何
上海特斯拉普工工資5000到10000之間，看崗位，每個崗位不一樣，你要面試什麼崗位，待遇也很好，至少最低5000塊錢。普工4625到7500沒加班，一個月拿拿不了多少，一點福利也沒有。半年漲一次工資，基本上都是500而且還不是必漲。回答上海特斯拉普工工資待遇基本在4000元以上 上海特斯拉員工工作...
在工廠上班的普工一年能存多少錢,工廠普工月薪6000,包吃包住,一年能存多少
看工資多少咯,不過廠裡面的都是死工資,不怎麼容易掙錢的 那要根據個人才能定,你沒有別的愛好,除了上班就是上班,一年全是存的 工廠普工月薪6000,包吃包住,一年能存多少?工廠普工月薪6000,包吃包住,你每月花費很少,最多是500。那你如果每月不增加額外的開銷,不生病,那每月能存下5500元左右,一...
幹流水線普工月能掙多少錢,有幹過的嗎
差不多3000到4500左右,加班多點的話工資會高點 2500到3500,有的還能再高點兒,具體還要看流水線生產什麼 2500 4500不等 基本工資2400,全勤200,計件在2400的基礎上加,前幾天剛去問了。普工 是做什麼工作的?做流水線的車間 流水線。一般是工廠 最基層的生產崗位。做的基本都...